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发表于 2012-3-18 10:06 |显示全部楼层

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有hr, financial accountant和finance manager, 感觉finance manager挺喜欢我的，但谁起主导作用呢？反而hr一直问些刁难的问题，现在等结果心情很忐忑啊

发表于 2012-3-18 12:27 |显示全部楼层

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主要还是你的部门领导说了算，部门领导问的呢跟职位本身更相关一些。
HR问的那些问题其实是固定的，虽然听上去很绕人，但其实基本套路是一样的。
不过我也发现,HR的人问问题的样子比较吓唬人，哈哈~~~~

夏虫不可语于冰

发表于 2012-3-18 12:43 |显示全部楼层

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是啊，hr一副很牛气很拽的样子。。。其实我回答专业问题的时候，感觉她不懂的。。。但是又在旁边要装得很专业的样子。。还加问一些莫名其妙的问题。。。

[ 本帖最后由 cani123456 于 2012-3-18 12:45 编辑 ]

发表于 2012-3-18 12:47 |显示全部楼层

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祝你好运

发表于 2012-3-18 12:49 |显示全部楼层

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个人意见，HR基本是打酱油的，他们是检测你的behaviour方面的问题，然后帮助另外2个manager delve into you,最有决定权的应该是那个你要report的人，我公司现在都是这个套路。。。

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