印度上司真是会恶心人

joeydeng

在现在这份工作已经快6个月了，一开始就知道不是可以久做的公司所以也告诉自己一年为限，拿到经验就要找其他出路，但无论如何不能半途而废。虽然工作中难免很多不如意的事情，也都尽量一笑而过。

虽然薪水不高，但是加班不少，当然是无偿啦，9点上班通常都是6点半之后能走，7，8点也是挺多的，中午准时半小时吃饭。更别提闲聊了，忙得我连手机都摸不到，早上去100的电量，下班都能94. 上司是个印度人，来澳十年，从留学生做起，也算稍微出来了。我刚来这公司的时候，因为一切都没有SetUp好，上司说要赶进度，于是我们整个Team非常配合的拼命加班，就这个过了2个多月，现在按说应该好了，结果照旧。上司管用伎俩是5点多要下班时候，提问一个你做一半的工作，然后表示因为Xxxx必须今天做完，然后你就加班吧。后来我就下班时候问他第二天的任务，好安排明天的时间，结果上司到了第二天，就临时给你N多所谓放下手头工作需要紧急马上处理的活，然后5点多时候问你之前交代的工作做好没有，然后你就继续加班吧。其他各种不靠谱行为略过不表。

今天本来就很多事情做，结果他一早一来就抱走了笔记本电脑去开会，一直开着会计软件，直到下午2点多才回来，这么一来我的银行对账就没法做了，因为需要导入数据。一回来就让我紧急给两个辞职员工发工资发没用完的AnnualLeave交Super，说人家在楼下等着呢，威胁说不发工资不交还公司笔记本电脑。苍天啊，我们本来周3 就要发了，被员工胁迫随时做Payroll是怎样？？发工资容易，可Super都是Hr在交，而且还不同Fund，总要查查怎么交法吧，就这么20分钟的事情，催了我好几遍，还让我把银行转账给人家截图。赶紧给他弄完还嫌动作慢。好不容易给那两个辞职的打发了，他突然说，刚离职那个员工看来不知道Annual Leave 可以折现的，看到工资好开心啊，早知道就不给她发了，省不少钱呢。。。（才30个小时而已，而且是他自己说要Pay Off的）

完了就问为什么上周五的对账没弄完，他自己才有权限支付外汇，还不告知我为什么取了2000现金，再加上根本不能导入快100多个Payment好不好。然后超级突然让我把整个9月给Close了，说还有10分钟，必须Close。他自己Hold 了Payroll Tax的金额还有折旧怎么Close啊？还没2分钟就说某个Supplier的Statement跟我们的Balance不平，问我为什么，可是这个Statement也是今天早上才发过来了呀，我正准备看呢还没顾上呢。好吧，你教育我没速度没效率就算了，啥也不说了，我现在给你对Statement总行吧。不，我刚把Statement打印出来，他又改主意了，让我查 Sales Invoice From Day 1！！这都哪跟哪啊？？这中间还给我叫进去，表示他压力很大，很多Report要Due，几个老板都找他，这都是我们不配合。可是你难道自己不知道哪些reports 啥时候要吗？为什么不早说呢?

7点多我们实在是忍不了了，就找借口走了， 我一个同事表示明天早上会邮件自己的辞职信给他。

好吧，这贴纯抱怨。想问问大家还有比这个更不靠谱的上司没？？

ESDJK

同情LZ, A 三都是这样的.
弄的好像自己很忙很努力工作,但根本真正的工作全部都推给其他人做.
到老板那邀功请赏的又是他们.

garysu

lz你先说说，公司没了你，没了你那个说要辞职的同事会怎么样，公司没了这个印度人领导又会怎么样。衡量一下有没有讲价的本钱，如果有，谈。

或者你就找工作走吧，没必要在那耗着了，做到别人来问你，你可以问心无愧的回答就可以了。其实呢，公司里大家都知道怎么回事的。

zbczbc220053

哈哈，我的老板也是印度人，公司员工经常加班，老板还拖欠我工资。
习惯就好，现在行情真的不好。
坚持吧。

joeydeng

公司没了我们整个team都无所谓，哪请不到人，没什么要讲价的事。我上司已经从Financial Controller降级到Finance manager这种事我会乱说吗

flyingf4u

一般面试我一看上司是印度人态度就冷淡了很多。

yanyangtian

zbczbc220053 发表于 2013-10-7 22:27
哈哈，我的老板也是印度人，公司员工经常加班，老板还拖欠我工资。
习惯就好，现在行情真的不好。
坚持吧。 ...

