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[IT] 面试别人该问什么 [复制链接]

郁闷双鱼座

铜靴族

发表于 2011-10-20 17:53 |显示全部楼层

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老板打算给我招个小弟，缓解组里缺人手的问题。
明天是2面，拉上我一起去面试...老板的意思主要是看看我喜不喜欢他（主要以前有过一个大神级别Temp的阴影）或者说有个大概的印象。不求问什么高深的技术问题，毕竟也就一个Line 1 & 2 support （helpdesk）,只求他帮我分担些下手活..

请问有没有同学有类似的经验，该问些什么问题！比如说不是很正经但是又能考出他的技术的问题

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pinkdreamer	+ 2	加油

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飞儿

水晶靴族

发表于 2011-10-20 18:00 |显示全部楼层

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网上大把题目让你挑啊。。。。

kane321

银靴族

发表于 2011-10-20 18:05 |显示全部楼层

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和老板要求招个mm

Murphy

银靴族

发表于 2011-10-20 18:05 |显示全部楼层

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mm三维？有没有男朋友？QQ？

fishlegs

银靴族

发表于 2011-10-20 19:52 |显示全部楼层

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google: helpdesk interview questions.

pinkdreamer

银靴族

发表于 2011-10-20 20:49 |显示全部楼层

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哈哈，这么爽，不如招我去吧

pinkdreamer

银靴族

发表于 2011-10-20 21:04 |显示全部楼层

我上次去面试就是问了n多behaviour questions
主要考察EQ高不高

水星浪子

银靴族

发表于 2011-10-21 12:13 |显示全部楼层

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你喜欢什么样的管理风格？

dbsdsuna

头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2011-10-21 17:39 |显示全部楼层

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面试挺难问的，也挺难回答的，一旦谈差了，双方就想偏了。要不就介绍下原来的工作吧。

gorilla

金靴族

发表于 2011-10-21 17:42 |显示全部楼层

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“你买房子了吗？ ”

righttang

金靴族

发表于 2011-10-21 17:44 |显示全部楼层

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面试提问是挺难问的，如果级别比较低的话，就看看他们反应快不快，思路是不是清楚好了。技术都可以学都可以培养的，就怕没办法沟通。

鱼羊鲜

水晶靴族

发表于 2011-10-21 17:46 |显示全部楼层

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问问星座合不合

punky

金靴族

发表于 2011-10-21 17:50 |显示全部楼层

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还用说就问上不上新足迹无论同胞还是鬼子。

未名湖

铜靴族

发表于 2011-10-21 17:52 |显示全部楼层

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问他一个简单的，win2003 server 标准版，能不能装 security essiential.

未名湖

铜靴族

发表于 2011-10-21 17:54 |显示全部楼层

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或者再简单点，用什么软件可以抓某个端口的特定数据包

打印机突然不工作了，先检查神码！

ida.sky

银靴族

发表于 2011-10-21 18:29 |显示全部楼层

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这个我知道，查电源接触。。。。。嘿嘿

abbott1980

金靴族

发表于 2011-10-21 18:33 |显示全部楼层

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还记不记得当年大明湖畔的夏雨菏

未名湖

铜靴族

发表于 2011-10-21 19:41 |显示全部楼层

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还记不记得当年大明湖畔的夏雨菏

不是msn上回你了吗？疯了？

郁闷双鱼座

铜靴族

发表于 2011-10-22 01:08 |显示全部楼层

整个面试在轻松友好的气氛下顺利结束，与会的各位同志纷纷表示压力不大..................哥们fail 了。

谢谢楼上大家的回复/建议 . 其实上来是想写点自己的感受和小tips ，希望可以对大家有点帮助

1.不要太随意的回答问题：绵里藏针的问话方式。老板很自然的在一些闲扯后突然来了个open-end的问题，如果用户打电话说XXX不工作了如何处理，哥们想都没想直接开口说：那就..那就.尝试fix咯.......然后...没了！太general 了! 这种问题本来就没有正确答案，我和老板是期待他的解决思路或者analysis procedure ......对错无所谓，但是可以考察他对问题处理的技术手段。也许他真的懂，但是因为太放松而没有好好回答来表现自己。

2.不要为了急于显示能干而随意答应： HR 也是一阵狂侃后突然发力说：priority在这里很重要啊，因为 IT 是我们公司最stress的部门之一，因为太多project ,太多东西会invole 太多的人不懂操作.。比如我（HR），我不太懂电脑/电子产品，手机啊，相机啊，ipad...etc 对我来说太难了，可能会时刻敲你的门要你帮忙。哥们一口答应说： too easy , i do it for you anytime . 事后HR说：他明显没有priority的概念，连问都不问我是什么情况就答应了。他如果不懂说No ，不懂priority task ,以后如何面对各部门无穷无尽的request 。

我的感想是：其实很多面试并不会在一问一答严肃的环境中进行，很可能是穿插在一些很随意的对话中来完成对你的评估.. 所以不要因为环境太宽松而放松警惕。
从以前的被面试到现在面试别人（虽然只是跑龙套的）真的可以学到很多新东西。

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参与人数 1	积分 +4	收起理由
pinkdreamer	+ 4	你太有才了

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righttang

金靴族

发表于 2011-10-22 08:14 |显示全部楼层

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原帖由 郁闷双鱼座 于 2011-10-22 01:08 发表
整个面试在轻松友好的气氛下顺利结束，与会的各位同志纷纷表示压力不大..................哥们fail 了。

谢谢楼上大家的回复/建议 . 其实上来是想写点自己的感受和小tips ，希望可以对大家有点帮助

1.不要太随意的回 ...

的确很值得借鉴，自己面试的时候，碰到这2个问题，自己肯定不会这么回答，不过就算回答了让老板满意的结果，也未必能真真体会到他们想问什么，看了你的问题分析，如梦初醒啊～

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参与人数 1	积分 +1	收起理由
pinkdreamer	+ 1	看来我不用太自责了

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tryitagain

银靴族

发表于 2011-10-22 10:26 |显示全部楼层

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原帖由 郁闷双鱼座 于 2011-10-22 01:08 发表
整个面试在轻松友好的气氛下顺利结束，与会的各位同志纷纷表示压力不大..................哥们fail 了。

谢谢楼上大家的回复/建议 . 其实上来是想写点自己的感受和小tips ，希望可以对大家有点帮助

1.不要太随意的回 ...

这个真的非常有用，面试太紧张，太放松都不好。

jyy_jessie

银靴族

发表于 2011-10-22 10:51 |显示全部楼层

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第一个问题开门见山：你有没有上新足迹。

tina-go

白金靴族

发表于 2011-10-22 10:52 |显示全部楼层

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这种小弟职位，比起技术更重要的，我觉得是基本机灵。有正常的思维，比较聪明的工作方法，态度端正。还有沟通不太费劲。如果技术不太难，他又有业务基础。那机灵的小朋友你给个guidance，他再看两眼就会了。遇到不会的事情，教一两次，之后他会举一反三，会把自己常犯的错误在脑子里register。碰到思维永远和你拧着，或者不灵活的人，那更痛苦。

Tictac999

金靴族

发表于 2011-10-22 11:46 |显示全部楼层

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问血型，星座，属相，然后看和自己配比配，问其它的都瞎掰，小弟不需要懂太多技术，给你打下手，和你合得来最重要，不然伤不起啊

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