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本帖最后由 josephineyan 于 2014-4-3 14:26 编辑
看了一片文章，自己文笔不好，凑个热闹
回到上海一年零1个月。不能是100%美好，至少是我自己期待的生活。
我在澳洲学习工作生活了9年。很多朋友都有不错的，可是还是觉得不是自己想要的生活。很快决定回去，很快适应国内的生活，一切都来的很快。非常enjoy！
一年有5，6个月在出差，全世界的跑，觉得自己的心很大，很宽，很平和却也多姿多彩。
人生有几个十年？想做什么，就去做吧！最怕就是，这也怕，那也顾虑，或者做了就后悔的人。我们都是地球人，世界这么大，为什么不过自己喜欢的生活？管别人怎么说呀。。。做自己喜欢的，经历丰富的人生。
文采太差。。对不起大家了，哈哈。。。就无聊，瞎发表一下议论
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有同学希望我讲讲怎样从澳洲拿到中国的offer,本人语言能力不强，就简答讲重点哈：
我自己的经历，多少有巧合的成分，但是也证明了network很重要，以下是几点需要注意的
1. 人脉。建立自己的network. 我的经历是，当时我big four firm的一个学长回到了上海工作，我回去度假的时候他告诉我再也不想回澳洲了。听的我心痒痒，就随口说了一句，那你帮我介绍上海的工作我就回来。结果他真的把他的猎头介绍给我了(Michael Page)。大概有2,3月以后，就有MP的head hunter联系我，说有一个职位在上海，他们aim for a good english writing candidate. 然后就做了两次skype interview+ writing /reporting test.然后就给到offer了。总结一下，network很有必要。
2. Linkedin update 和保持各路有能力的head hunter的联络. 在我回去后不久，就有一个澳洲的head hunter给我电话了，他是专门做asia pacific的，至今我们都有联络，他是linkedin找到我，知道我有意向在亚洲工作，就算今天，我们也每一段时间都通电话，他常常有一些HK ,Singapore，SH的职位会跟我聊聊。我觉得head hunter不需要多，关键要有power有好的工作。好的location.
3. 我在国内的一年经验告诉我，international的公司还是很喜欢请各路外国大神的。说实话，现在的local pay真的很高。同样的薪水，为什么不请外国人，他们integrity更好，视野更宽广。 而且中国tax office给外国人有特别的税收优惠，也就是说，公司花同样的钱，实际上pay给了外国人更好的薪水，也请到了更高素质的外国人。
4. 英文和气质非常重要。在外企，你其实还是可以一眼分出有么有international背景的人的，这也是其中一项大老板们喜欢找外国人的原意，英文和气质都更靠近自己嘛。所以，如果要去interview，要用好自己再外国的那么多年累计的经验和与当地人不同的气质和世界观， 全局观。
5.摒弃掉9-5的澳洲思想。说实话，在亚洲找的大公司（能做到那么大，在上海有head office的）基本上都是超级赚钱大户。 怎么赚钱？靠所有的员工9-5的效率肯定是不够的。我在美国出差的时候，看到整个office,7:30就已经坐满了一半，6点我下班的时候，还是一片灯火通明。这么拼命公司能不赚钱吗？相比较美国的拼死工作，我还是很欣慰自己在上海，绝对没有拼成这样，每天基本上就是9到6， 但是偶尔加班绝不拒绝。外籍老板还是通情达理的，我有一次连续2个礼拜基本上是8到10，甚至11,12。 任务完成的时候，老板就主动给了我compensation leave。 但是如果你从一开始就拒绝加班，拒绝把一个紧急的项目做完，老板会怎么想？公司需要你的时候，你不贡献自己，你只证明了你自己是easily replaced。
今天就先想到这么多。 其实我回来的一年有太多感想，可惜有时候容易词不达意，大家见谅，嘻嘻 |
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王思涵小朋友过春节 (2007-2-20) poloand 
发表于 2014-3-28 16:56
外审好像都只是国内跑跑呢。
楼主原来回去那么久了
