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本想写一篇成功的找工经历，给正在找工的TZ借鉴。可惜找工旺季接近尾声，我的工作还没找到，只能以自身经历提醒大家2007年Adelaide就业形势严峻。
2004年冬，我在开始投简历的第二周就找到了专业工作。 近一年后骑驴找马，不太认真地找工作，投了些简历，没有follow up, 也没收到什么面世机会。后来，第一次尝试cold canvass就找到了我的第二份专业工作。由于工作的特殊性，每个项目，几乎都会接触到客户公司的管理层和行政部（负责招人的部门）。发现招不到合适的人的公司还不少。在方便的场合时，我会问他们为什么招不到人。当发现对语言要求不高时，我会建议客户尝试招新移民。
有次在工作中，一直尾随陪同我的制造经理（一个中型工厂，制造经理相当于operation manager），向我发出邀请，说需要我这样的人做工程师并联络重要客户，问我薪水要求。当时，我没有明确表示，只是含糊的说，depends on your package。后来又见面时，我也没提这事。但是，他的邀请，让我感觉自己翅膀硬了。由于工作太累，经常出差，我早有辞职念头。但并不对那家公司感兴趣。倒不是那公司不好，一是感觉不好处理自己的身份，二是那个职位和我近些年的经验不符，要想不令人失望，自己要付出额外精力去补回多年前丢下的东西。
去年十月，在没有找到下家公司的情况下，我大胆地辞职了。我认为凭自己两年多的本地专业工作经历，应该能在年底前找到工作。谁知先今的就业形势大不如从前。我至今还在找工，并进入了找工集中营。（每天要去政府养的找工中介公司，这样centrelink才给你发“工资new start allowance”）。
在集中营里，跟找工同仁聊天，发现有些人已经工作20多年了，由于公司裁员或关门，不得不重新找工作，已经找了很久了。这些人都是本地人，不存在语言问题，从交谈中得知，他们不是那种懒得工作，等着领政府补贴的人，实在是工作不好找。因为没有收入，有些人也很俭省，不敢花钱去买午餐, 说When I am here, I don’t want to spend money。也有领youth allowance的年轻人。有个小伙子，看来已经来了很久了，现在每天除了查登出来的招聘广告，还很勤奋的翻白页(white page)，找相关公司尝试cold canvass。 他好像很不成功，总是沉默地让人担心。
没有锤子（trades）的不好找工作。有锤子也难找。一个日本来的机械工程师，来了一年多了，我以为他早就有工作了。后来一次在bridgebuilder交流时，才知道他因为语言问题，过不了中介那一关，一直没有工作。可幸的是，他把他的简历给我不久，正好我在现场工作时，从那间公司管理评审的报告中，发现一个工程师的职位已空缺半年多（要求有设备现场安装经验）。我直接和operation manager, HR manager谈，说有适合的人推荐。结果这个日本来的机械工程师通过雇主直接面试拿到了12个月的合同。还有一位南韩来的有液压方面技能的设备工程师，英语还不错，发音不算太好，但词汇量很大。也是来了10个月后，才找到工作的。最近遇到的一个伊朗来的机械工程师，已经半年了，还没找到工作。和我几乎同时在去年底，应聘国防部工作的另一位南韩来的，以scholarship 身份在Flinders Uni.读完博士后的，专业研究深海潜艇的结构工程师，也苦苦找不到工作。
南澳制造业越来越不景气。从裁员或关门的工厂出来的专业人员，造成了人力资源市场的激烈竞争。一个职位以前可能三十个人以下去应聘，现在动辄上百人。我辞职前自以为自己会是猎头中介的抢手货。想不到在二月的招工旺季，我连面试机会都寥寥无几。
现在中介见我，根本不面试，只是聊聊。说会帮我找合适的公司，但真正有对口职位出现时，他们又说，收到了很多好的简历，雇主认为别人比我更close。真感觉找工之路遥遥无期了。我还有房子要供的呀？！我该怎么办？ |
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分享和记录70后小姐姐的钢管舞迷之塑身之路（128#日常更新 (2018-2-3) 水滴 
发表于 2007-2-27 20:53
发表于 2007-2-28 12:55
