要骑驴找马吗？

sera_aus

去年在一个公司做SYSTEM BA，一年后合同到期了系统已经实施完成就转做SYSTEM SUPPORT ANALYST.同一家公司。新的职位压力不算大，老板和同事都不错。但是目前还是CONTRACT，要看部门HEADCOUNT，能不能转PERM不太确定。但是目前部门挺需要的，刚续签的合同。

今天公司其他TEAM新出了一个SYSTEM BA的职位，有点心动。职责和我去年的差不多，压力会比现在的这个大不少，挑战性挺大的。也是CONTRACT。

心里特别犹豫，从个人角度不想压力太大，想工作之余多照顾孩子和家庭，想想去年经常为了WORKSHOP头疼，下了班什么都不想干，孩子和家务都丢给了LG。但是又想SYSTEM BA如果多积累几年经验，各方面发展会不错。2个职位哪个更有可能转PERM，也不清楚。

新的职位，我估计别的TEAM也会有人申请，如果面试了不成，现在的老板会觉得我不安心工作。毕竟下次合同续签或转PERM都要他帮我申请。不申请又担心错过了找个挺合适的职位，下次不知道什么时候了。在同一家公司骑驴找马真麻烦！

sera_aus

这周和MANAGER说了，准备申请新的职位了。
想请教几个问题。
我第1个和这个公司BA的CONTRACT职位，是通过一个中介介绍进去了，中介收取一定比例的佣金从我每周的工资中。
今年开始的2个CONTRACT 职位是我自己在公司内部发现的，等职位成了之后我通知了中介，中介继续从我每周的工资中收取一定比例的佣金。目前有3个多月了。
我想问如果我面试的这个职位不管是CONTRACT还是PERM，怎么能摆脱这个中介？
虽然有合同规定在第1个合同结束的12个月内我不能单独和这个雇主签合同，否则要支付一笔佣金。但是过去3个月我一直向中介支付佣金，其实这个职位不是他给我介绍的，他也没为我做什么工作再我的合同快结束的时候比如在公司里寻找合适的职位等等。或者如果我又机会成为PERM，过去3个月我支付的佣金能不能抵扣应该支付的一次性佣金。

有做CONTRACT的人或HR的知道吗？
我发现公司里很多CONTRACT都成功摆脱了中介后转成PERM了。毕竟如果同一个职位2个CANDIDATES差不多，公司能省一笔佣金也算不错的。有一个人说他申请内部的PERM职位，原来CONTRACT的职位还需要人，他就介绍另外一个人通过他的中介做了那个CONTRACT职位，对中介来说没有损失也就同意了，公司也不用为他支付佣金。
这种情况怎么和公司HR和中介协商呢？

多谢！