请教有谁经历过投诉或被投诉过到fairwork

xjing

帮朋友请教个问题，朋友因经营家咖啡店，被店员小鬼妹告到fairwork,因工资等级支付问题，请问有哪位经历过投诉或被投诉的问题，也好经验参考一下，谢谢！

slicendice

我找给你

slicendice

http://www.oursteps.com.au/bbs/viewthread.php?tid=423151
你可以参考一下这个

yubin

如果被告的话会收到FWA的信,里面会有对方提供的证据和要求.
首先你要让你朋友搞清楚是不是under pay了,如果事情不属实的话,那么就让你朋友告诉FWA没有问题,让他们去调查.
如果的却没有问题那么不用补钱.
但是如果的却是under pay了,那么有3种解决办法.
1. 继续耍赖,就是不给.FWA不是仲裁机构,只能建议你们处理方法.如果几个鬼妹愿意,可以把你告上VCAT,那么你们继续搞,只不过结果一般是你输,还是补钱.
2. 把她们提出的差价补给她们.再想办法慢慢开除,当然开除也是有技巧的,不然又要被FWA找了.
3. 就是跟她们谈个价钱settle这事,跟她们说她们要补的钱肯定没有,她们乐意就去告,就算告成了也没钱给,然后就谈个价格大家把这事解决,然后么你懂的,还是开掉.

最后,如果你朋友是under pay了,那最好不要那么做,早晚惹麻烦的.如果没有under pay,那么强硬到底.
关于pay的level在FWA网站上都很明确的,既然FWA找上门了,直接问他们也可以.

yuxuanlin

澄清一下。

FAIR WORK AUSTRALIA （FWA) 是仲裁机构，可以判雇主罚款的。

FAIR WORK OMBUDSMAN (FWO) 是协调机构，专管少付钱的，他们起协调解决的作用，不是仲裁机构。但是会派人来调查你，如果觉得你有问题的话。

作为雇主，要保存员工记录，付钱记录等等达7年。

yuxuanlin

原帖由 yubin 于 2012-5-31 23:07 发表
如果被告的话会收到FWA的信,里面会有对方提供的证据和要求.
首先你要让你朋友搞清楚是不是under pay了,如果事情不属实的话,那么就让你朋友告诉FWA没有问题,让他们去调查.
如果的却没有问题那么不用补钱.
但是如果的 ...

请问，你说的早晚有麻烦，是什么样的麻烦？

yubin

原帖由 yuxuanlin 于 2012-6-1 12:47 发表


请问，你说的早晚有麻烦，是什么样的麻烦？

如果员工被under pay,他们只要某天去告你,之前所有少支付的都要补,这是我说的早晚会有麻烦.
另外我有过拒绝FWA提出要求的经历,FWA也希望不通过VCAT来解决,希望大家谈个合适的价格然后settle,最后双方不同意在上VCAT判的,VCAT是仲裁.

小老虎

找鬼佬员工 好员工 难

yuxuanlin

能不能告诉我，你和FWA经历的是什么case？少付工资，还是解雇人被罚款赔钱。

FWA判决以后，你拒绝接受判决结果吗？

FWA是有仲裁权利的啊，而且可以判罚款的。

我有点糊涂了。

yubin

原帖由 yuxuanlin 于 2012-6-2 15:07 发表
能不能告诉我，你和FWA经历的是什么case？少付工资，还是解雇人被罚款赔钱。

FWA判决以后，你拒绝接受判决结果吗？

FWA是有仲裁权利的啊，而且可以判罚款的。

我有点糊涂了。

当时我工作的地方,老板不合法开除员工,员工去FWA告老板,1是under pay,2是unfair dismissal.
我是当时公司的经理,负责处理这个案子.
Under pay在FWA调查后不成立.而unfair dismissal在调查后FWA认为成立.因为其中涉及一条2007年新出的条款,就是说2007年以前用那种方法开除是没有问题的,但是当时是2010年了,所以unfair dismissal成立,员工但是的要求是2周的notice pay.老板拒绝.
然后FWA建议我们给2周的notice pay来settle,老板坚持拒绝.
然后FWA建议该被开除的员工去VCAT告,同时通知我们,对方会去VCAT告,另外告诉我们对方家庭是破产的,可以申请免费律师,我们的律师费用需要自理,老板找了律师,律师先给了关于这个案子的建议,不建议去VACT,老板不乐意,坚持上VCAT,最后判决是输.罚款是所有从该员工被unfair dismiss开始到她去VCAT告这段时间的所有工资,远高于2周工资.

我的这个经历就是这样的.

yuxuanlin

原帖由 yubin 于 2012-6-2 23:29 发表


当时我工作的地方,老板不合法开除员工,员工去FWA告老板,1是under pay,2是unfair dismissal.
我是当时公司的经理,负责处理这个案子.
Under pay在FWA调查后不成立.而unfair dismissal在调查后FWA认为成立.因为其中涉 ...

你们有上FWA的COURT吗？还是完全私下协调解决？

风云list

还是私了的好。 上法庭太费时间了

Murphy

又是朋友。大家都懂。

fitr

FWA有一定权力的  你可以不给钱 但它可以罚你玩。。。。

xjing

原帖由 Murphy 于 2012-6-3 11:04 发表
又是朋友。大家都懂。

最讨厌你这种话中有话，心中总对人有疑心得人。

我都说了是朋友帮忙问这个，她不上足迹，到我家来聊天，问到这个事情，我又没有遇到过，所以让她直接登录我的帐号问问。
为了和我本人有区别，所以加上了朋友二字，有什么问题吗？
本来这件事情，我就没认为她有责任，如果是我自己遇到了，我也不会打着别人的名号来发帖。

不要你自己是什么样子的人，就想像其他人都和你一样。

xjing

另外，谢谢楼上各位朋友的答疑解惑。
我会转成word文档给她看的。
希望她再不要为此事烦心。

yubin

没有上court,我们开了2次电话会议,我参加了第一次的,就是代表公司拒绝对方所有要求.之后第二次是老板参加的,说还是拒绝了,因为这个法律中的那个条款是新的,所以对方告不一定能赢,老板说打官司解决.