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[其他] 有朋友能详细解释下annual leave loading吗？ [复制链接]

mangopudding

布鞋族

发表于 2007-12-19 21:10 |显示全部楼层

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如题，谢谢。

TrueColours

皮靴族

发表于 2007-12-19 21:48 |显示全部楼层

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原帖由 mangopudding 于 2007-12-19 22:10 发表
如题，谢谢。

不知道是否能回答你的问题。Annual leave loading就是在你休Annual Leave时除了付给工资外，额外的给的钱。我想雇主不同，规定也不同吧。我在的单位，是规定4周的年休假，17.5%的Annual Leave Loading。比如我现在休一个星期的年假，会发给我正常的一周工资，say 1000，另外再加上175的Annual Leave Loading。这样，我休假的这一周，我就可以拿1175的钱。不知道这样解释，你是否满意。

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mangopudding

布鞋族

发表于 2007-12-19 22:06 |显示全部楼层

这解释不错，谢谢这位朋友。我也稀里糊涂，每次拿假期总会多出钱来的，所以这次就问问了，谢谢。

scot

木屐族

发表于 2007-12-19 22:17 |显示全部楼层

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为什么休假还额外拿钱, 感觉好象应该不休假能拿钱.我听人说,把一年的假期攒下来可以得很多钱.

hy841

金靴族

发表于 2007-12-19 22:23 |显示全部楼层

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外国人比较人性化,知道你holiday需要花钱,所以就多发写给你们.

scot

木屐族

发表于 2007-12-19 22:49 |显示全部楼层

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那就是说,一年没休假的话,年底不会多拿钱.是这样吗,明白的给讲一讲.

zn7726

水晶靴族

发表于 2007-12-20 08:18 |显示全部楼层

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那就是说,一年没休假的话,年底不会多拿钱.是这样吗,明白的给讲一讲

可以和boss商量, 把你的假期卖掉, 呵呵. 不过是要上税的, 等于打了折扣 ...

这个loading看来是公司的一种福利, 我们这个小破公司就没有 ...

bulaohu

钻石靴族

发表于 2007-12-20 08:26 |显示全部楼层

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原帖由 hy841 于 2007-12-19 23:23 发表
外国人比较人性化,知道你holiday需要花钱,所以就多发写给你们.

才不是，鼓励人们去休假对公司有好处，因为年假如果攒起来到很高的数值的话，万一人家突然辞职走人了，公司一下要出无数的钱来补偿年假，所以还不如平时鼓励大家多休年假。

典

银靴族

发表于 2007-12-20 09:21 |显示全部楼层

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我们公司加班是没钱的
但休假却有钱发,
看了下是25%

a711012

铜靴族

发表于 2007-12-20 09:32 |显示全部楼层

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我这个小公司就没有

jj61184

皮靴族

发表于 2007-12-20 09:51 |显示全部楼层

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leave loading现在好像只有两三个省还保留这个制度，NSW就是其中一个，规定就是17.5%，不会说不同公司不同的比例，来源如上面一位所说的那样是休假就不能加班所以收入就减少了，于是另外发钱来补贴。这个制度现在不是强制性的，所以已经很多很多公司都没有这个了，包括很多跨国企业都没有的，跟公司规模大小似乎没有什么直接关系。上学期老师刚说过，所以记得特别清楚。

月亮

水晶靴族

发表于 2007-12-20 09:54 |显示全部楼层

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这应该是鼓励拿休假的政策，就怕你把假期攒起来不用，到时候要钱

scot

木屐族

发表于 2007-12-20 10:16 |显示全部楼层

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我苯,还是不懂.说我们的情况吧,来了不到一年,大概9个月,有假,但没休过.最近这次拿工资莫名其妙多了600.工资条没变.
问题:大家拿这个钱也是圣诞节时候吗?还是每年6月30号?是没休的假给兑成钱了呢,还是圣诞假期给的loading 呢?工资条没显示,那是不是圣诞老爷爷给的呢,我们就该笑纳啦?

xingbu

金靴族

发表于 2007-12-20 10:39 |显示全部楼层

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其实简单的讲leave loading的存在是对于休假期间如果有加班收入或其他性质的extra 收入, 但却由于休假不能享受的一种补偿.

前面有同学说只有少数几个states还存在这个制度其实是不完全正确的. 究竟你所从事的工作是否有leave loading要看你是属于那种award cover的. 大多数national award都还存在leave loading这项福利. 一般的rate 是平时工资的17.5%. 只要有休annual leave, 就配套有17.5%的leave loading同时发放. 但这个发放的时间就是各个award规定的情况不同了, 有些award规定一休annual leave 就有配套leave loading发, 另一些award规定当年只能付上一个年度(anniversary year)的leave loading.

我也赞同前面还有同学提到employer 鼓励休假是为了减少公司的liability, 但leave loading是否是鼓励员工休假这个在法律上可没有正式规定.

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xingbu

金靴族

发表于 2007-12-20 10:43 |显示全部楼层

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原帖由 scot 于 2007-12-20 11:16 发表
我苯,还是不懂.说我们的情况吧,来了不到一年,大概9个月,有假,但没休过.最近这次拿工资莫名其妙多了600.工资条没变.
问题:大家拿这个钱也是圣诞节时候吗?还是每年6月30号?是没休的假给兑成钱了呢,还是圣诞假期给的lo ...

600是否有可能是你们公司把明年1月放假期间一起提前付了? 你可以查你的employment contract, 看看你是common law contract还是covered by award, 如果是award, 我可以帮你查下是否有leave loading的福利.

如果没有名目的多了600建议直接找payroll问清楚这600是发在什么pay item下, 这样自己也能比较清楚的记录自己的leave accrual 情况, 以免今后万一payroll 出错你这里连底都没有.