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jshi11

臭鞋族

发表于 2012-2-2 16:13 |显示全部楼层

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大家好,咨询下裁员要赔偿多少.

本人经营一家小进出口公司,本来年前就计划要

裁掉此人,因为工作一年多不是很上进,但当时正是旺季就计划延后进行了.谁只这个人这个月突然告诉我她怀孕了,咨询下这种情况下,我还能裁这个员工吗?赔偿费用是如何计算?

Gina

木屐族

发表于 2012-2-2 16:29 |显示全部楼层

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You still can.

But PLEASE DO NOT DO THAT....

you should know why....

cycwong21

钻石靴族

发表于 2012-2-3 01:07 |显示全部楼层

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原帖由 jshi11 于 2012-2-2 16:13 发表
大家好,咨询下裁员要赔偿多少.

本人经营一家小进出口公司,本来年前就计划要裁掉此人,因为工作一年多不是很上进,但当时正是旺季就计划延后进行了.谁只这个人这个月突然告诉我她怀孕了,咨询下这种情况下,我还能裁这个员工吗?赔偿费用是如何计算?

If you dismissed her, your company will be sued. Wait for about one year and see. Women seldom come back after baby born.

zzgirl

银靴族

发表于 2012-2-3 12:46 |显示全部楼层

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原帖由 cycwong21 于 2012-2-3 01:07 发表

If you dismissed her, your company will be sued. Wait for about one year and see. Women seldom come back after baby born.

Most Chinese women will go back to work within one year.

寻找一杯温开水，喝下去有助于养胃.不刺激，平平淡淡，却能温暖全身。

Piscator

头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2012-2-3 13:06 |显示全部楼层

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怀了你的孩纸还要裁人家，真狠。。。。

lee2267

银靴族

发表于 2012-2-3 13:08 |显示全部楼层

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不能辞。一旦辞了。。那你准备好 5w aud 吧。。但是可以给她用parent leave 18周。。政府付钱。。剩下的就用maturity leave。。

等她1年后回来做满1个月。再炒她

mj3g3g

铜靴族

发表于 2012-2-3 14:54 |显示全部楼层

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今天新闻有一则，被裁女性告华人前雇主，赔了2千了，罚了2W多。

shamber

木屐族

发表于 2012-2-3 15:29 |显示全部楼层

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都不易啊

jshi11

臭鞋族

发表于 2012-2-3 15:55 |显示全部楼层

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哈哈，不是中国人，她是east timor的，主要是我partner没调查清楚，来公司才一年就要怀孩子，她都快40了，怎么也没想到。

jshi11

臭鞋族

发表于 2012-2-3 16:04 |显示全部楼层

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其实赔个2w还是能接收，再多就不敢了。其实，她也挺不容易的，听说她前2次都没怀上，都是中途出的问题。

acaicai

皮靴族

发表于 2012-2-3 16:51 |显示全部楼层

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据说可以把职位取消。

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