求解答，关于Payroll tax的算法呃……

熊猫MM

本人刚开始参加会计辅导班，准备想往payroll方面发展看看，之前只做过4、5个来月左右，现在想要换公司，学习payroll的时候，一个case是说，有一家公司，总部在NSW，但是同时还有好几个分公司，分别在不同的州，但是在算payroll tax的时候，因为这个税是地方税，所以我不知道liable wages到底是把不同state的子公司跟母公司的全部加总，然后统一交给NSW的OSR还是说各个母子公司都是按照当地的独立的liable wages，分别算，然后再交给不同的地税局呃……传说中足迹多大神，忘解惑呃…………四只小爪求求…………

sasa45

每一个州的工资，向当地的OSR交payroll tax.
如，在QLD有公司，把QLD的工资加起来（含super, FB,terminal payment, etc)在QLD  OSR的网站上申报。会要求你填intersate的工资数，这时把除QLD以外，其他各州的工资数加总，填上。
VIC和QLD一样。
WA好像是一年交一次，平时都不用申报。
其他州，不清楚，没有在其他州有分部。

hc9004

如果是一个group .加起来，然后算比例，再根据各州的算
如果各自分开的entity，就各算各的

Tigerpie

在计算公司Payroll tax抵免门槛时，需要把所用控股公司和有控制权的公司工资加起来，然后再按照个分公司的工资在加总额中做占的比率将抵免额度分配到各个分公司，再按各州不同税率算各个分公司的税。

jun129

我跟你一样，会计的，现在转走payroll
很犹豫这条路走的对不对。。。。。payroll后期可是没会计给力啊

熊猫MM

jun129 发表于 2013-7-16 22:24
我跟你一样，会计的，现在转走payroll
很犹豫这条路走的对不对。。。。。payroll后期可是没会计给力啊 ...

唉……但是我是觉得一个女生，而且我还是比较懒的那种，不是太想以后还要去考CPA，觉得Payroll工资比上不足比下有余吧……而且还比较稳定……但是入门会比较难呃……前两天去了个面试，真是倾尽全力了的快要……但是可能还是不行，因为我才不到一年的payroll经验，真的觉得，有时候，就是差一个跟雇主的缘分……希望大家都会有好结果，坚持一定会胜利吧……
为啥你都做了会计了，还要转过来…………我是没做过会计啊……唉……

jun129

熊猫MM 发表于 2013-7-18 16:12
唉……但是我是觉得一个女生，而且我还是比较懒的那种，不是太想以后还要去考CPA，觉得Payroll工资比上不 ...

因为跟你想法一样，不想考cpa。。。。我超级懒。。。我们想法完全一样诶  T T

jun129

熊猫MM 发表于 2013-7-18 16:12
唉……但是我是觉得一个女生，而且我还是比较懒的那种，不是太想以后还要去考CPA，觉得Payroll工资比上不 ...

我明天也有个payroll的面试，我自觉的知识量不过关，而且我没啥payroll 经验。。。。说实话就是尽力一拼 没办法的。

熊猫MM

jun129 发表于 2013-7-18 17:43
我明天也有个payroll的面试，我自觉的知识量不过关，而且我没啥payroll 经验。。。。说实话就是尽力一拼  ...

尼玛，我上次那个面试，最后千算万算，居然是，因为我要的钱虚高了……但是也不能全赖我啊，是他们HR没写上去，这个活儿是两个人在干的，我说五万，结果后来finance manager居然告诉我说是另外一个人跟我一块儿干，我去……后来果然，周五的时候HR的人还专门给我打电话，说啥后面还有比我有多一些经验的，但是，看我心情比较差，就说，其实这些都不重要，其实是因为我钱要高了……那个人比我开的加码低……5000……我去啊！！

DVAW

设计好一个excel worksheet,填数就行。
如有子公司，要根据公司情况而定。多数公司不让子公司分享减免部分。

jun129

熊猫MM 发表于 2013-7-22 21:02
尼玛，我上次那个面试，最后千算万算，居然是，因为我要的钱虚高了……但是也不能全赖我啊，是他们HR没写 ...

payroll officer才四万五？？也太低了。。。。我都说50k-55k的  靠 那我小心了
不过妹子你该说个range的

熊猫MM

DVAW 发表于 2013-7-22 23:15
设计好一个excel worksheet,填数就行。
如有子公司，要根据公司情况而定。多数公司不让子公司分享减免部分 ...

呃…………首先谢谢大神呃……但是咧……小熊猫偶其实实际工作的时候，也只是知道payroll tax的计算公式而已，然后就是瞄着我家manager做过几回，所以总得来说，只有理论基础，实际经验还是严重不足额……所以不知道可否还请高人详细指点，举个小例子什么的加以解释一下呃……要求有点过分，打字仍需时间，所以在此熊猫先谢过大神了……我们公司是总部做账发钱什么的，但是其实每个state的分公司都是相对独立的entity，有点儿类似于加盟店？？不知道这种说法对不……还望大神指点一二呃…………谢谢了，谢谢啦 最近市场都淡淡的，我也是没办法了……

熊猫MM

jun129 发表于 2013-7-23 08:34
payroll officer才四万五？？也太低了。。。。我都说50k-55k的  靠 那我小心了
不过妹子你该说个range的 ...

