裁员遣散费

aileenshao

本人在一家约有20人的澳洲西人公司工作了近4年了 （ FULL TIME JOB)， 我在5月中向公司提交辞职申请， 当时公司老板不同意， 更没有发邮件通知公司员工关于我想辞职的事。 现在9月中了，老板突然告诉我说同意你的辞职申请， 让我第二天就不要来了。 请问各位大侠，我除了应该拿到我的ANNUAL LEAVE PAY, 9月工作天数的PAY，  我是否有NOTICE PERIOD PAY 和 REDUNDANCY PAY？另外是否还有其它的PAY. 谢谢！！！

whilecat

打电话问一下fair work australia: 1300 799 675

allgone

这情况不争取怕是没那些pay了。

biling

当时老板不同意辞职， 楼主有何反应？  就放弃辞职了吗？

忽然一悠

这算被裁吗？

aileenshao

当时老板不同意辞职，本人就接受再继续在公司做下去。老板当时很高兴。近4个月了，现在他说生意不好，接受我当时的辞职。又不付我裁员补贴。我觉得很没道理，请给支招。

louis555koo

老板说不付钱了吗？

jimway

找老板谈谈吧。 你说：当时你不同意，那个申请就作废了。

现在裁，这不是一码事。 现在走的是 裁员流程，和以前没关系。
所以，要按法律，该给的一样不能少

aileenshao

我有他9月初向全发出的生意很不好的邮件， 9月中他裁我时说由于生意不好， 所以接受我4个月前当时他不同意的辞呈。 他发邮件给我了， 明确不付这个REDUNDANCY .我可以通过何种途径维护我的权益.

3IX37

Unfortunately you are not eligible for that, as you are resigning from your position, you would need to give 3 month notice.

Although you thought you had not resigned, but by definition, resignation means you are giving notice of your intention to resign which you did, so next 3 month would be your notice period.

fraoz

当时老板不同意是否有书面证明？你是否有书面确认？
如果两个都是是，老板需要支付裁员费，否则你的位置很不利。如果那样，尽量协商notice period吧。

起个啥名呢

楼主当时为什么要辞职？

feier97

学习了

accounts2010

学习了。

lucyliu8472

如果自己提出辞职，没有裁员费 (redundancy )  only holiday pay.  

但你是4月前提出的，现在还想辞职？

errr. 老板这样有些狡猾。。

moonlanding

经验，不要轻易提出辞职。尤其是公司不景气的情况下。。。。

danielcao

jimway 发表于 2012-9-16 18:18
找老板谈谈吧。 你说：当时你不同意，那个申请就作废了。

现在裁，这不是一码事。 现在走的是 裁员流程， ...

正解

aileenshao

我当时是4个月前提的， 当时他不同意，我也接受了收回辞职信， 继续做下去。 现在都4个月了， 由于现在生意不好， 他又翻过头来说同意， 还赖了我的遣散费。我认为这个应该按照裁员流程走？请各位大侠指教是否有专门的律师可以咨询什么的？谢谢

000567

貌似老板耍赖，道理是讲不通了

lucyliu8472

保留所有Email 沟通，你几月几日提出辞职，他没同意的邮件。现在他说不给拆迁费的邮件。避免口头。这样有证据去找地方评理。。

paoer_bai

这个老板很狡猾啊
电话fair work 看看你能得到什么样的帮助

mickey_shao

3IX37 发表于 2012-9-16 21:40
Unfortunately you are not eligible for that, as you are resigning from your position, you would need ...

你这个3个月notice period有点太长了吧？有出处吗？我觉得每个公司可能有自己的规章制度，大部分都是4周的notice period。

kjking

既然你的辞职信拿回来了，你老板还有其他evidence证明你有resign 的意愿吗？没有的话，这个resign是不成立的。

建议先看下employment合同怎么写的，双方notice period 是多少？还有没有其他agreement 说到redundant payment

没有的可以参照如下

NES的Notice Period 规定如下

Period of continuous service                                           Notice period
Not more than 1 year                                                          1 week
More than 1 year, but not more than 3 years                  2 weeks
More than 3 years, but not more than 5 years          3 weeks
More than 5 years                                                          4 weeks

redundant payment 规定如下

From 1 January 2010 all employees working under Commonwealth workplace laws who:

    have at least 12 months continuous service and
    work for an employer that employs 15 or more employees may be entitled to redundancy or severance payments (to a maximum of 16 weeks pay) under the NES.

应该pay 多少 如下

Employee's period of continuous service with the employer on termination
At least            Less than                Should Pay
1 year                     2 years                  4 weeks
2 years                     3 years                 6 weeks
3 years                     4 years                  7 weeks
4 years                      5 years                  8 weeks
5 years                      6 years                 10 weeks

fitr

支持斗争

eagleowl

都该有的. 找FT

又十年

鬼子杠tmd奸诈了！

叮当仔

保留所有证据，马上上网填form fair work，会有人联系你的。会尽量帮助你协商的。很多时候雇主会一直赖到上庭，总之千万别放弃，该是你的，一分也要回来，不能让无良雇主得逞哇。

ccc123

kjking 发表于 2012-9-19 15:49
既然你的辞职信拿回来了，你老板还有其他evidence证明你有resign 的意愿吗？没有的话，这个resign是不成立 ...

就是说15人以下的小公司，就没有redundancy pay了

这个15人算老板自己还有合伙人人吗？

nmanz

fraoz 发表于 2012-9-17 21:51
当时老板不同意是否有书面证明？你是否有书面确认？
如果两个都是是，老板需要支付裁员费，否则你的位置很 ...

正解

kjking

ccc123 发表于 2012-10-1 20:29
就是说15人以下的小公司，就没有redundancy pay了

这个15人算老板自己还有合伙人人吗？ ...

算