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[学习培训] 明天去面试，求RP，求各位大侠指点！（面试归来，和大家分享经历） [复制链接]

怒吼天尊

光脚族

发表于 2013-10-23 12:27 |显示全部楼层

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本帖最后由怒吼天尊于 2013-10-24 23:16 编辑

回到澳洲两个月，投了N多简历之后终于有了第一个面试的机会。
情况是这样的，昨天下午才给我来了电话，上来就问我可不可以去和他们have a talk，并且问我可不可以周四去。就答应了

不过话说回来，这个工作当初在投简历的时候，我都从没想过会有什么结果：对方要求很多，还要会画图，CAD，了解当地的相关法律。之前本人从未做过设计，只是参加过项目的施工和cost estimation，所以对于能给我面试机会还是有些惊讶。

不过既然机会来了，硬着头皮上吧，都说这里很灵，那就给自己求个人品，祝自己好运。

顺便请教各位大侠，面试的时候需要注意什么。（该公司从事基础建设，gas，water都有涉及）

待面试归来，和大家分享下经历。

谢谢！

面试结束了，参加面试前我在这个论坛里看了很多前辈的经验贴，自己也准备了些，不过具体的经过和我事先设想的并不一样。

一共两个人面试，一个是项目主管，一个是HR的主管。

整个面试过程中，他们似乎没有任何事先准备好的题目，两个人基本上是边看简历边提问题，如果遇到了他们感兴趣的内容，他们就问的多些。

面试一开始，项目主管先给我介绍了公司的概括（基建公司，天然气项目比重较大）和这个项目的概括（项目建设期5年，时间真够长的），然后就是一串对于项目招聘的人员要求blablabla（招聘的是project engineer），在这个时候，我注意到HR主管看完我的简历，一直盯在第一页（第一页上写了我之前去伊朗做项目的经历），至于我的读书经历和之前在国内工作的部分，他们似乎没有太多兴趣。

继续进行，两个人开始轮流提问，不管是哪个主管，似乎都对我在伊朗的工作内容更感兴趣，因为这份工作涉及到management的内容要多些，本人在国内都是具体做项目的一些estimation和cost control，这些都是很具体的工作职能，看起来他们更关心对于项目management的能力。

说到这儿了，我发觉他们更注重management的时候，我就有意开始把话题往那边转，强调了我在伊朗的职责和所做的内容，尽可能的表现出自己对于project的掌控能力：当然，肯定多少有点吹捧。

他们问的并不是很多，随后他们让我提问，我问了三个问题：第一个是关于cost control的，第二个问题现在想起来挺有意思的，我问他们是不是一定要找经验很丰富的，他们连忙说其实我们不是很看重这个的，HR一共选了四个人面试，有两个人只有一年工作经验，还有两个人有三年经验（我是三年经验里的那个），他们更注重学习能力，另外，他们想组建一个young team，工作中再慢慢培训。第三个问题是关于这个职位的一些技能的，这个公司要求申请人需要会CAD，可我从未接触过，所以回答的时候还是尽可能的诚恳些，特意强调了希望学习的意愿。

最后快结束的时候，HR主管问到我一个问题：对于salary有什么要求。可能这也是面试过程里唯一一个事先准备好的问题，得益于论坛里的高人，之前看过介绍回答类似问题的帖子，我选了一个相对适合我的回答，他们听后似乎还很满意，连连点头。

原订计划一个小时的面试，从开始到结束，最后一共用了半个小时，结束的时候我顺口说了句：这么快就结束了啊。他们两个笑着回答：之前结束的面试也都很快啊。

一点体会：这个面试没有什么事先设定好的问题，所有的提问都基于简历上所写的内容，所以一定要很了解自己以前的工作，可以根据工作设定几个模拟问题。再就是说话不要太快，宁可慢一点让对方明白你的意思。

感觉把自己能说的都说出来了，至于结果就不多想了，就当给自己涨经验，毕竟是第一次面试。

HR主管最后告诉明天给我消息，希望有个好结果吧。