SUPER如何计算，有月收入最低标准吗？

安州人

分分同志刚到MELBOURNE时，同时在两家公司做PART TIME工作。现在换到一家公司做，新公司要求提供SUPER帐户，回头同以前公司要，才发现有些SUPER问题不是太明白。请教一下。

其中一家，做了约五周，发了五次薪水，细节如下：
日期        类别        税后金额
11月29日        收入        272.00
12月8日        收入        366.00
12月17日        收入        362.00
12月21日        收入        452.00
1月5日        收入        148.00
        税后总收入        1,600.00
        总共缴税        281.00
        税前总收入        1,881.00

按理，SUPER=税前收入*9%=169

这次催问时，才发现这家公司一直没有交SUPER，他们寄了一张支票来，金额只有AUD88.31,让分分自己到银行去存一下.

分分同志打电话问那家公司,为什么SUPER金额对不上, 那家公司的答复是: 因为SUPER是需要月工资到达一定标准才用缴的.而其中分分同志有几次的月工资标准没有达到这个标准,所以没有缴.

请教坛子里高手:
1,这个答复合理吗?
2,每月月收入的最低标准是多少才需要缴SUPER?

谢谢.

老实和尚

从来没听说过较SUPER还有最低收入标准的，不明白，帮顶～～～～～～～～～～

休

An employer does not need to provide superannuation support for some limited categories of employees. Some of these include employees:


*paid less than $450 in a month;
*aged 70 years and over;
*under 18 years of age and working for not more than 30 hours a week;
*performing work of a domestic or private nature for not more than 30 hours a week e.g. part-time nanny or housekeeper for non-business employer;

astina

是有月入450的下限，在11，12，1这3个月份中，只有12月的收入是超过了450的，但是把12月的收入加总乘以0.09，也应该大于那个88块几，不明白他们是怎么算出来的

cheers是super专家，等明天她来了给看看把

taoyuan

好像是每周收入超过450时才会上的。

maribel

taoyuan  在 2005-5-29 20:56 发表:

好像是每周收入超过450时才会上的。

每周？每月？不是一个概念了。

安州人

静候CHEERS出手。
同志们要保护好自己的权益啊。谢谢大家。（掌声）

astina

450肯定是每月，这个是没有问题的

PeterWay

super不懂,先恭喜分分换工作

cheers

1.$450是每月最低限
2. super 是根据公式算出来的，这个公式就是　EARNING BASE*9%

公式简单，关键是EARNING BASE的定义复杂。简单说EARNING BASE 指的是ORDINARY TIME EARNINGS. 而这个ORDINARY TIME EARNINGS包括基本工资，但是不包括一般概念的加班工资，如果是SHIFT那又不太一样。所以，具体要看工资的组成成分，如果有PAYROLL ACCOUNTANT在这个坛子里，他们应该更清楚。

安安，如果你想搞具体点也可以PM然后打电话给我。

astina

i think 分分just earns normal salary, no o/t or shift premium

cheers

astina  在 2005-5-30 09:56 AM 发表:

i think 分分just earns normal salary, no o/t or shift premium

那为什么每次的工资不一样？如果说让你一周３８小时，那只有这３８小时的工资在OTE里。

astina

Number of working days per week may be different from beginning to end

cheers

不知道了，SUPER GARANTEE涉及的方方面面也不太多，偶能想到的也就是这个了。。。。

astina

we need a specific payroll person

cheers

astina  在 2005-5-30 10:10 AM 发表:

we need a specific payroll person

PAYROLL ACCOUNTANT应该最清楚这个了。。。

休

12月份加班工资不算,对照一下pay slips.把这个部份除去.

cheers

休  在 2005-5-30 10:33 AM 发表:

12月份加班工资不算,对照一下pay slips.把这个部份除去.

as 不是说他应该没加班工资，没好好看贴

休

cheers  在 2005-5-30 11:04 AM 发表:

as 不是说他应该没加班工资，没好好看贴

as 也是估的啊! 我实在想不出其它理由了. 要不这样说,查 pay slips, 只加基本工资

安州人

谢谢CHEERS，AS和休出手。

据以上讲述，可能如CHEERS所述是在工作时间段的定义上有问题。我再仔细算算他的工作时间。他们发薪没有工资单，而且发薪日好象其中变化过一次，我当时只记了钱到帐日期，没有详细记发薪对应的工作日期。俺再翻出老帐对对看。如果是该俺分分的，俺不能放手。不过，我估计这边的企业一般应当不敢在这上面做文章。

