急！关于First Advantage的Background Check 背景调查

pepsi890718

最近找工作，中介把我推荐给一家金融咨询公司，做一个一年的Accounts Assistant的contractor职位。通过两轮面试之后，中介做了Reference Check，然后公司觉得很满意，于是给我发了Offer Letter. 但是在邮件里面说明了，公司招聘的流程之一就是要请第三方公司(First Advantage)来进行Background Check.

然后我就着急了...
毕业之后一直断断续续在一些大，中，小公司工作过...都是Full Time，但是因为跳槽，所以在写简历的时候就把小公司抹去，只留下两家大公司，并且把时间东拼西凑上去衔接起来了。尤其是最后一家公司，在澳洲很大很知名，因为当初和顶头上司处不下去了，于是没干多久就辞职了。辞职之后因为做手术，旅行，于是又空了一大段时间。因为之前在公司能找到人做reference，并且和对方说好了我会把时间延长，于是就把简历上的时间加长了不少。

总的来说简历上的两份工作都是存在的，职位和职务也是真实的，也能找到公司内部的reference，唯一不真实的就是工作时间，出入很大，每份工作至少出入多达半年。First Advantage的人都是如何进行背景调查的呢？因为两家公司都很大，所以如果随机地打电话给HR或者Payroll的任何人，系统一查就肯定知道我的入职时间和离职时间是不真实的。并且我也没有办法提供最近这份工作的顶头上司的联系方法，因为当时就是关系恶劣到不行我才离职的。

想问一下大家，可不可以不配合First Advantage的调查呢？在问到是否授权联系之前雇主是，我可以说不吗？
还有First Advantage一般都调查一些什么，流程和细节如何，大概要历时多久呢？
再来我这个position只是个一年的contractor，会不会因此就BG调查就简单一些呢？
想问一下大家的意见，如果肯定不能pass BG check那我就干脆推掉这份offer好了....

跪求大家意见。

adf1000

你这个感觉挺麻烦。 他们是会直接打hr的 不光打你提供的做referee的人。而且调查的很细 连中国的户口档案什么都查。你还不如推掉这个offer 在这个中介和first advantage留个黑名 以后就不好办了。

ozzy

金融公司都要查的，银行更细。不可能推掉的，这是公司基本要求。

唉，怎么说呢。申请金融行业，履历不要作假，他们比较看中诚信。要不推了吧，下次再努力。

西瓜米米

算了吧

cotta

不用担心，简历上关于工作时间的部分，在你short list的时候都已经检查过了，First Advantage主要做学历跟社会背景调查。
楼主进的MQ Bank？

pepsi890718

cotta 发表于 2014-3-7 07:45
不用担心，简历上关于工作时间的部分，在你short list的时候都已经检查过了，First Advantage主要做学历跟 ...

LZ要是NB到可以进MQ Bank就不需要在简历上东拼西凑了......
是一家很大的金融咨询公司的offer，可能因此才要查这么详细的background吧。
只要不打电话给以前的雇主都OK，但是估计是没戏了....

pepsi890718

ozzy 发表于 2014-3-7 01:47
金融公司都要查的，银行更细。不可能推掉的，这是公司基本要求。

唉，怎么说呢。申请金融行业，履历不要作 ...

谢谢你的意见...我思考了一个晚上也是这么想的。工作时间上的的差别真的是不小，而且就算pass了工作时间他要和我以前的顶头上司聊我也死了......还是找个理由推掉算了。大家推offer都用什么理由啊？我之前已经和公司和中介明确表示接受这份Offer了。现在不知道怎么礼貌地推掉。

pepsi890718

adf1000 发表于 2014-3-6 23:52
你这个感觉挺麻烦。 他们是会直接打hr的 不光打你提供的做referee的人。而且调查的很细 连中国的户口档案什 ...

谢谢你的意见，我也打算推掉了。
感觉无论如何也不可能打通前面那家公司HR和PAYROLL的关系Pass这个BG CHECK的。HR+PAYROLL一共50多人，他们随机打电话我也没办法了。吸取经验以后再来好了。

谢谢~~

WACT

一个contractor要求这么高，如果真如楼上网友所说，一旦露馅会上黑名单，那真不值得。

很多公司和政府机构，那给的薪水比金融机构高多了，有的contractor都不需要面试。

很好奇，他们给多少薪水，

WACT

pepsi890718 发表于 2014-3-7 08:18
谢谢你的意见...我思考了一个晚上也是这么想的。工作时间上的的差别真的是不小，而且就算pass了工作时间 ...

就说有 paid 更高的 offer

pepsi890718

WACT 发表于 2014-3-7 08:33
一个contractor要求这么高，如果真如楼上网友所说，一旦露馅会上黑名单，那真不值得。

很多公司和政府机构 ...

