产假后老板想拖延我回去上班

ppm

麻烦版主能不能帮我把这个帖子加个阅读权限，我是新手，不知道怎么弄。
在这里想请教HR的高人或者有类似经历的朋友，帮我出出主意。
我休产假8个月了，给老板打电话说我准备好下个月可以开始上班，老板却说it's not really a good time 因为公司最近业务不好，我们部门刚刚裁了3个人（部门有20多个人），说等下个月在看看情况。不让我回去估计他不敢，因为公司还是挺正规的，而且我是permanent staff。 我感觉他想拖延我回去上班的时间，但是我真的需要尽快回去挣贷款啊。我也查了一下政府的规定，都没有说到我这个问题，所以不知道该怎么办哪。大家帮我想想办法吧，怎么能尽快回去上班，又不伤害和老板的关系。

jobaby

  帮顶

mybluejade

顶顶

cangaru

返回上班日期应该你说了算吧

裁不裁员才是老板说

shanshuizhijian

[quote]原帖由 cangaru 于 2011-8-1 12:09 发表



返回上班日期应该你说了算吧

- Agreed, but it's nice to negotiate with your employer with a view to long term relationship.

裁不裁员才是老板说

-  They can't get rid of you immediately after you are back from maternity leave. If they said they can't take you back after you've been on maternity leave, they breach the law. You said your company is a 挺正规的, they won't make such silly mistake.

[ 本帖最后由 shanshuizhijian 于 2011-8-1 13:37 编辑 ]

wjsmelb

不懂，同顶

pomer

赶快准备找别的工作, 一般公司不能拒绝让你回去, 但不保证还能给你以前的位置. 我有一个同事本来是做AP的, 回来后被告知已这个位置已经有人顶了, 被安排去了仓库, 同事肯定是不高兴, 后来就辞职了.

pinkdreamer

working mum真不容易

sillybaby

当时金融危机的时候没少裁正式员工的，我一个朋友产后回归，但是公司赔了个3个月工资让她走人
当然她自己也比较强大，化工工程师，很好找工作，立马找了下家
所以我看你还是准备好退路吧