工作中总被鬼佬同事欺负怎么破? 帮忙分析下各位

liouaiwu

本人在child care工作两年多点，持certificate3，目前是part time，通常做float（就是接替每个人的午餐，每人一个小时）。

大概十个月前来了一个女的（本地人，27,8岁的样子），暂称A吧， 持certificate3。然后她就断断续续开始了她的casual 工作在我们这里。从她来了我的恶梦就开始了，很快我就成了她的目标（支使干活的目标，因为其他都是本地人），总觉得她是单身妈妈带3个孩子很难，人家又是本地人；找工作也不容易对我们来说，只要不是原则问题，忍了。 直到有一天她故意把活给我留着，我终于说话了。

centre 一般11：30开始午餐，擦桌子扫地督促孩子们洗手发放餐具分配食物，12；00左右吃完，擦桌子扫地督促孩子们洗手上厕所换尿布拍孩子们睡觉，12；30基本能全睡着了，这时候组长和助理就开始干活了，先清洁地板，playroom and bathroom，因为1点以后会有孩子陆续醒来要上厕所了，那时候地板也干了。通常组长清洁playroom，助理清洁bathroom，开明的组长也会和助理交替清洁。      当我1点去替换A吃饭的时候，她给我交代厕所需要清洁！ 我很吃惊，因为之前还没这种情况，1点之前每个房间都会搞完，再说我刚刚清洁完一个厕所，到你这里你又给我留一个，平时支使我我也干了，你这故意留给我，欺人太甚了。我就去找院长说了情况，院长就写了一个便条放在staff room的桌子上，大意说每个组的本职工作在相应的时间段内要完成，不要留给floaters。  

两个月之后，悲剧重演，我又去找院长，院长找她谈了话，回来就变了味，说A有很多工作要做，没时间干blablabla........看到坚持原则上次还能端平的院长这么体谅她而不理解我，委屈得眼泪都下来了，（多说两句关于centre 的大概工作流程： 1点之前每个房间搞完卫生之后，组长就坐下来写孩子们的学习故事，有点象日记，每天记录孩子们的成长点滴，助理做一些杂活带早醒的孩子去厕所换尿布了，2点之前都是睡觉休息时间，就算醒了也不能出去，还要躺在床上并保持安静，讲这么清楚就是让大家容易判断她到底是忙还是在找借口，况且她又不是组长 ）总之这次在院长搅稀泥中结束了。

上周四又碰到她了（今年我的工作安排只有3天每周，周一周二和周五。周四是centre缺人临时打电话叫我去的 ），11点我接替她，11；30在孩子们吃饭时我对组长说我去屋里给孩子们铺床去，组长说那你顺便先把playroom地板清洁一下吧，上午做游戏搞得很脏。 12；00点她吃完午餐回来我又接替她的组长）  等孩子们睡着以后我就告诉她我去洗衣房晾衣服，她说“你得去清洁bathroom”，我说我刚清洁完playroom，你不能都让我干吧？ 她说她要去厨房洗碗，我说我去洗衣房晾衣服就走了。没3分钟吧，院长就找到我“can you clean the bathroom?" ，我告诉院长我刚清洁完playroom，她也应该干一个，不能让我一人干俩吧？  院长说floaters就应该清洁俩个每天，我都蒙了！ 又说你要不去清洁的话我就要去做了！  他奶奶的.....这这这是唱那出？！！！ 我说那好吧我很快就去。 气得发抖...........

夏目

安慰一下，等高人

txyz

老话说，人善被人欺。一开始就要有底线，坚持住，不让步。原来怎样就怎样。不能无原则地让步。

shuiqingting

要是老板都和他们一样就麻烦了，有的老外女的就是偷懒不干活的，恶心死了。基本都是又胖又蠢的女人

sarahbing

LZMM能向院长申请不做floater么？

sarahbing

现在child care蛮缺人。。lz大不了就换个地方。或者几个cc轮流做（就是casual）那种。。。跳到合适的地方就申请那个地方的院长留下来。

txyz

LZ还是找找看看其他childcare有没有机会吧。

我们是去工作的，不是去要饭。

或者你反正做那么长的时间，做了这个，做不了那个也怨不了你。

qianqian2007

可以和院长谈谈，每天具体要做什么，max.的工作量是多少，写下来做证。

gifox

跳槽

shubaobao

换地方吧

mimiying

你这个工作的job description是什么，她的又是什么？她没来之前大家是怎样安排工作的，相信你们班组长应该更清楚，叫她写一个Statement，然后告诉院长A来了应该就是接替之前走的那个员工的活，那么就是之前大家怎么安排工作就是怎么做，她没有权利更改别人的job description，更何况她又不是team leader， 她没有权利安排你的工作。
另外就是找其他工作了，这种人肯定不会走得，一直纠缠下去没意思，不是咱怕她，是不屑去这种没文化没素质的鬼妹打交道，还有就是你英文肯定不如她了，鬼知道她在院长面前怎么说的啊。

cocobai

qianqian2007 发表于 2014-3-15 18:56
可以和院长谈谈，每天具体要做什么，max.的工作量是多少，写下来做证。

对啊

Henchi

楼主开始找其它childcare吧，你有经验应该相对容易，这个院长没救了。

cocobai

她是不是有关系进来的。有的人就是喜欢发指示。你也可以告诉她。你不是我的领导。我的工作分配只听领导的

liangpi1234

楼主以后别理睬这头母猪，再派活给你，凶回去。

黄老师

理解楼主的愤怒，在这种情况下，你的抗争是很弱的。因为从院长角度来说，工作的分配是基本平衡的，就是说总会有那么一点点不公，这个一点点就落在某些人头上，比如不计较的，比如语言能力差的，比如特别需要这份工作的，比如新来的 etc.  