唉……你以为我不想的呀，人家一开始电话面试的时候就直接问了我现在单位的工资是多少的，然后最后跟finance manager见完了，HR的又问我一次，那我已经话已出口了，而且也是才见过经理才知道是俩人活儿是俩人分着干的，我没办法改了呀，不可能你上班连你自己工资都弄不清楚的吧……唉……所以第二次我只能说大概差不多这个价就行了……

jun129

我去面试都没问工资相关的，我估计是给的不会低，但是我最后报的比我自己的expectation低好多。因为看了你的帖子T T  我也担心因为报价太高给黄了。。。
不过我刚一面。。。不知道能到二面不能呢还

熊猫MM

jun129 发表于 2013-7-24 09:34
我去面试都没问工资相关的，我估计是给的不会低，但是我最后报的比我自己的expectation低好多。因为看了你 ...

唉……你都好幸运了的……还能等着二面……现在我觉得每次都要被问到interpret awards的问题，一问就是个死穴呀……伤心……如果会了这个，感觉就算是不会christ21,人家起码也都能见你一面的……这个简直都快成了payroll的精华所在了……不知道哪里能有得学……

DVAW

熊猫MM 发表于 2013-7-24 00:51
呃…………首先谢谢大神呃……但是咧……小熊猫偶其实实际工作的时候，也只是知道payroll tax的计算公式 ...

Payroll tax 是一个state tax,是州政府的主要收入来源之一，其实相当不合理，据传有望改成federal tax, 或者改成大家都用同一规则。
一般分两种payments:
每年7月到下一年5月，预缴monthly payments,可上网完成。
6月的payment 要等到完成annual return之后.
在计算annual return 时,要了解wage的定义，可上网查，有些payment 可不包括在内。
然后上网查找每个州的tax rate 和 减免额。
Wages应包括所有state和所有子公司,所以通常只有总部可以做。
例：Nsw母公司Wages 5m，子公司1m，Vic母公司3m，子公司2m，Tas母公司4m，所以总wages是15m,Nsw 母公司payroll-tax payment =[5-(5+1)/15x州减免额]x州rate Nsw子公司=1mx州rate
以上算法是根据子公司不享有减免额，以上公式不可用于Qld,它的祘法特殊一奌，可上网查。
如果全部在网上完成，只需给出正确的info便可，它会帮你计算。

熊猫MM

DVAW 发表于 2013-7-24 23:41
Payroll tax 是一个state tax,是州政府的主要收入来源之一，其实相当不合理，据传有望改成federal tax,  ...

吖，对于不享有减免额的方法讲得好详细吖~~受教受教，顺便再次dig out一点……还想顺势多请教一下子……最近在找工作的时候，经常看见payroll tax的部分说要会做payroll tax return…………但素偶从来没有做过，好像也没怎么听过这个东东……咋咪这个还会有return的……难道是经理默默地，做掉了……这个return是神马个意思啊……是跟GST那种类似的吗……但素不是这个税就是根据你付掉的实际工资每月来缴的吗，怎么还会有个return哪…………
然后就是，假如是各个州的子公司是独立的entity,可以享有减免额度的话，又是怎么算的哦……熊猫知道自己很笨，但是我试过在网上面查，只是知道threshold还有rate而已，其它的噼里啪啦的有很多链接，我不知道要从何看起……而且有些州我没有看见跟维州跟新州一样，有monthly rate什么的，只有个annual threshold & rate,那是不是说就是那个州就是每年付一次的啊…………求解呃……谢谢了，谢谢了，知道大家平时工作上班儿什么的都很忙，上来回帖很多页都是自发的好心，不是义务的，只是payroll这些东东有的跟会计还不一样，入门的门槛比较高一点儿感觉，有些东西没涉猎过就查起来不知道从何下手……现在世道不好，很多像我一样想再进一步做Payroll的熊孩子都不知道怎么入手，一些问题一被问到就是死穴……顺便提一最后一句……大神您还知道上哪儿有学怎么解读modern awards的地方麽……我已经试着自己上网查过一些资料了，但是好多法律法条的，比较乱，但是这个也很重要，我其中一个面试就是因为不知道怎么解读这个被废了……谢谢你了，好人有好报，最近心情一直很down找工不顺利，但是一直看见大家的回帖，才让我赶紧略微温暖，向来悉尼很冷漠，能有不相识的人帮助，很感激你们……

jun129

熊猫MM 发表于 2013-7-25 00:24
吖，对于不享有减免额的方法讲得好详细吖~~受教受教，顺便再次dig out一点……还想顺势多请教一下子…… ...

fair work上有， 这个看行业，我的公司还真就没啥award 员工

DVAW

子公司享有减免：
Nsw母公司：[5-5/15xT]xR.   Nsw子公司：[1-1/15xT]xR
两种计法对整个公司是一样的。
Payroll的难点在对award的理解，上网研究FWA,不懂的可打电话问他们。
另外Payroll处于HR和会计部门中间，两边知识都必须掌握一些。
Return一般指annual return，根据公司所付的工资和每个月的预交数，做一个总结。

熊猫MM

但是我还是对payroll tax的那个啥annual reconcil部分有点儿疑惑呃……之前不是每个月都是按照上月当月工资来套公式算完上缴的麽……为啥还要财年末进行reconcil，多退少补呢…………难道是我学傻掉了……晕了……