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[其他] 上级比下级更没有底线 [复制链接]

发表于 2014-7-15 14:42 |显示全部楼层
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今年的PAYG下来一看,每个人的总数都少了几千块,一看,发现是6月份最后2周的工资脱到7月1号以后才付,所以算是下一个财年。我操

我仔细一想,这样公司总的账面上的cost(公司起码好几百人)就少了一大笔,大头们的bonus又多了一大笔了。

想问下这种情况多吗

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参与人数 1积分 +5 收起 理由
无视 + 5 安慰一下

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发表于 2014-7-15 15:05 |显示全部楼层
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这样不可以的吧。。。
雇员还不闹翻了,明年的税要多交了阿

发表于 2014-7-15 15:08 |显示全部楼层
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直接告到公会,这么大的公司敢玩这个,是不想开了的节奏啊。

2015年度奖章获得者

发表于 2014-7-15 15:15 |显示全部楼层
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这帮领导为了自己能拿奖金什么都能干出来,对于他们来说,底下几百人就是一个数字而已。

发表于 2014-7-15 15:16 |显示全部楼层
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老公的上一个公司也这样子。倒霉的他正好6月的头两周的timesheet提交晚了几个小时,没来得及approval,和后两周的工资一起发下来的,也就是说6月整整四周的工资都放到了下一个财年。他前面一个财年只工作了几个月,边际税率超级低,后面一个财年做满了一年,边际税率高了很多~~~多交了大概能有一千多的税吧。太伤心了,我也没算具体差了多少,算了也没用。
幸福是心态~~~~

发表于 2014-7-15 15:39 |显示全部楼层
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yuxiaoxinran 发表于 2014-7-15 14:16
老公的上一个公司也这样子。倒霉的他正好6月的头两周的timesheet提交晚了几个小时,没来得及approval,和后 ...

安慰一下,这帮垃圾,总是要还的
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发表于 2014-7-15 17:44 |显示全部楼层
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差几天能给你们造成多大损失和困难?

发表于 2014-7-15 17:54 来自手机 |显示全部楼层
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看到标题就想回答:所以他是上级啊!

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参与人数 1积分 +2 收起 理由
uowzd01 + 2 你太有才了

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发表于 2014-7-15 20:07 |显示全部楼层
此文章由 zliybyc1 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 zliybyc1 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
给ATO打过电话 这种情况就算在7月post
wage还是算6月的

发表于 2014-7-15 20:17 |显示全部楼层
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发表于 2014-7-15 20:30 |显示全部楼层
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這沒錯的,super payg 是按付款那天算的,medical levy也漲了,你拿回家就少了,怪政府啊
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发表于 2014-7-15 20:39 |显示全部楼层
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zliybyc1 发表于 2014-7-15 19:07
给ATO打过电话 这种情况就算在7月post
wage还是算6月的

关键是公司给的PAYG上面少了6月的最后一笔啊,你是说我可以让公司改正过来?

发表于 2014-7-15 20:40 |显示全部楼层
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pageup 发表于 2014-7-15 16:44
差几天能给你们造成多大损失和困难?

少的这笔钱会算在明年的收入里面好不好!

我明年的收入如果减少,就赚了,如果增加,就要多缴税。你说有没有损失?

发表于 2014-7-15 20:45 |显示全部楼层
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uowzd01 发表于 2014-7-15 19:40
少的这笔钱会算在明年的收入里面好不好!

我明年的收入如果减少,就赚了,如果增加,就要多缴税。你说有 ...

请问这样两周你损失的差额是多少钱呢?

发表于 2014-7-15 20:49 |显示全部楼层
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LZ 放心,明年的6月底,他们又会故技重演

发表于 2014-7-15 20:50 |显示全部楼层
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本帖最后由 righttang 于 2014-7-15 19:51 编辑

我还巴不得公司这样呢。。。。这样做不是挺好的,楼主应该高兴才对啊

再况且了,楼主损失什么了么?你这几千刀的边际税率,今年和明年都是一样的,都是几百块。给你几百块,到明年这个时候再交不好么。。。
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发表于 2014-7-15 20:51 |显示全部楼层
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uowzd01 发表于 2014-7-15 19:39
关键是公司给的PAYG上面少了6月的最后一笔啊,你是说我可以让公司改正过来? ...

我的意思是payroll这样做可能有问题
因为我给ato电话 ato说这种情况账目上还是得把expense记在上一年
但我不在行 你找做payroll的问问

发表于 2014-7-15 20:53 来自手机 |显示全部楼层
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还是要看pay day的吧。最后两周虽然是前一年的,但pay day是在7月份,所以自然属于新的财政年度。

发表于 2014-7-15 21:01 |显示全部楼层
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总不是要accrual,有什么区别。

发表于 2014-7-15 21:07 |显示全部楼层
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Payroll 在这种情况下是要看pay day的,楼主公司的payroll officer没有错。

发表于 2014-7-15 21:14 |显示全部楼层
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有意思,难道auditor查不出?你们公司要换auditor了
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发表于 2014-7-15 21:16 |显示全部楼层
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righttang 发表于 2014-7-15 19:50
我还巴不得公司这样呢。。。。这样做不是挺好的,楼主应该高兴才对啊

再况且了,楼主损失什么了么?你这几 ...

你是说公司这么做我能多拿几百块?我怎么没算过来呢

发表于 2014-7-15 21:17 |显示全部楼层
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PAYG 看actual pay day,但这个问题weekly pay比较容易出现,fortnight 应该不会啊。每次付钱不是固定的吗?怎么拖付工资日子?

发表于 2014-7-15 21:17 |显示全部楼层
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两周几千刀? 几> 3? 大家的工资都好高

偶只能路过

发表于 2014-7-15 21:17 |显示全部楼层
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zliybyc1 发表于 2014-7-15 19:51
我的意思是payroll这样做可能有问题
因为我给ato电话 ato说这种情况账目上还是得把expense记在上一年
但 ...

已经给HR和PAYROLL都发过信了,目前没有回复

发表于 2014-7-15 21:19 |显示全部楼层
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msmscute 发表于 2014-7-15 20:17
PAYG 看actual pay day,但这个问题weekly pay比较容易出现,fortnight 应该不会啊。每次付钱不是固定的吗? ...

你这样一说我明白了,我们公司就是拖着付工资的,fotnightly pay,但是要拖2,3天再付
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发表于 2014-7-15 21:20 |显示全部楼层
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uowzd01 发表于 2014-7-15 20:16
你是说公司这么做我能多拿几百块?我怎么没算过来呢

我是说,这几百块的税,过一年再交。。。

发表于 2014-7-15 21:23 |显示全部楼层
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本帖最后由 righttang 于 2014-7-15 20:24 编辑

另外,今年的税是固定的。但是明年的事情,谁都说不准,你能100%保证你明年不失业?或者因为其他原因暂停工作了?

如果是那样的话,你这几千刀拖到明年,可是真的可以给你省几百的税。。。

当然,还有一种情况,你明年工资大涨,边际税率提高,这样倒是会亏

发表于 2014-7-15 21:25 |显示全部楼层
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晓暄 发表于 2014-7-15 20:17
两周几千刀? 几> 3? 大家的工资都好高

偶只能路过

<3

发表于 2014-7-15 21:25 |显示全部楼层
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righttang 发表于 2014-7-15 20:23
另外,今年的税是固定的。但是明年的事情,谁都说不准,你能100%保证你明年不失业?或者因为其他原因暂停工 ...

我是junior dev

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