只是一个Accounts Assistant的小位置啊，年薪60K的package, 去掉super也就55K，比我现在的工作也就高5K一年，年薪其实不差多少，当初只是觉得公司很好，可以让CV看上去一直是大公司才接offer的...
现在还是算了吧，就像大家说的不值得~~~

amytt

最近也在弄背景调查，简历上写了1个月的gap，但实际上是2个月的gap，这个有问题吗？

symeteor

发现我IBM的背调也是first advantage 在做。。

pepsi890718

symeteor 发表于 2014-3-7 10:12
发现我IBM的背调也是first advantage 在做。。

想问一下他们都check了一些什么？

symeteor

pepsi890718 发表于 2014-3-7 10:55
想问一下他们都check了一些什么？

不知道啊，就扔过来一个网站，给个用户名密码
然后登录了填信息，基本就填了 过去5年的住址
然后就是3个表，一个澳洲无刑授权书，一个中国无刑授权书，一个隐私授权书
就中国无刑授权书比较2，里面写了身份证号，户口所在地，还要提供档案所在地以及档案编号。我哪知道档案编号是啥啊，就没填。。。

难道你不是这样？

amytt

我是另一个公司查，人家说可以选择联系HR或者联系你的直接上司。我选的是个关系好的上司。

pepsi890718

symeteor 发表于 2014-3-7 10:57
不知道啊，就扔过来一个网站，给个用户名密码
然后登录了填信息，基本就填了 过去5年的住址
然后就是3个 ...

会不会需要你填写之前公司的职位，联系人，顶头上司，然后他们打电话去之前的公司详细地调查啊？
我还没收到First Advantage给我发的任何东西，我打电话给发OFFER的公司问他到底什么时候联系我，人家说下周。

我就只想知道到底查不查以前的工作经验啊，好揪心~~

pepsi890718

symeteor 发表于 2014-3-7 10:57
不知道啊，就扔过来一个网站，给个用户名密码
然后登录了填信息，基本就填了 过去5年的住址
然后就是3个 ...

我可以问一下隐私授权书都有些什么要填写吗？

symeteor

pepsi890718 发表于 2014-3-7 15:15
我可以问一下隐私授权书都有些什么要填写吗？

什么都不填，就签名。。。6页慢慢英文，我直接没看就签名了。。。

我感觉工作经历first advantage不会查，或者是雇主要求才会查，因为是IBM HR直接找我要的推荐人信息，而不是first advantage 要的

pepsi890718

symeteor 发表于 2014-3-7 15:31
什么都不填，就签名。。。6页慢慢英文，我直接没看就签名了。。。

我感觉工作经历first advantage不会查 ...

好的好的，知道了~~~太谢谢你了~~~我等着FA跟我联系吧~~~

花生大哥

FA查得很细的 我有同事把大学在学校打工的经历写上去也跑去他们的payroll查了
不过楼主公司都是待过的 这个还好一点

双喜临门

FA好像是需要提供LINE MANAGER的电话加EMAIL以及HR的电话~
通常都没有人知道HR直线电话的吧？难道是给了他们授权以后，他们就直接在百页上查，然后传真授权书过去再打电话？

有没有HR业内解答一下啊？

花生大哥

双喜临门 发表于 2014-3-7 23:28
FA好像是需要提供LINE MANAGER的电话加EMAIL以及HR的电话~
通常都没有人知道HR直线电话的吧？难道是给了他 ...

我的经验是他们会直接打电话到前雇主处查
如果查不到会回头问要hr的联系方式
这个公司给我的感觉是他们非常想让客户知道他们在认真做事
所以查得非常细

双喜临门

花生大哥 发表于 2014-3-7 22:56
我的经验是他们会直接打电话到前雇主处查
如果查不到会回头问要hr的联系方式
这个公司给我的感觉是他们非 ...

那就是说直接打给提供的REFEREE那里了？
那岂不是随便提供一个同事都可以，只要联系的上就好？

symeteor

pepsi890718 发表于 2014-3-7 18:23
好的好的，知道了~~~太谢谢你了~~~我等着FA跟我联系吧~~~

给我前老板发邮件了，问了一堆问题
但是不是FA发的，是IBM发的。

我感觉还是和职务有关，有的公司要求调查详细，肯出钱，就让FA做调查
IBM应该是只需要无刑，所以就让FA做无刑

花生大哥

双喜临门 发表于 2014-3-8 00:11
那就是说直接打给提供的REFEREE那里了？
那岂不是随便提供一个同事都可以，只要联系的上就好？ ...

我那次他直接找hr
我同事说他前雇主被要求提供工资单

uandme

cotta 发表于 2014-3-7 07:45
不用担心，简历上关于工作时间的部分，在你short list的时候都已经检查过了，First Advantage主要做学历跟 ...

"简历上关于工作时间的部分，在你short list的时候都已经检查过了",这个是怎么实现的？

双喜临门

花生大哥 发表于 2014-3-8 22:14
我那次他直接找hr
我同事说他前雇主被要求提供工资单

晕啊！薪水FA也要查？？？

打电话给HR是查Start and Exit date 还有LAST position held吗？

被FA查了好几次，都不知道要这么细~！

chengjidan

pepsi890718 发表于 2014-3-7 18:23
好的好的，知道了~~~太谢谢你了~~~我等着FA跟我联系吧~~~

您好，紧急求教一下，最后结果如何？FA找咱们原来雇主了吗？核对简历信息也？不过他们只是给了三个表格澳洲无罪，中国无罪（填写档案等信息，难道需要核对档案？？），privacy statement(只是要签字）

pepsi890718

chengjidan 发表于 2015-11-25 14:05
您好，紧急求教一下，最后结果如何？FA找咱们原来雇主了吗？核对简历信息也？不过他们只是给了三个表格澳 ...

这个取决于你的公司要对你核查的是什么项目，我这家公司针对我的职位买的服务里面并没有工作历史这一块，所以没有被查。但是如果新雇主有针对你要求这个项目，那就肯定会被核查。是的，我签字了。