大家来帮我看看，这个薪资水平是否合理？- 今天下午成功拿到OFFER！经验分享

asilul

不久前我才发现这个网站，觉得里面的筒子们都超级热心的，忍不住我也想来向大家请教我现在申请工作中的情况：

我的情况好像比起这里大部分技术移民来的要复杂点，如果大家有兴趣我以后可以慢慢详细讲讲。今天先来把问题抛出来，我是上个礼拜四投的2份简历，其中一个是IT LEADER COMPANY,是500强的在墨尔本的分部，职位是Project Coordinator，他家的中介是BASE 在公司里的ON-SITE CONSULTANT,也就是说，中介是公司外包的HR，她礼拜五就电话来核实工作情况，半个小时后又打电话来通知礼拜一面试，礼拜一去面试后，这个CONSULTANT就明确表示会FORWARD 我的CV给HIRING MANAGER，所以我现在在等第二轮面试的通知。罗嗦了半天，现在正题是：

Project Coordinator 是个项目BASE的工作，有项目就有管理，有忙有闲，所以这个工作是HOURLY PAY的 25－30/HOUR ＋ 9％ SUPER。 在面试过程中，HR一再表示项目是做不完的，就算是做完了，公司也一定会留住进来的人员的，说这是企业的文化，我以前在国内也是500强做的，这点内部的流动性的可能性是很大的，只要先put your foot in the door，所以我一点都不担心这个。只是这个25－30/hour的pay rate大家给我看看，是不是合理呢？大概这样的职位MKT VALUE是多少呀？补充一下，我在澳洲读的硕士，然后回中国500强公司做了2年，现在回来呆移民监。

先谢谢各位筒子了，请不吝赐教。

[ 本帖最后由 asilul 于 2007-9-21 17:33 编辑 ]

杂烩饭

很低

asilul

我只有2年的国内工作经验，这个工资水平也是“太低”吗？ 那这里校园毕业出来的学生一般都是什么行情呀。工作了2年又是什么价格呀？

大家可以抖一下讨论吗？

小气鬼

6万多年薪对于2年工作经验不算少了, 只是看你最终能不能拿到6万.

bulaohu

每周都工作40个小时的话，一年有62400，好像还可以吧。

asilul

谢谢楼上的，我就是觉得这个HOURLY PAY 很TRICKY的，呵呵，一般大家都说工作8小时一天，其实一般都是工作8个半小时，其中中午一个小时是午饭时间，半个小时自己的，半个小时公司送的，那像这样HOURLY PAY的，中午吃饭的时间估计都是算自己的了，所以一天不加班的话只有7个小时工作，而且加班也算是HOURLY的PAY的话，等于是没有额外的0。5的加班费了，呵呵，因为一般加班的话是package/12/22/8 * 1.5的。

还有一般这样有RANGE的工资，怎么样才能拿到封顶的那个价呢？ 是不是面试感觉好的话，就一口咬定那个价，坚决不松口呢？ 呵呵，好像澳洲人都是这样的，特别自信，开口都是高薪，中国人还是不善于讨价还价的呀，起码我脸皮就不厚。。

伐木者

两年的非Local经验，这个价位比较正常。

applenet

一方面我觉得你说得能踏进这个500强的本地公司就是一种成功, 所以应该别太在意最初的OFFER,另一方面我觉得大公司都是这样的经历,最早进去的时候最好能谈的尽量高一点,以后就起点高,要不然总落后人一步.

asilul

同意APPLE 网说的，嘻嘻

我以前的公司一样的职位，RANGE 大的吓死人，他们决定要你的话，只要你敢开价，一般都满足你的，公司大就根本不在乎你这个POTATO的一点小钱。

但是进去以后，每年KPI VALUE就很中归中距了，能普涨个20％已经很不错了，所以说关键还是要看进去的那个点，自己谈得高不高。

杂烩饭

原帖由 杂烩饭 于 2007-9-18 21:23 发表
很低

两年经验，还是合适的

patrickzhu

原帖由 asilul 于 2007-9-18 22:03 发表
我就是觉得这个HOURLY PAY 很TRICKY的，呵呵，一般大家都说工作8小时一天，其实一般都是工作8个半小时，其中中午一个小时是午饭时间，半个小时自己的，半个小时公司送的，那像这样HOURLY PAY的，中午吃饭的时间估计都是算自己的了，所以一天不加班的话只有7个小时工作，而且加班也算是HOURLY的PAY的话，等于是没有额外的0。5的加班费了，呵呵，因为一般加班的话是package/12/22/8 * 1.5的。

