下周就要到某政府部门全职上班了---经验分享

飞儿

开始找工作后第一次参加雇主面试就拿到OFFER了，真的觉得很幸运。

因部门的特殊性，从10月8号中介通知说面试成功对方准备雇用我到今天确定具体上班时间，这三个多星期他们在进行BACKGROUND　CHECK，包括CRIMINAL　CHECK，其他是什么我不确定，反正不只这一项。正好，这四个星期我着实享受了一段比较轻松的时间，待上班时我家弟弟也三个月零几天了，时间衔接上还行。

从九月中旬准备找工作时，我确定了几个目标：

1。政府工。盖政府工通常FAMILY　FRIENDLY一些，有的甚至有灵活上班时间，对有两个小宝宝的我来说，这一点很重要。而且，政府工给我的JOB　SECURITY感也强些。钱少点不要紧，我首先需要一个轻松稳定的工作环境。

2。OFFICE工。做留学生时曾在NEWS　AGENCY　打过工，试过连续站九至十个小时，再也不想找需要长时间站立或走动的工作那么辛苦罗。而且，我私底下希望上班时间也能忙里偷闲来足迹网逛逛（别拍我。。。）

3。在11月份上旬前找到工作。听说圣诞节前是招工淡季。我一个白人同学MM最近失业重新找工作，她有一年半的工作经验，但据她说已经不是很乐观了。也不知可找的工作是不是真的少了。

4。离家近一点。这一点大概是大家的共同愿望，呵呵。尤其对我而言这个也比较重要。但这一次没有达到，希望半年一年后可以申请转到我家附近的OFFICE，或是到时再跳槽。

。。。。。

（晚点再与大家分享一下过程和经验，现在赶一下作业先，上班后能用于写作业的时间就更少了。写到我恶心中，再也不读这种要交作业的书了！）

[ 本帖最后由 飞儿 于 2007-11-1 14:28 编辑 ]

飞儿

准备工作

因为我是“亲子”版的副版主，自己有两个小宝宝，希望大家不介意我有时突出从妈妈的角度介绍找工经验。

与大家一样，我也经常来工作学习版学习达人们的宝贝经验，反复阅读精品、结合自己的情况思考。通常大家都会有长短不同的准备过程，有的甚至MS一开始准备找工就找到了。我则觉得找工作是典型的“厚积薄发”类的事情，尽管我是第一次雇主面试就拿到OFFER，但我觉得自己的准备工作很早就开始了。

可能这里的一些老筒子们见过我写的＜来澳一周年记念－义工篇＞那篇贴子。可以说我04年到悉尼后就开始了广义上的找正式工作的阶段。从现在来看我当时的决定真的是很明智哇。我的简历上写了在某COUNCIL有三年的OCCASIONAL做COMMUNITY　INTERPRETER工作经验，尽管与我要找的Administration类职位MS不是很吻合，但对于找政府工还是很有用的，而且我的推荐人之一就我在这个COUNCIL曾经的SUPERVISOR。

说起在这个COUNCIL的经历，不免想起其中的一个小插曲，就是我原来的SUPERVISOR大约去年底还是今年初离职了，大概有两个月没有联系我，我发电邮也没回，我后来打电话去才知道她不在了，有新人代替她的职位，但当时那个新人也不在。于是我就找另一个曾经和我一起工作过的人说电话，因她对我印象非常好，就让另一位同事和我沟通，并给我安排更多的工作。

而且，9月份在她们的努力下，为我争取到了一份COUNCIL的CASUAL工，虽然时间少点，但HOURLY　RATE还挺不错的，并且她们告诉我以后有正式的工POP　UP的时候我就很有优势了。我非常感谢她们的帮助，但经过仔细衡量后，我在十月初还是拒绝了这份工，主要原因是与我的职业方向不相符。因为这份工是COMMUNITY　SERVICE方面的，而我更喜欢ADMIN方面的工作，同时我没有COMMUNITY　SERVICE相关的qualification, 届时与别人竞争优势不见得明显。


