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[childcare] 上班的妈妈看过来,宝宝生病时候你们请假容易吗? [复制链接]

发表于 2013-3-6 21:56 |显示全部楼层
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这宝宝病起来不象我们大人,一连至少休息两三天的,有时候cc也不让送呢。

上班的妈妈们你们如何处理呢?请假都容易吗?
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发表于 2013-3-6 22:05 |显示全部楼层
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看领导是不是 evil 了。

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发表于 2013-3-6 22:59 |显示全部楼层
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上班的妈妈难道都休息去啦?

发表于 2013-3-6 23:05 |显示全部楼层
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一天ok

发表于 2013-3-6 23:07 |显示全部楼层
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kmart 发表于 2013-3-6 23:05
一天ok

要是一天就好了。

退役斑竹 2010年度奖章获得者

发表于 2013-3-7 08:33 |显示全部楼层
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我的很容易,整个team就我一个女的,而且家有小宝,所以大家都挺照顾我的。不过如果需要请一周的话(去年试过两次),都是我两天,然后老公两天,然后我再请一天,这样工作不会堆积的太多
当妈,要有强大的内心来对付大吼,大哭,耍赖,不讲道理的娃
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发表于 2013-3-7 08:49 |显示全部楼层
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我是非常容易请假,因为我的CF是五好爸爸,他的两个孩子的学校有什么事他都参与,所以他很理解我们有小孩子的。

发表于 2013-3-7 08:54 |显示全部楼层
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好请,着急的活可以work from home

发表于 2013-3-7 09:50 |显示全部楼层
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羡慕楼上啊,supportive的team真的很重要

发表于 2013-3-7 09:52 |显示全部楼层
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Sparky 发表于 2013-3-7 08:33
我的很容易,整个team就我一个女的,而且家有小宝,所以大家都挺照顾我的。不过如果需要请一周的话(去年试 ...

目前为止都是要请两三天假,我和老公各一天。但是上两次才隔了一周啊。

版主这样分散的一天假请得多吗?

退役斑竹 2010年度奖章获得者

发表于 2013-3-7 10:39 |显示全部楼层
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michellemm 发表于 2013-3-7 08:52
目前为止都是要请两三天假,我和老公各一天。但是上两次才隔了一周啊。

版主这样分散的一天假请得多吗? ...

刚上CC的那半年请的多。当时我算过,半年不到,我请了21还是23天的carer leave

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当妈,要有强大的内心来对付大吼,大哭,耍赖,不讲道理的娃
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发表于 2013-3-12 13:01 |显示全部楼层
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看来这里的福利很不错呢。

发表于 2013-3-12 13:09 |显示全部楼层
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和lg换着请,隔两周2天的话还好。私人老板,好说话

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发表于 2013-3-12 14:06 |显示全部楼层
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Sparky 发表于 2013-3-7 10:39
刚上CC的那半年请的多。当时我算过,半年不到,我请了21还是23天的carer leave ...

你们一年有这么多?我们一年才10天PERSONAL LEAVE
吾家有女初长成

退役斑竹 2010年度奖章获得者

发表于 2013-3-12 14:10 |显示全部楼层
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感恩的心 发表于 2013-3-12 13:06
你们一年有这么多?我们一年才10天PERSONAL LEAVE

以前没有用完的,可以rollover。
当妈,要有强大的内心来对付大吼,大哭,耍赖,不讲道理的娃

发表于 2013-3-12 22:46 |显示全部楼层
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Sparky 发表于 2013-3-12 14:10
以前没有用完的,可以rollover。

都是指望着累计的care leave了
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发表于 2013-3-12 22:50 |显示全部楼层
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经常没事也说孩子病了不去上班.

发表于 2013-3-12 22:54 |显示全部楼层
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littlebb 发表于 2013-3-12 22:50
经常没事也说孩子病了不去上班.

以前想过,现在可真不敢,怕是真的都请不少假呢

发表于 2013-3-12 22:55 |显示全部楼层
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两个人都上班,至少有一个人容易请假一些。

发表于 2013-3-12 22:56 |显示全部楼层
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michellemm 发表于 2013-3-12 22:54
以前想过,现在可真不敢,怕是真的都请不少假呢

等孩子大了就好了.

发表于 2013-3-12 23:03 |显示全部楼层
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两个人轮流请假, 等孩子完全康复是不可能的, 不发烧炎症减轻了还得送CC, 第一年很煎熬,得厚着脸皮点, 第二年会好很多, 我们就是这么过来的.

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发表于 2013-3-12 23:08 |显示全部楼层
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还是要看公司,工作的性质和强度。

发表于 2013-3-12 23:08 |显示全部楼层
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艾窝窝 发表于 2013-3-12 23:03
两个人轮流请假, 等孩子完全康复是不可能的, 不发烧炎症减轻了还得送CC, 第一年很煎熬,得厚着脸皮点, 第二 ...

现在也只能这样了。在这里自己带娃还上班真心难啊

发表于 2013-3-12 23:23 |显示全部楼层
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第一,脸皮要厚。
第二,请一天妈妈上,两天以上轮流请。
第三,尽可能提供医生证明。
第四,请完假回去上班干活麻利些。
第五,要相信明年会好些的。

发表于 2013-3-12 23:44 |显示全部楼层
此文章由 August2010 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 August2010 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
我们公司还好,没有carer leave了还可以unpaid leave。孩子刚开始上CC是比较容易长病了,等大大就好了。同事都很理解的。

发表于 2013-3-13 00:01 |显示全部楼层
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我们1年23天需要证据的 + 5天不需要证据的 personal leave, 包含caring leave.

实在没有办法就申请每周少工作1天, 等孩子大一点再转回full time
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发表于 2013-3-13 09:51 |显示全部楼层
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Janet 发表于 2013-3-13 00:01
我们1年23天需要证据的 + 5天不需要证据的 personal leave, 包含caring leave.

实在没有办法就申请每周少 ...

假期好多啊,羡慕。

我现在已经是part time了,但是宝宝病起来加上cc不让送,差不多一周时间呢。

退役斑竹 2010年度奖章获得者

发表于 2013-3-13 10:04 |显示全部楼层
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Janet 发表于 2013-3-12 23:01
我们1年23天需要证据的 + 5天不需要证据的 personal leave, 包含caring leave.

实在没有办法就申请每周少 ...

这个也太好了。我一直以为我的10+5已经很不错了,你这个更牛。
当妈,要有强大的内心来对付大吼,大哭,耍赖,不讲道理的娃

退役斑竹 2010年度奖章获得者

发表于 2013-3-13 10:07 |显示全部楼层
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August2010 发表于 2013-3-12 22:44
我们公司还好,没有carer leave了还可以unpaid leave。孩子刚开始上CC是比较容易长病了,等大大就好了。同 ...

我这疙瘩的unpaid leave是可以请,但是会影响到long service leave还是啥,所以HR建议非迫不得已不要请。不过可能各个公司单位规定不一样,我因为sick leave可以roll over,之前几年累积了不少,所以从来没认真去问过
当妈,要有强大的内心来对付大吼,大哭,耍赖,不讲道理的娃

发表于 2013-3-13 10:08 |显示全部楼层
此文章由 wu4712 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 wu4712 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
Janet 发表于 2013-3-12 23:01
我们1年23天需要证据的 + 5天不需要证据的 personal leave, 包含caring leave.

实在没有办法就申请每周少 ...

太羡慕了

我们公司有事的话,可以晚到早退,跟上司说说就行了。如果要请整天的,跟上司打打招呼也是可以的。

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