A little bit got confused here,
If your offer is a full-time employment (permanent) contract in IT company (top 500 rank), then most companies offer annual SALARY plus super i.e. 600K+9%Super. Under such circumstance, hourly rate is not practical for your income calculation. Your actual income calculation is basis of your salary instead of your actual working hours providing that there is no overtime working policy in the company.
I have been worked for three local companies, working time is from 9:00am to17:30pm or from 8:30am to 17:00pm, inclusively 1 hour for lunch, the minimum working hour in the contract is 7.5hrs.
So theoretically, if you just spend 30 minutes for lunch, then you can be off-work half an hour early. (because you have met with the min. working 7.5hrs requirement according to contract).
"半个小时公司送的" is a wrong concept, you do not get pay for this 0.5hrs.

The company my wife working for (ORACLE Corp, should be a top IT company and listed in 500), DOES have overtime time policy, but it is condition applied - You are eligible to have a PAID overtime work (under your boss permission) only if your salary is less than 420K. My wife told me there are lots of IT companies have the similar policy like this. So here I reckon it is not an easy thing for employee, to be attempt to increase their income by overtime working.

If your offer is on basis of (sub) contracting (temporary), then hourly rate is common way for calculation. Because your offer would show a hourly rate ONLY instead of annual salary pack, it is called WAGE (could be weekly or fortnightly pay) instead of SALARY (monthly paid). So, in such circumstance, you may ask 7.5hrs PAID actual working hours per day (no matter how long you spend for lunch maybe 0.5hr, maybe 1hr).

Incidentally, my wife think 630K+Super is OK on this job for a person without local experience, unless you are working for the same company in China and Australia (likely internal transfer).

月亮

两年的工作经验，这个价格不算低

kawara

什么性质的职位啊？

permenent?contract?casual?

小气鬼

原帖由 asilul 于 18/9/2007 22:03 发表
谢谢楼上的，我就是觉得这个HOURLY PAY 很TRICKY的，呵呵，一般大家都说工作8小时一天，其实一般都是工作8个半小时，其中中午一个小时是午饭时间，半个小时自己的，半个小时公司送的，那像这样HOURLY PAY的，中午 ...

我觉的工资水平可以接受了, 最重要的还是看工作环境和未来发展. 毕竟你2周或者一个月才拿一次工资, 可是你每天都要去工作. 倘若同事不友善,工作环境刻薄, 拿再多钱也会很郁闷的.

taoyuan

原帖由 月亮 于 2007-9-19 09:31 发表
两年的工作经验，这个价格不算低

外加“非常”

bainite

还要看bonus大概是多少percent

patrickzhu

原帖由 asilul 于 2007-9-18 23:16 发表
同意APPLE 网说的，嘻嘻
我以前的公司一样的职位，RANGE 大的吓死人，他们决定要你的话，只要你敢开价，一般都满足你的，公司大就根本不在乎你这个POTATO的一点小钱。

Unlikely applied as a general rule.
It is right the range varies remarkably in the big company (particularly at IT industry). But the company consider various factors for all candidates (i.e. technical expertise, expected salary) in parellel way.
Basically it is not existed that you may be asked "what is your expected salary" when you are advised to be very close to this job.
Normally Assuming range is from 500K to 800K, when a manager promised you a maximum one (800K), he/she have to persuade/give a full detailed excuse to the top management why you have top. That is difficult for this manager in a big (500 rank) company.
In the company internal circle, the rate has been fixed for this position (e.g. 600K) or the range is so much smaller for the in-charge manager (i.e. manager only can approve max.650K) than you imagine before.

dizzypiggy

what is average salary for IT graduate in the market now?

kawara

around 40000 base I think

流浪的流氓

大公司来讲，刚进的时候，要价要高一些，加薪机会比较少，手续也麻烦，如果只是为了经验的话，过1-2年还是要跳的，毕竟薪水是主要考虑的

asilul

再次感谢楼上的热情指导，

我这个工作是Full-Time的，至于是contractor还是P的，我还没来得及问。我在国内的公司，是一个月有36个小时的OT可以报，超过的话可能就要line-manager 像HR clarify 一下是不是工作布置得overload了，这也是出于对people caring的考虑。

