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[其他] 问一个long service leave的问题 [复制链接]

发表于 2014-6-11 15:35 |显示全部楼层
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我打算下个月辞职,到辞职这天起,距离工作满十年正好还差十几天。我手里还有二十几天的年假。如果算上这些假的话,就超过10年了。这样的话,会拿到long service leave吗?先谢谢大家。
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退役斑竹

发表于 2014-6-11 15:41 |显示全部楼层
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先请年假就是了,日子不就到了?。还有NSW7年以上开始算prodata. 差几天一样算钱。

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发表于 2014-6-11 15:58 来自手机 |显示全部楼层
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辞职之前休年假,还算你的工龄。辞职之后,年假就换成钱结給你了,不算你的工龄了。long service leave  在 nsw 7年以上辞职就可以算成钱了。

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发表于 2014-6-11 16:04 |显示全部楼层
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wonderland 发表于 2014-6-11 14:58
辞职之前休年假,还算你的工龄。辞职之后,年假就换成钱结給你了,不算你的工龄了。long service leave  在 ns ...

long service leave是必须在同一家公司么
关于论坛新闻版发帖标准的问题

https://www.oursteps.com.au/bbs/forum.php?mod=viewthread&tid=1827326

发表于 2014-6-11 16:05 |显示全部楼层
此文章由 jiaxipan 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 jiaxipan 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
symeteor 发表于 2014-6-11 15:04
long service leave是必须在同一家公司么

of course!!

发表于 2014-6-11 16:06 来自手机 |显示全部楼层
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symeteor 发表于 2014-6-11 15:04
long service leave是必须在同一家公司么

你太油菜了
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发表于 2014-6-11 16:08 |显示全部楼层
此文章由 若水无尤 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 若水无尤 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
jiaxipan 发表于 2014-6-11 15:05
of course!!

不一定啦,建筑行业就有自己的行业long service leave,只要不脱离建筑行业,任何一家建筑公司就职,都可以累计计算lsl的

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发表于 2014-6-11 16:10 |显示全部楼层
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symeteor 发表于 2014-6-11 15:04
long service leave是必须在同一家公司么

在维州,那是必须的。

发表于 2014-6-11 16:13 |显示全部楼层
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wonderland 发表于 2014-6-11 14:58
辞职之前休年假,还算你的工龄。辞职之后,年假就换成钱结給你了,不算你的工龄了。long service leave  在 ns ...

发表于 2014-6-11 16:14 |显示全部楼层
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若水无尤 发表于 2014-6-11 15:08
不一定啦,建筑行业就有自己的行业long service leave,只要不脱离建筑行业,任何一家建筑公司就职,都可 ...

是吗?这是在那个州呀?
那这个leave怎么算的,几个公司分摊,还是最后那个倒霉公司付全部?
关注。

发表于 2014-6-11 16:14 |显示全部楼层
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VERYHAPPINESS 发表于 2014-6-11 15:10
在维州,那是必须的。

不是必须的,在vic很多行业有规定可以portable
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发表于 2014-6-11 16:20 |显示全部楼层
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我在VIC。我不存在几个公司的问题,都是一家公司。如果现在请假,辞职前是不是还要回来一段时间交接?如果我已经和公司提出辞职,再说我请一个月年假,是不是太假了?按照大饼的说法,我这种情况如果在NSW是不是就没问题了?prodata算上去,咋说也够了。不知道VIC是不是也是这样的?

发表于 2014-6-11 16:26 |显示全部楼层
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wonderland 发表于 2014-6-11 14:58
辞职之前休年假,还算你的工龄。辞职之后,年假就换成钱结給你了,不算你的工龄了。long service leave  在 ns ...

错了吧。。nsw 必须10年辞职才有lsl, 除非你是因病或残疾辞职,或者是被辞 , 才能7年拿到LSL.
Vic 是7年就能拿到LSL,无论什么原因辞职

发表于 2014-6-11 16:32 |显示全部楼层
此文章由 youlikang 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 youlikang 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
mark
i think my company need to serve for 10 years instead of 7 years

发表于 2014-6-11 16:32 |显示全部楼层
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zippo0307 发表于 2014-6-11 15:14
不是必须的,在vic很多行业有规定可以portable

很多行业? portable是什么意思?
如果我雇了一个员工为我工作四年full time。他如果辞职,他不会得到剩余的sick,career leave。只是A/L换成钱。他之前为其他公司工作跟我没关系。也不会从我的公司得到任何lsl。您说的我怎么从没听说过。在industry award里面也没有。
您说的很多行业,在哪里可以查到?
您的关于lsl的法律根据,怎么可以查到?
持分等待,谢谢。

发表于 2014-6-11 16:34 |显示全部楼层
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youlikang 发表于 2014-6-11 15:32
mark
i think my company need to serve for 10 years instead of 7 years

同意,我记得也应该是10年。在维州
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发表于 2014-6-11 16:39 |显示全部楼层
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VERYHAPPINESS 发表于 2014-6-11 15:32
很多行业? portable是什么意思?
如果我雇了一个员工为我工作四年full time。他如果辞职,他不会得到剩 ...

