如果linkedin上面查不到面试官的资料，可以问问中介吗

tina-go

因为希望对面试的人有个大概的了解，什么背景，在什么行业和公司工作过，投其所好，扬长避短。。。比如人家曾经工作的领域，自己本该多少有了解，却又不太清楚的，觉得最好能够熟习一下。。

但是linkedin上面也查不到，我可以问中介了解吗？谢啦。。。

[ 本帖最后由 tina-go 于 2012-2-10 07:05 编辑 ]

Lucifer

为什么现在面个试，还都要把面试官的底细都挖出来？ 自己有多少本事就亮多少本事，这种挖别人底细的做法，很多人根本就是很厌恶的。

说的远点的，你要不要把面试官家里有多少小孩，是男是女挖出来？ 到时候面试去直接戴上送给他的玩具？ 要不要面试官老丈人喜欢喝什么酒挖出来？ 面试的时候带两瓶？ 面试官老婆用什么香水，面试前拿出来放在桌子上给面试官看到，然后往自己脖子上喷两下？

歪门邪道。

知道你有版主权限删帖子的，但是我还是有话就要说。

飞儿

问问职务，姓名就好了。。。面试的时候可以问一下所面试的职位对他意味着什么，或是他的期望。。。

Good luck!

tina-go

她的家庭生活我关心不着，工作上的我觉得了解下没有什么坏处。如果linkedin上有资料，我会去看。但是问中介了解一下，我不确定。谢谢你的分享。

cherrieshowshow

linkedin 真的这么大的用处吗,好像不少人还靠它找到工.

tina-go

原帖由 飞儿 于 2012-2-10 08:24 发表
问问职务，姓名就好了。。。面试的时候可以问一下所面试的职位对他意味着什么，或是他的期望。。。

Good luck!

谢谢你啊。那我不问了，呵呵。可能因为我现在老板在加盟这公司前，任职于我以前公司的supplier公司，他花了很大篇幅问我对这个supplier的了解。我承认我很菜，如果没看profile的确表达的没有那么完整和清晰。

y12345678

这个应该问，就算没有好处也不会有坏处

tina-go

5楼，我不知道别人觉得怎么样，但是我如果没有提前特意对这个supplier公司多看一眼，我会答的很泛泛，因为我接触到的有限，的确水平也有限。上过他们的网站，但是看一眼，浏览一眼，我做到的仅仅是有概念。。再让我说出来，真的不那么容易。。

zzgirl

原帖由 tina-go 于 2012-2-10 08:37 发表

谢谢你啊。那我不问了，呵呵。可能因为我现在老板在加盟这公司前，任职于我以前公司的supplier公司，他花了很大篇幅问我对这个supplier的了解。我承认我很菜，如果没看profile的确表达的没有那么完整和清晰。

是对公司了解，不是对面试管了解

happy4ever

偶也觉得没必要.. 最主要是把职位要求参透了,尽量把自己以前的工作经验往上面靠

ironman

原帖由 Lucifer 于 2012-2-10 08:09 发表
为什么现在面个试，还都要把面试官的底细都挖出来？ 自己有多少本事就亮多少本事，这种挖别人底细的做法，很多人根本就是很厌恶的。

说的远点的，你要不要把面试官家里有多少小孩，是男是女挖出来？ 到时候面试去直接戴上送给他的 ...

了解面试官的背景是很正常的事，你最后一句果然说的很远

颓废的败家子

好奇害死猫