至于我现在在申请的这个公司，工作环境是好得没什么挑剔的，同事也应该是一帮聪明的人。在south bank，有自己命名的大楼，相信熟悉墨尔本的朋友可以猜到是谁，不过我现在还在等第二轮的面试，一切in the air 呢，有进一步的update，我一定第一时间和大家通报，不管能不能成功，也算是一次经验分享吧。

[ 本帖最后由 asilul 于 2007-9-19 15:20 编辑 ]

zzgirl

IBM?
听说里面的人不好相处耶......

asilul

早上一早被Consultant HR的电话吵醒，说有个great news。我那个兴奋呀，但是听下去又是一头污水，说我这个项目withdraw了，暂时不要招人了。但是，她又联系了另外一个部门，他们却对我很有兴趣，这个机会比之前offer的要更好，什么的。 我的心就像坐过山车一样，大起大落，最后总算拨开云雾了，于是一个劲得谢她，appreciate her effort，blah,blah,blah...

明天要单独会见那个部门经理了，呵呵，有点紧张，但是还是要调整好自己的心态，看这里各位朋友的经验分享，都说confidence 最重要了！就当是个show-time吧。。祝我自己好运！

zhengtao

原帖由 patrickzhu 于 2007-9-19 09:27 发表

A little bit got confused here,
If your offer is a full-time employment (permanent) contract in IT company (top 500 rank), then most companies offer annual SALARY plus super i.e. 600K+9%Super. U ...

630K is just OK？？

patrickzhu

原帖由 zhengtao 于 2007-9-20 21:05 发表

630K is just OK？？

What does your question mark exactly mean? too high or too low?

patrickzhu

原帖由 patrickzhu 于 2007-9-20 21:30 发表

What does your question mark exactly mean? too high or too low?

OH, too high, sorry wrong input - 63K actually. Do apologize.

lamoshi

lz的中介是哪一家公司呀？

ozfreeman

原帖由 asilul 于 2007-9-20 11:32 发表
早上一早被Consultant HR的电话吵醒，说有个great news。...l说我这个项目withdraw了，暂时不要招人了。但是，她又联系了另外一个部门，他们却对我很有兴趣，这个机会比之前of ...

看来你的这个HR满嘴跑火车

先前不是告诉你项目永远也完不了吗？

anyway, good luck!

asilul

我就在自己的原贴上面更新情况了，之前说21号今天下午1点去面试，GM先上来给我画了个Organization Chart，我们PMO的位置和line management。 然后开始介绍项目的背景，项目进展的困难，所要整合的方向和内容，大概15分钟都是他在讲，完毕后他问我你有信心做好你的管理工作吗。我很有风度得笑笑，我说现在轮到我说了吧，于是开始机关枪BLAH BLAH BLAH，我先说了我在中国的公司，名字比他大，是红色巨人，品牌价值全球第一，他没抬头，估计他想so what? 然后我又说我做的项目，是08年奥运会的赞助项目，他还是头没抬，估计还不够impressive,最后我又说，我管理的项目有22个function,1221 activities.他终于抬起了头，what? 1221 个项目你一个traking? 我就知道这个工作就是我的了，别的不敢说，我国内的这个500强公司，公司系统非常完善，资源丰富，绝对可以做任何企业的模板。他们也不例外，等我说完了我的工作之后，他非常非常高兴得说，我再也找不到比你更合适的人了，但是我还有一个candidater after you,我今天下午给你答复。

于是我信心满满得回去了，3点钟，HR电话来了，故作深沉的含蓄了几下，说给我OFFER了，而且给我的是最上限，$30/hour,现实1年的contract。问我下周一能否就上班！我当时心里除了激动还是激动 ！！

我就来简单说在这里2个礼拜找到工作，我的成功经验：

1， 国内的公司要名气大，大到能震撼到对方
2，如果国内公司名字不大，没关系，把你中国公司的年生产额turn over写在CV上，让别人知道这是一个非常大的中国企业
3，如果是个小公司，那就突出你专业的强项
3，CV工作经历一定要符合招聘的职位，就是你以前做什么的，你现在申请的也是这样的职位，做的内容也是一样的，只比他们要求的多，不能少，要全部COVER,让他们觉得你进他们公司是给他们资源，是给他们捡了个便宜
4，不要害怕企业的名气，越是跨国性的企业，部门经理和HR越专业越nice,不会因为你是中国人就有偏见
5，面试时一定要自信，要有舍我其谁的气魄
6，国内的介绍信一定是真的，他们HR在GM面试我之前就已经和我老东家核实过我的情况了

最后祝大家都能信心百倍，找到心仪的工作！

matrix

恭喜