谢谢。

西门吹哨

安州人  在 2005-5-30 19:47 发表:

谢谢CHEERS，AS和休出手。

据以上讲述，可能如CHEERS所述是在工作时间段的定义上有问题。我再仔细算算他的工作时间。他们发薪没有工资单，而且发薪日好象其中变化过一次，我当时只记了钱到帐日期，没有详细记发 ...

super要好多年以后才能拿吧？

rdcwayx

菲一般  在 2005-5-29 08:31 PM 发表:

建议开个super专题，马上7月1号以后，大家可以自己选择super了，都不太了解情况

这个论坛的accountant特多，建议单独开个板块做相关讨论。这应该是个很有特色的板块。别人无法仿冒。

名称可以叫：个人税务和商业机会（好象有些长了）。

会飞的马

这是个很好的建议！

安州人

再次老生重谈一下：

这次催问时，才发现这家公司一直没有交SUPER，他们寄了一张支票来，金额只有AUD88.31,让分分自己到银行去存一下.


===这个可以自己拿了支票去银行存吗？还是应当公司负责存。而且去年的事了，现在才给支票，是不是太晚了啊？

溪霓冬雪

安州人  在 2005-6-3 07:12 PM 发表:

再次老生重谈一下：

这次催问时，才发现这家公司一直没有交SUPER，他们寄了一张支票来，金额只有AUD88.31,让分分自己到银行去存一下.


===这个可以自己拿了支票去银行存吗？还是应当公司负责存。而且去年的 ...

养老金应该存到养老金公司帐户，但是如果是低于好像是$1000块的，还换过公司的，想你这个的，可以那现金。

fljrc

问一下这个问题；这是否说每周工作时间小于30小时，雇主就可以不付SUPER呢？谢谢大家。
performing work of a domestic or private nature for not more than 30 hours a week e.g. part-time nanny or housekeeper for non-business employer;

yuxuanlin

养老金如果是按月交的话，要下一个月28日之前打到养老金账号里，否则有被税务局罚款的可能性。而且雇主失去了抵税的机会。

如果你是正式pt员工的话，你的公司应该是按月或按季度帮你交的。你应该有固定的上班时间，和固定的每周工作小时。这个情况下，你的公司应该是不对的。

如果你是临时工的话，那么就另当别论了。

fljrc

这个SUPER账号怎么样开？我作为员工可以直接到SUPER的公司去开吗？还是要公司签字呢？
谢谢大家。

lesli1109

1。月薪高于450刀时才有super。如果每个月的工资金额不同，那就看每个月的具体金额，超过450刀的月份有，低于450刀的月份就没有super.

2。 你公司应该有自己的default super fund, 你可以先问一下公司。就是公司一般都有一个比较常用的super fund。如果没有的话也没关系，需要自己开个super account, 很方便，我不太清楚公司具体需要提供什么信息。可以自己找一家super fund, 然后申请帐户就可以了。

3。看来是去年12月份的super没有按时交。金额应该是你12月份收到的工资*9%， 我大概的帮你算了一下，就是（366+362+ 452）*9%=$106.2。大概应该是这个金额，如果你11月份和1月份收到的那两笔工资中还有12月份的工资的话，那也应该加进去算。另外，加班费那部分，公司是不需要交super的。

4。在公司晚交super的情况下，首先公司应该填写一张表格，从ATO网站上下载的，叫《Completing your superannuation guarantee charge statement – quarterly》。这表格看起来很多页，其实真正需要填写的就是后面那两三页左右。这张表格应该由公司的会计或者做工资的人填写。

其次，ATO对于给员工晚交super的公司，根据晚交的金额，要加收利息（具体的计算方法看以上的那张表格），和一笔$20刀的手续费。而且，少交或者晚交的super不能直接交给员工（就像你公司那样的做法是不对的），也不能交给super fund, 而是要直接交给ATO. 所以，你公司应该开一张支票给ATO， 金额包括：应该给你交的super（ATO会把这部分super转到你的super fund的帐户里）, 利息，和$20的手续费。

把ATO网站上关于super的信息给你个链接。http://www.ato.gov.au/businesses ... 01&st=&cy=1

希望对你有帮助。

[ 本帖最后由 lesli1109 于 2010-6-7 09:26 编辑 ]