拖欠工资的公司你还能忍着干得下去？

刚有鞋穿的人

flyingf4u 发表于 2013-10-7 22:44
一般面试我一看上司是印度人态度就冷淡了很多。

我也是，我的直接上级如果是印度的，黎巴嫩的，根本不会考虑

很明显

印度人最显著的特点是不喜欢，不会hands-on

每个人都觉得自己差不多会了，做的时候让别人做就好了，自己当然得领功劳

gifox

其實，如果是在中港台新加坡,lz說的這種工作方式是正常的。都這樣，我朋友這邊的台企，8點上班7點下班，偶爾週末加班

他搞erp的，從小弟到經理，一直都是這樣工作

melmonash

安慰

AutoSupport

我之前的华人老板也是这样，整天叫人加班，有天我按时走了，他说对我太失望了
NND，哪有那么多无尝加班。

xiaoyoutao

印度老板和华人老板有一拼

bombhuauto

就是国内加班太多才逃过来了的，如果这边也这样真心不爽。。。

frankren

开始消极怠工，找下家吧

LadyMary

真心发现现在很多地方都任用印度人做finance的高层。印度人们真懂怎么上位

youran

楼主可以把上司交待的活都马上记录下来，包括当时的时间和due time. 然后他再说你慢或不断改变主意时，全部show给他看，微笑着让他给你在清单上标出priority.

gifox

youran 发表于 2013-10-8 19:28
楼主可以把上司交待的活都马上记录下来，包括当时的时间和due time. 然后他再说你慢或不断改变主意时，全部 ...

事实上这干好了的确是一个有效沟通的方法。

我只有过一个难搞的boss，那是我在澳大利亚的第一个full time工作，她的指令也是经常变，经常给不同的任务，不跟足就会被骂 ， 很多人顶不住走了。我跟她矛盾比较少一些。所以后来有升半级的机会时，她几乎没有选择，就剩下我了。

尽量要求email，没有的话自己也要做纪录。遇到这种状况。的确时可以问他，您之前给了我一个什么任务，要求我几时完成。我大概还需要多少时间，你现在又给了我这个任务，有时间上的冲突。我知道都是很重要的啦，不过他们哪个比较优先呢？如果新的任务比较紧急，我会停下之前的任务，先完成了新的任务先。但是这样意味着之前的任务交货时间要延迟。

总之把皮球踢回去了。让他自己想了。

当然，长久之计是外面找工作。

双喜临门

没有必要地图炮吧？
我有过很好的印度上司。

Gladwin

gifox 发表于 2013-10-8 19:57
事实上这干好了的确是一个有效沟通的方法。

我只有过一个难搞的boss，那是我在澳大利亚的第一个full tim ...

前段时间参加了一个manage personnel effectiveness的培训，也就是这么说的!

gifox

Gladwin 发表于 2013-10-8 20:08
前段时间参加了一个manage personnel effectiveness的培训，也就是这么说的!

喔，我没有听过类似培训。
只是当时想着也就积极一点嘛，当时刚毕业，本地经验欠缺（幸好我之前2任雇主都认可海外经验），甚至没有PR。既然动不了就积极一点。跟上面顶着干自己心情也不爽，反正就是个打工的，她指示有问题我没有义务纠正她，但是需要她清晰告诉我要做什么。

偶得意地笑

对印度人就是要这招，你都写下来，他随便该，就show给他看，你这样临时加任务给我，原来的会被影响，你确认现在这个是更紧要的？

反正上班时间是公司的，职责范围内的活都可以做，但是到点下班，谁也不欠谁的。活多了你再请人吧，不跟你抢功劳就很好了。

88888

要是我就辞职不干了。。。受不了这个气。。。。

rebeccamy222

flyingf4u 发表于 2013-10-7 22:44
一般面试我一看上司是印度人态度就冷淡了很多。

NO need to talk anymore if 上司是印度人 (paopaobing(86))

joeydeng

youran 发表于 2013-10-8 19:28
楼主可以把上司交待的活都马上记录下来，包括当时的时间和due time. 然后他再说你慢或不断改变主意时，全部 ...

大家真默契，今早我已经这么跟他说了，每天的Task写在大家都看到的黑板上，包括优先次序和所需时间，另外下午4，5点以后交代的工作，请不要指望当天做完。

GenXer

从前我有个斐济印度上市，总是等我下班时候找我谈话。。。。两月后我不干了。。。

joeydeng

再补一句，连我现在用的记录工作的Diary他都不让买，最后我不得已，得到他允许后从别的部门桌上闲置的顺了一本，目前我跟Hr合用，每天传来传去的。不是买不起，Hr本来很大方的带了很多私人文具来，后来都被他给弄不见了，他找不到自己的就问我们借，前后一整盒20多支笔都借光了，也没见他从别人那借回来过。于是我们再也不准备了。

helenazy

我们老板这点好，印度人能不用就不用。

lsong

印度人瞒上欺下的本是还是很厉害的。。。

youran

joeydeng 发表于 2013-10-8 21:27
再补一句，连我现在用的记录工作的Diary他都不让买，最后我不得已，得到他允许后从别的部门桌上闲置的顺了 ...

我记录工作都用excel表，呵呵，自己花的时间也及时录入，自动计算每天累积时间。另外凡是催得急的用红色标出。然后打印出来一片红时，也许老板自己都没意识到呢。当然这只是备案，一般情况不用打印。呵呵。