说回具体一些的准备工作：

1。在这里看达人们的贴子

2。主要看了三本分别关于写简历、面试和怎么找政府工的书

3。平时收集报纸上自己感兴趣的工作，分析其职责和要求

4。参加相关的培训，比如我上半年读了TAFE　MYOB课程，下半年读了BUSINESS　ADMIN　IV课程，这些都没有白费

5。多练习英文。尤其对全职妈妈们这一点很重要，一定要主动找机会。我比较幸运，此前基本上每周一次在那个COUNCIL工作半天，同时今年初开始做telephine interpreter；读了BUSINESS　ADMIN　对英语练习也有好处；每周五晚小组ENGLISH　BIBLE　STUDY，周日上午英文礼拜；每天在网上看Sydney morning herald...  对没有兼职工作的妈妈们，不妨从VOLUNTEER开始，每个COUNCIL都需要的

6。参加过母校MQ　UNI关于找工作的SEMINAR、WORKSHOP，现在看来这些“学院派”的找工培训不是太实用

7。7月份曾参加过SKILLMAX。去了两次后实在觉得这个对我来说几乎没有用处，大概因为我的起点毕竟比一些刚登陆的新移民要高一点

8。向实战派专家学习。和这里很多同学一样，我尤其近水楼台地得到了老大卫筒子的指点，当真”胜读十年书“呐

9。请比较有文化的以英语为母语的人修改COVER　LETTER、CV等相关文件。注意一定要找有文化的人哦。看过一个例子，一个在美国读博士的中国人找一个高中教师REVIEW他的博士论文，结果FAIL，因为用的不是 科技/学术英文。

10.买一套合身的行头:).

[ 本帖最后由 飞儿 于 2007-11-1 14:32 编辑 ]

飞儿

怎样简单快捷地找政府工

为什么决定只找政府工呢，因为我LG在政府部门工作，我切身地感受到了政府工的好处；我的一个同学在某COUNCIL工作，她也和我说政府工好，比如她如果休产假，就有9个星期的有薪假，然后随她休一年或两年甚至更长时间，而她的位子就一直保留着。

一开始我也经常去 www.jobs.nsw.gov.au 去看有哪些位子合适我。但一看那个information package我就头大，还要写SELECTION　CRITERIA，实在是太费时了。

后来有一次看到某找工网站上的一个招工广告，是政府工，HAYS代招的，于是发了个简历去。那个　constultant马上联系我了，安排面试。

面试时她给了我一张名片，名字后是 "public sector",原来她是专门负责政府客户的。于是我跟她保持了很好的联系。同时想到，应该大的招工中介都有专门负责政府客户的Consultant.　果然，打电话去SELECT　APPOINTEMENTS，找到了一个这样的中介，然后安排面试，她还把我介绍给了她的同事，也是负责政府工招聘的。这样就有几个中介同时帮我找政府工了。

但是，我发现HAYS　MS　比SELECT更好。因为前者提及的潜在雇主正是我要找的真正的政府部门，比如法院、房屋署等。而后者呢，则通常是属于PUBLIC　SECTOR，但是不是那种我们通常理解的政府部门，比如医院、供水系统等。也许我接触的时间还短，或者是没有找对人吧。

政府部门给中介的ROLE通常是CONTRACT的，有的是有确定期限的，比如顶别人的假期；有的则是ONGOING的，这个中介给你送简历前会向你说明，或者你一定要弄清楚。ONGOING的则是没有固定期限，通常是有很大把握转PERMANENT的。我一个TAFE的白人同学MM也向我确定了这一点，她的政府工也是这样找来的。

如果你要找政府的ADMIN工，那中介面试你的时候会先让你做测试：TYPING，WORD，　EXCEL，　POWERPOINT，如果是Customer serivce,则也会有相关的测试。


