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[其他] 在试用期内可以马上辞职接受其他的offer吗? [复制链接]

发表于 2014-8-19 20:52 |显示全部楼层
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RT
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发表于 2014-8-19 20:54 |显示全部楼层
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可以啊,本来试用期就是双方的,公司试用你,你也试用公司

发表于 2014-8-19 20:59 |显示全部楼层
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一般合同都会写试用期内双方都可以给一周notice走人的,所以法律意义上来讲是没有问题的。

发表于 2014-8-19 21:00 |显示全部楼层
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可以的

发表于 2014-8-19 21:02 |显示全部楼层
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试用期随时走人或者依照合同,正式工还不是可以说走就走的嘛

发表于 2014-8-19 21:10 |显示全部楼层
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当然可以。
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发表于 2014-8-19 21:20 |显示全部楼层
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公司如果在试用期内开人,需要来论坛上问吗?

发表于 2014-8-20 00:14 |显示全部楼层
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yourock 发表于 2014-8-19 20:20
公司如果在试用期内开人,需要来论坛上问吗?

版主同意才可以的喔
阅读之前,没有真相

发表于 2014-8-20 10:02 |显示全部楼层
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借楼主的帖子来问一下,我的一个朋友,现在很郁闷,他的合同上没有提任何的关于试用期的事情, 只说了试用期是3个月。走人给1个月notice,但是并没有指明是不是在试用期期间也是这样,怎么他的合同这么模棱两可的。。。 不过呢,他公司炒了一个人也是在试用期的,当天人就离开了。 朋友是想说如果公司可以当天炒人,那他也可以当天炒老板了吧??? 昨天电话问的我,我实在是不太清楚,大家认为呢?

发表于 2014-8-20 10:22 |显示全部楼层
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试用期应该没限制,除非合同明确的细节。最好在回头看看合同

发表于 2014-8-20 10:24 |显示全部楼层
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wulawula 发表于 2014-8-20 09:22
试用期应该没限制,除非合同明确的细节。最好在回头看看合同

合同看了三遍朋友,只说走人要一个月notice,另外一行写使用3个月,但是并没有写试用期要多久, 所以郁闷
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发表于 2014-8-20 10:35 |显示全部楼层
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lovesean 发表于 2014-8-20 09:24
合同看了三遍朋友,只说走人要一个月notice,另外一行写使用3个月,但是并没有写试用期要多久, 所以郁闷 ...

这种我也没碰到过,可能看看是否可以咨询相关‘劳工机构’或‘中介’,查询一些common sense。这不是随他们想怎样就怎样的。
我觉得问题不大,就算交辞职,要求当天就走,或客气点给两天交接工作啥的,也可以和现雇主协商
再说,如果他们非得要4周notice,你就是不睬,当天走了,他们又能如何处置呢?一般情况是,现雇主只能用这个人剩余的年假来补需要的notice的天数,而不计算钱数给你了。
我就是我,不一样的花火

发表于 2014-8-20 10:39 |显示全部楼层
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wulawula 发表于 2014-8-20 09:35
这种我也没碰到过,可能看看是否可以咨询相关‘劳工机构’或‘中介’,查询一些common sense。这不是随他 ...

说的也是,反正也没开始多久,实在不行就叫他直接走人

发表于 2014-8-20 10:43 |显示全部楼层
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lovesean 发表于 2014-8-20 09:39
说的也是,反正也没开始多久,实在不行就叫他直接走人

何况你朋友也没攒下啥年假吧,应该问题不大
而且也不需要此雇主做ref,毕竟时间太短。
我就是我,不一样的花火

发表于 2014-8-20 10:53 |显示全部楼层
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wulawula 发表于 2014-8-20 09:43
何况你朋友也没攒下啥年假吧,应该问题不大
而且也不需要此雇主做ref,毕竟时间太短。 ...

(paopaobing(68))

发表于 2014-8-20 10:57 |显示全部楼层
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马上走人发一月工资 和提前一月通知一样
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发表于 2014-8-20 10:58 |显示全部楼层
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就是不知发不发一月工资啊。。。

发表于 2014-8-20 10:58 |显示全部楼层
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试用期可以啊

发表于 2014-8-20 11:10 |显示全部楼层
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可以的

发表于 2014-8-20 11:22 |显示全部楼层
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谢谢大家的回应,finger crossed 应该没问题

发表于 2014-8-20 11:24 |显示全部楼层
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probation is two-way street
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