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[会计] 关于Sick Leave 累积的问题 [复制链接]

沸点

草鞋族

发表于 2014-1-21 09:50 |显示全部楼层

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请教大家一点事情：

请问每年10天的sick leave or personal leave 是累积的还是每年清零的

我查看了fair work 网站，是每年累积的。

比如我现在已经累积了超过10天的，一直没有请过病假，那么将来比如我有了需要请长假照顾家人或者自己病了的时候是否可以用这个假？

谢谢

Pgs

布鞋族

发表于 2014-1-21 09:53 |显示全部楼层

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看公司

laomi

木屐族

发表于 2014-1-21 09:58 |显示全部楼层

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可以的，现在的假统称personal leaves，包括自己和直系亲属生病都可以用。

helina312

银靴族

发表于 2014-1-21 09:58 |显示全部楼层

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是累计的啊。至于到时候怎么个请法，看你自己的公司了。
反正我们公司生病一天，照顾家人一天是不要病假条的。2天以上，需要提供病假条。

vont

银靴族

发表于 2014-1-21 09:59 |显示全部楼层

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以前是清零的，现在法律要求是累积的。
而且关于这个累积的年限FAIRWORK网站上没有说明，我问过我们HR，HR又去问FAIRWORK，最后也没说出个所以然，只好当累积是无限期的了。

pandababy

铜靴族

发表于 2014-1-21 10:02 |显示全部楼层

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请一天一般不用假条吧？？？

沸点

草鞋族

发表于 2014-1-21 10:02 |显示全部楼层

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helina312 发表于 2014-1-21 10:58
是累计的啊。至于到时候怎么个请法，看你自己的公司了。
反正我们公司生病一天，照顾家人一天是不要病假条 ...

谢谢

沸点

草鞋族

发表于 2014-1-21 10:03 |显示全部楼层

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vont 发表于 2014-1-21 10:59
以前是清零的，现在法律要求是累积的。
而且关于这个累积的年限FAIRWORK网站上没有说明，我问过我们HR，HR ...

谢谢

那比如家人比如孩子一病病一周这种，我都可以直接用这个假是吗？（有假条）

沸点

草鞋族

发表于 2014-1-21 10:03 |显示全部楼层

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pandababy 发表于 2014-1-21 11:02
请一天一般不用假条吧？？？

我们公司。。。请一天也用

mantou

皮靴族

发表于 2014-1-21 10:04 |显示全部楼层

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累积

pandababy

铜靴族

发表于 2014-1-21 10:05 |显示全部楼层

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我做牛做马一天还没用过快半年了。。。看来要用几天

Anihc

金靴族

发表于 2014-1-21 10:08 |显示全部楼层

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累计

ysihaoy

金靴族

发表于 2014-1-21 10:15 |显示全部楼层

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累计的，只是你离开公司的时候不给你钱

whitecool

布鞋族

发表于 2014-1-21 10:37 |显示全部楼层

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不累计

vont

银靴族

发表于 2014-1-21 10:45 |显示全部楼层

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沸点发表于 2014-1-21 11:03
谢谢

那比如家人比如孩子一病病一周这种，我都可以直接用这个假是吗？（有假条） ...

是的，理论上是可以的。孩子肯定是IMMEDIATE FAMILY啦，如果到了HR这里是没有什么问题的。但是我会建议你跟你SUPERVISOR或经理沟通好工作时间问题。
其实这个SICK LEAVE给改成PERSONAL LEAVE后，很多公司的POLICY是滞后的，所以具体情况真的得看公司了。
比方说公司原来的POLICY规定SICK LEAVE不可以用在事先约定的APPOINTMENT上比方说预约看牙什么的，一般是病了，不能来上班，才能请sick leave。那现在personal leave 其实就可以事先请好，假设孩子病了，可不可以跟公司约好某天请PERSONAL LEAVE照顾孩子呢？

所以长达一周的照顾孩子，一定一定要事先沟通好。