你可以查查
VIC Coinvest
WA MYLEAVE
TASBUILD
SA CBS
QLD QLeave
NTbuild

矿业建筑健康很多行业不光portable LSL,其他比如你提到的sick leave一样是portable

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发表于 2014-6-11 16:40 |显示全部楼层
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VERYHAPPINESS 发表于 2014-6-11 15:34
同意,我记得也应该是10年。在维州

VIC 是7年
NSW 是10年

发表于 2014-6-11 16:48 |显示全部楼层
此文章由 kjking 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 kjking 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
不到10年,自己辞职-long service leave 会paid out?? 不太苟同,除非以下原因

Is there a leave entitlement for less than ten years of service?

Yes. An employee who has completed five years (but less than ten years) of service is entitled to a long service pro-rata payment if he or she:

 resigns as a result of illness, incapacity,
domestic or other pressing necessity

 is dismissed for any reason except serious
and wilful misconduct

 dies.

http://www.industrialrelations.n ... g_service_leave.pdf

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为小事而开心,不为小事而烦恼. 莫责人非,常思己过!

发表于 2014-6-11 16:48 |显示全部楼层
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VERYHAPPINESS 发表于 2014-6-11 15:14
是吗?这是在那个州呀?
那这个leave怎么算的,几个公司分摊,还是最后那个倒霉公司付全部?
关注。 ...

有专门的lsl机构来买单。平时各个公司付钱给这个机构。

发表于 2014-6-11 16:52 |显示全部楼层
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zippo0307 发表于 2014-6-11 15:39
你可以查查
VIC Coinvest
WA MYLEAVE

另外,您说很多行业。具体包括那些,您能告诉我在哪里找到吗?除了建筑,特别您说包括医疗器材的。
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发表于 2014-6-11 17:01 |显示全部楼层
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若水无尤 发表于 2014-6-11 15:48
有专门的lsl机构来买单。平时各个公司付钱给这个机构。

这会计师从没跟我说过。我也没听说过。这个要自己去注册还是怎么的。难道每雇一个新员工还要知道他以前的工作历史吗?这些机构是政府agent吗?有法律效力吗?

发表于 2014-6-11 17:01 |显示全部楼层
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若水无尤 发表于 2014-6-11 15:48
有专门的lsl机构来买单。平时各个公司付钱给这个机构。

这个同学说对了

发表于 2014-6-11 17:03 |显示全部楼层
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我们公司刚有人9年11个月辞职,没有LSL。 还是管理层。

发表于 2014-6-11 17:04 |显示全部楼层
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VERYHAPPINESS 发表于 2014-6-11 16:01
这会计师从没跟我说过。我也没听说过。这个要自己去注册还是怎么的。难道每雇一个新员工还要知道他以前的 ...

自己没法注册的。你的会计师没说过,可能是因为你根本不在这些特定行业内。只有少数的行业有这种scheme,比如建筑行业,矿业。你的雇主会告知你的。

发表于 2014-6-11 17:05 |显示全部楼层
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zippo0307 发表于 2014-6-11 15:39
你可以查查
VIC Coinvest
WA MYLEAVE

sick leave是同情性质的leave。辞职是是不能折成现金的呀。这一点我还是很肯定的。
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发表于 2014-6-11 17:05 |显示全部楼层
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jiaxipan 发表于 2014-6-11 15:05
of course!!

Depends on the industry, but majority is portable!.

Long service leave is portable which means it will be carried forward to your next employer.

In WA, employers are required to register Myleave account to manage their long service leave so that employees will be able to carry forward their LSL to any employers in same industry.

发表于 2014-6-11 17:09 |显示全部楼层
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VERYHAPPINESS 发表于 2014-6-11 16:05
sick leave是同情性质的leave。辞职是是不能折成现金的呀。这一点我还是很肯定的。 ...

是的
辞职不用公司折现
平时就已经交出去了

发表于 2014-6-11 17:14 |显示全部楼层
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学习了。

发表于 2014-6-11 17:16 |显示全部楼层
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若水无尤 发表于 2014-6-11 16:04
自己没法注册的。你的会计师没说过,可能是因为你根本不在这些特定行业内。只有少数的行业有这种scheme, ...

那雇主怎么知道的呢,这些机构会主动联系雇主吗?

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