如果你已有一定的本地经验，可能很快就会有合适的职位。但如果你和我一样没有实质性的本地工作经验，一方面就要适当放低身段了，比如职位、起薪和工作地点方面，适当放低要求，就可以更快地找到工作。另一方面就是中介可能会先给你安排一些TEMP　ROLES，比如一两天的。

我就做过几个一天或两天的TEMP　ASSIGNMENT。我把这些看成是非常好的学习机会，比如这工作环境、工作设备等。这更是向consultant证明你 reliable,flexible and committed 等的好机会。一次我在SELECT　APPOINTMENTS的中介就安排了我一个两天的ROLE，比较远，地方难找，她特地打电话提醒我让我提早一些出发。我根据地图，比她提醒的时间更早出发，果然颇花了一些时间找地方，但仍然提早到达目的地。上班时中介还打电话看我是不是找得顺利，工作进展得怎么样。后来她再安排了我一个在某公立医院的一个月的part time role，因为我当时已通过了现在这份工的面试，于是拒绝了那个temp role.


如果你希望一下就找到permanent 的政府工，那就一定要仔细读 info package，而且一定问清楚是不是已经有人acting in this position了，如果有，基本上就不要浪费时间了吧。因为这个人通常就是通过上述途径找的CONTRACT工，现在就是例行公事打广告、面试。。。，最后通常还是会给这个CONTRACT工的。我LG和他几个同事的PERMANENT工就是这样来的，而且从我现在的眼光来看，当时我帮他写的Selection criteria那个差啊，每一条两三句话了事，但仍不影响他转permanent.

为什么这种现象如此普遍呢，大概因为政府部门的人都很懒吧。通过中介先招CONTRACT工，中介负责了大部分的招聘工作，招工部门只需和中介推荐的人面谈一次，有的甚至不谈就上班了。待可以转PERM时，那些程序只要按部就班过一遍就行，多轻松啊。

所以，作为找工一族，我们就要学会走捷径了，尤其不要没有弄清楚有没有人ACTING　IN　就埋头去写申请，真是费力不讨好，白给别人垫底。即使没有人acting in,那个过程也是很漫长的，从截止申请到出OFFER一个多月是很常见的吧。

如果一定要直接申请permanent工，那selection criteria就不可回避了。可能很多人都写过这个东东。我觉得这真是个很费时间精力的讨厌的部分，呵呵，但它恰恰是找政府PERM　工最重要的一部分。以前对怎么写这一部分我真是一点概念都没有。后来买了 GET THAT JOB!这本由某政府HR　专家写的怎么在澳大利亚找政府工的书，三十刀，真是值啊，从简历、selection criteria到面试等内容很详实。有心找政府工的人也去买这本书吧，AUTHOR:  VANESSA JORDAN,  WWW.SELECTION-CRITERIA.COM.AU 。请不要让我发给你，一是太大，二是担心版权问题。而且，如果你觉得这本书没有用，购买后三十天内可以要求退款的。我没有选择退款，因为良心上过不去啊。

这一部分暂写这么多，祝大家好运。

[ 本帖最后由 飞儿 于 2007-11-1 18:07 编辑 ]

飞儿

keng

ms 够了

美讶

gxgx!!!

seth2000

是不是要请客吃饭了？

joaquin

congratulations!
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maribel

GX飞儿呀

能透露一下工作职责么？

飞儿

原帖由 maribel 于 2007-10-31 15:13 发表
GX飞儿呀

能透露一下工作职责么？

谢谢大家的恭喜！

是ADMINISTRATION类的工作，工作职责应该就不必细说啦

飞儿

原帖由 seth2000 于 2007-10-31 15:12 发表
是不是要请客吃饭了？

嗯，晚一些时间合适时会请“亲家”一家去饮茶以资感谢“亲家”的大力帮助！

maribel

不错哦，正象你说的，是个铁饭碗，而且估计不会很FAST-PACED，在单位上上网想想心事的顺便还可以挣些零用钱

sun-shine

真是恭喜啊！~

lz真是幸福的小女人