就算你走了，也很快有那一个承受不公的人。 对你来说，就是到了新的地方，也可能又会碰到这种情况，因为我们都属于其中一类
能做的只是尽可能找到分配公平地方，让人觉得活干得开心的领导。

如果是我，会有计划按步骤争取Team leader 的职位。

我那时候就是会与同事吵架，并很有道理地胜出，不久以后，老板就让我做Team leader了（估计老板觉得我能管理这帮女人），这些工作中的争斗，以前在国内比比皆是，天天上演。

给楼主打气，千万别偷偷地哭哈   请你吃个苹果

cloris6

sarahbing 发表于 2014-3-15 18:53
现在child care蛮缺人。。lz大不了就换个地方。或者几个cc轮流做（就是casual）那种。。。跳到合适的地方就 ...

赞同。人善被人欺

VulcanOnIce

只能跟院长谈，要求院长做到让每个人遵守相同的规则和标准，并且要求避开这个同事的排班，因为你现在得到了不公正的对待，如果不行，你会考虑寻求fair trading和工会的帮助，并且考虑调动到其他托儿所工作。

liouaiwu

气得午饭晚饭都没吃，跟老公哭诉了半宿，第二天周五一早给centre打电话说不舒服不去上班了，在床上躺到中午越想越委屈，院长的态度让我绝望，明摆着欺负人嘛，这以后我还待得下去吗？辞职吧A正等着呢！ 下午对老公说必须得跟院长好好谈一谈，老公跟院长打电话说昨天发生了什么事？我妻子很伤心，院长还是老一套，我老公说我们能否越个时间在周一早上面谈，很多细节电话里也说不清，约了周一早上8点。

liouaiwu

txyz 发表于 2014-3-15 18:48
老话说，人善被人欺。一开始就要有底线，坚持住，不让步。原来怎样就怎样。不能无原则地让步。 ...

确实是这样！ 但现在太晚了.....后来的姐妹们一定记住啊！！！

liouaiwu

shuiqingting 发表于 2014-3-15 18:51
要是老板都和他们一样就麻烦了，有的老外女的就是偷懒不干活的，恶心死了。基本都是又胖又蠢的女人 ...

我现在的麻烦就是老板已经明摆着袒护她了

liouaiwu

sarahbing 发表于 2014-3-15 18:52
LZMM能向院长申请不做floater么？

今天考虑了一天，这个是我设想的几个方法之一

liouaiwu

sarahbing 发表于 2014-3-15 18:53
现在child care蛮缺人。。lz大不了就换个地方。或者几个cc轮流做（就是casual）那种。。。跳到合适的地方就 ...

那是以前，现在很难找，就算有招人也是要求有diploma。

liouaiwu

txyz 发表于 2014-3-15 18:55
LZ还是找找看看其他childcare有没有机会吧。

我们是去工作的，不是去要饭。

想到过辞职，那不正如了A的愿吗？ 别人想睡我送个枕头！

lucy51

理解你的委屈，我现在一间center也是做float,  有几个staff 几乎把什么都留给我做，不过我觉得算了，比这辛苦的工作我都做过,多做一点又怎样，跟她们计较心情更不好。工作中，也有staff 是很友好的。工作只要问心无愧就行了，你的努力别人都会看见，时间长了欺负你的人她们也会feel shame .

海の沙

liouaiwu 发表于 2014-3-15 19:56
我现在的麻烦就是老板已经明摆着袒护她了

你不能总是告院长，有些问题你必须要自己去解决，哪怕是和她硬对硬，给她点厉害看看。我的工作环境也算一堆女人，所以有时候软硬兼施，有的时候吃点亏难免，但是原则性的事情要态度坚决。

txyz

liouaiwu 发表于 2014-3-15 20:03
想到过辞职，那不正如了A的愿吗？ 别人想睡我送个枕头！

如果不想辞职，那就有理有据去抗争。如果抗争不过，也不想走，那就忍受别抱怨。反正就这几条路。我是支持抗争，不能动不动就走。

liouaiwu

qianqian2007 发表于 2014-3-15 18:56
可以和院长谈谈，每天具体要做什么，max.的工作量是多少，写下来做证。

大的工作流程框架是定好的，那么多的细节又都是不稳定的没法定死。 A就是钻这空子，累活脏活大活她是绝对不干的，而且她也总能找到借口。 就象我们中国总有一些精明滑头的小人一样。

linacheng

轉工，
別人怎想不要去管，只要自己順心就好了，為自己而活，不是為別人。

sunrongsz

换吧，工作哪里都有。我也在cc工作，我们那里也有一个b.i.t.c.h。我们都是full ti me assistant，但是我是新去的。她自己懒不说还老喜欢只是别人干活。不过其他人还可以，所以我忍她。有一次也是发生不愉快，她叫我带一个孩子去隔壁房间，我转个身她又叫我去午休，我懒得和她说话就走了。过了十几分钟她突然冲过来对我吼，问我有没有脑子，是不是正常，为什么留那个孩子一个人一个房间，我说不是你叫我做的吗。（她本人从不关心ratio，时不时就消失，每天都有人问好几次她人呢）我从一开始笑笑到板起脸来不理她。后来几天都没理她，和我说话我也爱理不理。我其实第二天就告诉园长她的用词我不能接受，园长过几天在staff meeting上就指出了大家要相互尊重，说话不要伤害别人。她稍微收敛了点，但是依旧很懒。

我的意见就是能忍就忍，不能忍就找别的工作，找到就跳。我现在还是挺开心的，room leader对我非常nice，全园也就6个人，就她那么讨厌，所以我继续了。