研究生学历在澳洲就业市场中更有优势

小蠻头

想要份工作？那就去拿一个研究生学历吧。

目前调查显示拥有研究生学历的人比拥有本科学历的人在目前的就业市场中表现的更出色。
澳大利亚毕业生就业协会在一项调查中发现，在拥有研究生学历或者学位的人中，大约86%的人们在去年找到了全职工作。比较只拥有本科学历的人，这个比例只有76%。

高级调查员Graeme Bryant表示，这个统计显示了研究生学历所带来的“附加值”。这个价值反映在工作者的薪水中，去年，拥有研究生学历的人的平均年薪是70，000.
调查同时也发现，很多的学生通过完成研究生学历而获得专业的资格认证，从而有助于他们工作中的发展。多于60%的人们说他们的资格证书是被雇主所要求的，或者说他们的资格证书在他们工作所选择的职业领域里很重要。

调查询问的对象是在完成学业后四个月之后的国内毕业生，在去年，大概收到了10万份的回复。

http://www.smh.com.au/national/education/postgrad-study-pays-off-in-jobs-market-20110809-1ikzc.html

小蠻头

所以～～大家要对手中的master degree 要有信心！

dootbear

这篇文章是 八月十号发表的啊。

楼主可以翻译今天的新闻吗 ？

小蠻头

原帖由 dootbear 于 2011-8-21 21:19 发表
这篇文章是 八月十号发表的啊。

楼主可以翻译今天的新闻吗 ？

dootbear 你眼睛好尖啊～～你要不说我都没看日期～～～哈哈丢人了。我是刚浏览新闻看到这篇文章觉得很有用就发上来了，因为最近我身边好几个master degree的朋友求职时候都被告知overqulification，导致大家现在对自己的master degree很没信心，觉得很鸡肋。所以这篇文章才刺激到我了～～～对不起哦 我没注意看日期都。

卡落琳0000

有信心

whhfrx

一直以为俺的master degree是个鸡肋。。。

siyingliu

有着感觉

创可贴

那怎么解释overqualified?

Cherub

读硕士是为了移民，找工作靠的是经验和待人处事能力。

Quantum

这个要顶！

未名湖

不是咱们手中的master吧

abbott1980

政府又开始骗钱了

righttang

我觉得junior职位虽然经常over qualify，但是在senior职位中，master，尤其是好学校的master，会锦上添花的
虽然我知道我心里知道我的master是by coursework，不过既然都吹了那么多牛了，把自己学位吹成by research的也没啥的，嘿嘿

[ 本帖最后由 righttang 于 2011-8-22 08:32 编辑 ]

cannysh

有学历，没有经验，也是空谈

ltroad

估计人家说的master是by research的吧，不是咱们这种花钱买的by coursework的

wdmznzd

原帖由 小蠻头 于 2011-8-21 21:23 发表


dootbear 你眼睛好尖啊～～你要不说我都没看日期～～～哈哈丢人了。我是刚浏览新闻看到这篇文章觉得很有用就发上来了，因为最近我身边好几个master degree的朋友求职时候都被告知overqulification，导致大家现在对自己的master degree很没信心，觉得很鸡肋。所以这篇文章才刺激到我了～～～对不起哦 我没注意看日期都。

注意原文，在澳洲很多职业Master学位是获得qualification的最低要求，对于想进入这些职业的人必须获得，而一旦获得学位获得工作的机会是很高的。

hyundai

原帖由 abbott1980 于 2011-8-22 08:10 发表
政府又开始骗钱了

同意

lee2267

NOT IN Accounting Market...
Master in accounting market is definitely OVER QUALIFIED

Mr.Yang

逼着我们读吗？

团结的腹肌

这不是废话吗, 学历越高, 学校越好, 越容易找工作

overqualified是指那些拿了很多学历但是一点点工作经验都没有的人

Tigerpie

原帖由 lee2267 于 2011-8-22 09:33 发表
NOT IN Accounting Market...
Master in accounting market is definitely OVER QUALIFIED

不会吧， 如果你本科不是会计，或者没有CA/CPA，会计硕士不是Over qualified,而是别人觉得没法胜任会计工作。

小蠻头

其实所谓的over-qualified就是一个借口而已，有可能是英语不好，也有可能是会计知识不够，缺乏经验的种种委婉说法罢了。。。唉

Tigerpie

原帖由 小蠻头 于 2011-8-22 18:10 发表
其实所谓的over-qualified就是一个借口而已，有可能是英语不好，也有可能是会计知识不够，缺乏经验的种种委婉说法罢了。。。唉

我赞成，可惜没分能加了。

小蠻头

原帖由 Tigerpie 于 2011-8-22 20:27 发表

我赞成，可惜没分能加了。

呵呵多谢支持

dongdou

原帖由 hyundai 于 2011-8-22 09:26 发表

同意

同感

bhyqs

原帖由 小蠻头 于 2011-8-21 21:23 发表
因为最近我身边好几个master degree的朋友求职时候都被告知overqulification，

恕我冒昧，替你鉴定一下消息的真假。

假设一：你朋友在面试后被告知overquafied
鉴定结论：雇主撒谎。能被shortlist到面试，qualification都不成问题。overquaflied和underqualified人早在面试前被筛选掉了。如果雇主/中介明知你overqualified还找你面试的话，不是智商有问题，就是时间太多不够打发。如果还能够go extra mile来告诉你，你overqualified的话，那个老板真的是脑子进水了。这份工不要也罢了。

