被Google放了鸽子

joezh

几周前在seek上看到的一个职位，试着投了一份简历，上周一个Google HR的人突然发email给我约时间说是要打个电话了解和介绍一下，没想到第二天根本就没有接到她的电话，写了信去问，至今没有回应。看来是没有缘分，而且这个工作貌似要和客户打交道，也不是咱的强项，也就算了。不知道大家有碰到过这种情况吗？

夜游神

Google里的职员 据传闻都是其各个领域内 最牛逼的人啊
我反正是信了

所以即使被放了鸽子 也要怀这感恩滴 敬仰滴心态被放么~~~

T-shirt

Google HR 也是肉做的，一样吃喝拉撒睡~

coolbzk

电话面试过，技术问题很细～不是天天做，或者只看书，很难马上回答～
我觉得他们的问题，唯一的答案，就是---请google

夜游神

哈哈哈哈哈 我记得我去年和他们电话面试的时候
前三轮都是戴着蓝牙 开着电脑 上着google答

哈哈哈哈

rayki

没出国之前。有过一次电话面试。确实问题都很刁钻。

anvil

因为那个hr当天要去面试apple的人事部的职位

solomon99

google的待遇应该很好吧，特别是办公室，一级棒

ronitrue

哇

audream

这里Google是不是要求很高？我有个大学室友从中国Google出来现在自己都做CEO了，融资上亿。这里怕是没有这种机会了。

DBOY123

工资一般，卖的是名气。

西瓜米米

我只知道毕业生进去十万左右，米国

DBOY123

原帖由 西瓜米米 于 2012-2-24 17:39 发表
我只知道毕业生进去十万左右，米国

那是fresh PHD

危险

cfo默然飘过。

coolbzk

原帖由 solomon99 于 2012-2-24 16:23 发表
google的待遇应该很好吧，特别是办公室，一级棒

一般，没新兴的小公司工资高，比如FB

haolvran

原帖由 DBOY123 于 2012-2-24 22:30 发表

那是fresh PHD

我一朋友进google博士刚毕业进去12万多，不过是个女的。

haolvran

原帖由 audream 于 2012-2-24 16:32 发表
这里Google是不是要求很高？我有个大学室友从中国Google出来现在自己都做CEO了，融资上亿。这里怕是没有这种机会了。

我大概知道谁？听说过。是不是跟个很有名的职业经理人一起做的从google出来后。
国外搞这些只能去硅谷，你不能用中国的中关村和这边比。我觉得中国的中关村肯定会是世界上第二个最出名的硅谷。

Murphy

HR不会被裁员了吧?这些公司裁员很夸张,直接打包走人.

linglinghuai

以前有内部人推荐，弄了个电话面试
真是惭愧阿
当时工作忙的焦头烂额，完全没时间准备
最关键的是，我当时的面试态度决定了我的失败，至少我这么认为
我当时想表现的轻松和游刃有余，但是后来我仔细想了想，我认为这样给hr的感觉非常不好，感觉随意，不太care这份工作之类的
到现在还很后悔

richsea

你的校友是李开复么？

audream

原帖由 haolvran 于 2012-2-26 15:03 发表

我大概知道谁？听说过。是不是跟个很有名的职业经理人一起做的从google出来后。
国外搞这些只能去硅谷，你不能用中国的中关村和这边比。我觉得中国的中关村肯定会是世界上第二个最出名的硅谷。

刚出学校没多久，跟李开复混到创新工场的部门经理，靠做游戏拿的投资。这边不论在多大的公司干，是很难混出名堂的。我要能找到硅谷的工作马上就过去了。

ycnang

谷歌招的是什么职位？

Henrychen

谷歌招游戏打级／测试员

kk-11

(monkey20)

lingyang

去年8，9月份的时候去google面试了一下两个和网络相关的职位，

一开始的电话面试都是些标准的题目，HR在那头读题目我在这边回答，前后大概花了30分钟左右

过了两天收到去办公室面试的通知，因为是两个职位一起面试所以在一天之内总共预订了5轮面试， 中午吃了顿免费的午餐，那天是以西餐为主看着没啥胃口。

HR还算比较专业，email了一份NDA的表格要签字， 给我预订了他们楼下的车位，google的办公楼真的是前不着村后不着店，townhall走过去要半个小时，不过离水近，风景还不错。

走进他们办公室应为可能还在装修搬迁过程中， 感觉有些乱，到处都是人，到接待处签到，然后被HR领到一个小会议室，

第一轮面试是好像是一个前SP出身的家伙带着一个毕业生，问了一些基本概念的问题， 问了1-2数据包结构的问题，讨论了一下数据中心的架构， 不过貌似当我过多的谈论cisco架构的时候他就不让我说了，说他们只讨论vendor independent的东西， 我切，我有些不爽，

第二轮是个老板，问了一些数学的，应用层的东西，就算最简单的算子网掩码也是算 /4的地址，搞得我有些狼狈，按照掩码理论是可以算的啦， 不过就算以前troubleshooting telstra，AT&T的网络也没看到什么小于/8的子网划分，可能google的网络比较庞大吧，面试的不是很好，

午饭，和一个认识的朋友一起吃的， 很想国内的食堂，大家排队打饭，挺有意思的，

下午第一轮，是一个搞MPLS的家伙估计， 基本纠缠在MPLS和TE上面，还好， 这些是咱的强项，还问了我一个从来没听说过的技术，只能老实说不知道，汗～～～ 呵呵

下午第二轮，是一个可能是俄罗斯的MM，探讨了一个小时的BGP，从初步架构BGP开始，到流量控制，到策略部署等等，可能是这个MM的俄罗斯口音的缘故，每次challenge我的设计的时候感觉她很凶，弄的我也提高嗓门和她争辩，最后问我一个MD5算法，把我问住了，只记得有些不同的hash，具体怎么弄的从来没有研究过

下午第三轮，应该是一个operational mgr，问了很多流程相关，怎么处理incident，怎么维护网络的问题，

全部弄完4点多了， 和朋友一起喝了一杯咖啡，转了转google office其他楼层， 感觉他们的办公室很拥挤，应该是招了不少新人，最后和朋友道别，回家

侧面了解，薪水和福利方面其实和其他几个美国大公司差不多（免费午饭除外），

2日后收到email说skillset不行。

总的感觉，
google面试的题目比较广，涉及到的问题涵盖了企业网和运营商网络的技术， 这个也许和google网络的特性有关吧。还有就是有个感觉不知道是我敏感了还是怎么了， 总觉得他们有些俯视的感觉，能感觉出来他们有一种优越感，弄得我没轮面试开始都有些不爽，但是随着讨论的深入也就忘记了，who 怕 who啊， 呵呵

[ 本帖最后由 lingyang 于 2012-2-28 14:15 编辑 ]

joezh

感谢万能的足迹，发完贴之后几天，Google HR小姐终于给我回信了，希望这次不要无缘无故放俺飞机了。

牵黄擎苍

2年前, HR小姐主动找我关于安全方面的一个职位, 到结果连个面试的机会都没捞着。他们要的人绝对是牛人级的，这不，那职位到现在还空着。

coolbzk

原帖由 牵黄擎苍 于 2012-2-29 11:58 发表
2年前, HR小姐主动找我关于安全方面的一个职位, 到结果连个面试的机会都没捞着。他们要的人绝对是牛人级的，这不，那职位到现在还空着。

KDS的ID~~~

哈哈

[ 本帖最后由 coolbzk 于 2012-2-29 16:00 编辑 ]

夜游神

神经病啊 这样也算skill set 不行？
里面都是书呆么 往细节里问 国内随便一书呆 都能整死一批人啊