如果想不要员工工作了, 需要给员工多久notice?

ddfoster

如果想不要员工工作了, 需要给员工多久notice? 她是part time causual 的, 雇了个女的,新西兰的毛利族, 比较懒

johnny1229

我好象听说说是一年以内的话提前一周就可以了，但是不是特别确定。
但是应该没有partime casual吧，应该pt就是pt，casual就是casual吧

[ 本帖最后由 johnny1229 于 2012-5-8 22:00 编辑 ]

ddfoster

原帖由 johnny1229 于 2012-5-8 21:59 发表
我好象听说说是一年以内的话提前一周就可以了，但是不是特别确定。
但是应该没有partime casual吧，应该pt就是pt，casual就是casual吧

是 Causal 的

冬歌

Causal 是说走就走。

七朵花

不用给notice

ddfoster

谢谢啊

爱藤1

一般 要 给个 警告 说 你那些地方有问题 限期改正 如果不改 就有可能被辞掉 给别人一个心理准备吧 现在找份工作不容易 如果不改 再开  自己的做法是 开除人 都是多给 2个星期的工资 告诉 他 你明天可以不用来上班了 这钱是接下来 2个星期的工资  你做的挺好的 但是 不太适合这份工作 大多数鬼佬 会很感激的 离职

七朵花

楼上说的自有道理，但是我不建议．
原因．1.让casual直接走人，不违法．2.多留的几天，员工心情可想而知．势必影响工作．
3.如有员工动了坏心，说不定破罐子破摔，偷你钱什么的也很难说．4.防人之心不可无，一旦知道自己留不住了说不定反咬你一口，多留下来的几天正好收集证据．
所以当机立断，快刀斩乱麻．长痛则不如短痛．也不用说他哪里哪里做得不好，哪里哪里需要改进．直接就说现在生意难做，负担不了这么多员工．等以后缓和了，再叫他回来便是．

逍遥自在

还是村子有经验啊。

johnny1229

原帖由 七朵花 于 2012-5-9 10:52 发表
楼上说的自有道理，但是我不建议．
原因．1.让casual直接走人，不违法．2.多留的几天，员工心情可想而知．势必影响工作．
3.如有员工动了坏心，说不定破罐子破摔，偷你钱什么的也很难说．4.防人之心不可无，一旦知道自己留不住了说不定反咬你 ...

这个说的太对了阿，谢谢，谢谢，学习了。
我刚被个老外员工郁闷了，她说我总说中文，对他有歧视
那个真是破罐子破摔，典型属于知道自己留不住了就咬一口。伤

359463

causal
不用给通知啊，就告诉说生意不好，明天不用来上班了，以后需要人会电话你的。。。
不用管他说太多的，没有证据，什么都只是说说的

澳洲木匠

原帖由 爱藤1 于 2012-5-9 10:04 发表
一般 要 给个 警告 说 你那些地方有问题 限期改正 如果不改 就有可能被辞掉 给别人一个心理准备吧 现在找份工作不容易 如果不改 再开  自己的做法是 开除人 都是多给 2个星期的工资 告诉 他 你明天可以不用来上班了 这钱是接下来 2个星期的工资  你做的挺好的 但是 不太适合这份工作 大多数鬼佬 会很感激的 离职

nice bloke，如果我是老板也会这么做。

ddfoster

原帖由 359463 于 2012-5-9 19:37 发表
causal
不用给通知啊，就告诉说生意不好，明天不用来上班了，以后需要人会电话你的。。。
不用管他说太多的，没有证据，什么都只是说说的

谢谢大家的建议啊， 哎， 为什么新西兰毛利女人来面试时说这个会， 哪个也会。 等到上班， 连EMAIL也不知道发， 不知道添加附件， 不知道CC,BCC, 晕啊！ 给客户打电话， 都是口头禅， "you know, you know" 1分钟电话讲十几次you know, 实际内容没讲多少。 很懒。  今晚让她走人

ddfoster

感觉土著蛮能吹的， 但能力不行， 很懒。 下次一定不敢了， 这次我错了

阳光丽人

土著人也敢用，你真不一般呢

ddfoster

原帖由 阳光丽人 于 2012-5-10 22:16 发表
土著人也敢用，你真不一般呢

hehe, 我还以为新西兰土著 素质比 澳洲土著好呢! 看来不见得!

rororobin

理由很简单，找个周五的时间，好比说今天，就说公司运营状况不好。
让他/她暂时回去休息一下，以后有需要了再通知他/她来就好了！

CASUAL就要有CASUAL的做法，他被开了还要埋怨你，你开了他还在为他多想，LZ你也太以德报怨了！

直接通知，薪水结清，完事。