假设二：你朋友未被安排面试，然后被告知overqualified
鉴定结论：overqualification只是你朋友的assumption, but not the truth。Why?我告诉你吧。我替老板招过工。经济形势好的时候，一周内可以收到50多封简历，经济形势不好的时候，就上百了。如果应征者打电话来，我根本无法把声音和名字对上。就算把名字对上了，也记不得你有没有master。都不知道你有没有master的话，怎么可能告诉你你是overqualified呢？一般有招聘经验的人都知道，如果名单没确定，就说your application has been forwarded to my boss for his consideration。如果名单已经被确定，但那人没有，就说，I'm sorry. The competition is very fierce and we have already shortlisted someone.我们单位的拒绝信也是抄人家中介公司的。一般会说，虽然您很优秀，但是我们选中了他人。衷心祝福你下次成功。谁会吃饱了饭把你的简历挖出来看你有没有master啊？（不挖记不住的。记得住2-3份已经不错了， 而且就算2-3份还会搞混。要是谁把50到上百份简历都背下来记住的话，他一定是时间太多又有photographic memory的人。）反正我记不住。老板也记不住。面试的时候都会把应征者的简历拿在手里，边看边面。

overqualification也可能只是你的朋友为自己找的justification罢了。毕竟“别人比你更优秀”只是雇主/中介的外交太极--让人无法猜透真正原因。

[ 本帖最后由 bhyqs 于 2011-8-22 22:22 编辑 ]

tryitagain

原帖由 小蠻头 于 2011-8-21 21:17 发表
想要份工作？那就去拿一个研究生学历吧。

目前调查显示拥有研究生学历的人比拥有本科学历的人在目前的就业市场中表现的更出色。
澳大利亚毕业生就业协会在一项调查中发现，在拥有研究生学历或者学位的人中，大约86%的人们 ...

这篇报道有没有说这86%人里有多少有本地的本科学位？

如果这找到工作的86%里绝大部分有本地的本科学位，那么还是说明光有澳洲的硕士可能还是没有光有本科学位的好找。

bhyqs

原帖由 团结的腹肌 于 2011-8-22 09:58 发表
这不是废话吗, 学历越高, 学校越好, 越容易找工作

overqualified是指那些拿了很多学历但是一点点工作经验都没有的人

非常同意。

但不得不说，高学历是一把双刃剑。如果你又能力，别人会说，“究竟是master，真厉害！”如果你能力和学历不相称，别人会说，“算什么master呀？”

我自己有2个master（因为课程设置和免课关系，这里不细讲）。毕业时找工，1个月里拿了3个面，中了1个。9个月后跳槽，2周内两个面试，第二周结束就拿了offer，另外一家在第三周要我二面，但我已经上班了。每个面试官都说，“哇，你竟然是master呀！真了不起！”没人对我的学历反感的。至于background嘛，我的成绩中等，C,P,D,HD平均分配。没有英文名，靠着难发音的中文名混到现在。（反正比印度人的名字好发点就行。）毕业的时候，只有4个月实习经验。虽然雅思口语8分，但跟鬼佬和印度人比，这应该不算优势吧。

我个人感觉是，只要被面试，大家的qualification其实就已经差不多了。老板一般就看眼缘了。如果你个性活泼开朗积极向上，那么几率就肯定大。现任老板跟我坦白过，他说到了面试的时候，就看affinity了。如果你是down to earth 而且比较bubbly，自然就给你自己加分了。老板不一定选最能干的，但一定要选自己愿意接受和能够搭配干活的。

在澳洲，其实people skill是很重要的。足迹上已经有很多同学反映，看到只会糊弄群众和老板但不会办事的同事，在公司总是混得比埋头苦干的足友吃香。大家想想，那些人能耐没你大，怎么混进公司的？老板和大家为什么喜欢无能的他但有不怎么理会能干的你？- personality! charisma! people skill! affinity!我还用多说吗？

qualification只是块敲门砖。敲响门是一回事，主人让你进屋是另外一回事。

lee2267

原帖由 Tigerpie 于 2011-8-22 17 begin_of_the_skype_highlighting              2011-8-22 17      end_of_the_skype_highlighting:59 发表


不会吧， 如果你本科不是会计，或者没有CA/CPA，会计硕士不是Over qualified,而是别人觉得没法胜任会计工作。

对的。忘记有这个了。

MyDreamhouse

对我，硕士学位是弥补学士学位所造成的错误
18岁，懂什么？读了一个不合适自己的学科
二十多岁到了美国，再进修，
凭着在美国拿到的硕士学位
找到个好工作

所以我认为硕士学位给我选择职业的第二次机会，而且更有优势。