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原帖由 税法新生 于 19-10-2011 17:31 发表 
The amount paid was $ 110.
Minor Benefit <$300 exempt, FBT=0
http://www.ato.gov.au/businesses ... 353.htm&page=45
好,言归正传,FBT was introduced so that government can tax on benefits which are provided in place of, or in addition to, the employees "cash" salary. 用你的例子(disregard minor benefit exemption)说说政府是怎样用FBT把税“找回来”滴
David Jones ltd 多交了$105.60的FBT吧, 但作BAS时GST就退回$10, 年底报税又可以报回$31.68 ($105.6x30%), 所以实际只多付$63.92
为什么要多多付$63.92呢?政府是这样看的:
例子里的Bill,本来年薪18万,说David Jones 给他加薪$110, 他要向国家多交税$51.15, 如果David Jones用帮他交电话费,并以次代替那$110的薪水, 国家就不能收那$51.15的个人所得税, 并且还要退回David Jones $10 GST, 少了$61.15的进帐啊,他当然不干了,所以1986年出台FBT, recover 这部分, 但全让雇主出。
Providing Fringe Benefits is only tax effective if the benefits are concessionally taxed. 所以一般雇主是觉的员工值这个价 (Salary+Fringe Benefit Tax)才会去做的 |
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