有关第二次面试

marilyxu

想请教各位XDJM，第二次面试都问些什么呢？该如何准备？第一次面试的时候所有工作经历已经都了解了，还有Behavior Question也问了好几个。实在不知道第二次到底还要问偶什么，谢谢高手指点一二，急呀！

伐木者

Technical details if in IT.

marilyxu

谢谢楼上的，可是偶申请的职位是Sales Support啊，怎么办？有谁可以帮偶哦？谢谢啊！

marilyxu

再帮自己顶一下

月亮

第二次面世是什么人呢，如果是HR的，就还是behaviour question.

marilyxu

好的，那偶明白了，继续努力准备，谢谢楼上的还有月亮哦！！

老大卫

第一次面世是初步甄别, 双方试探和了解的过程.雇主会问你的背景,行为方式和性格,你应该问雇主对职位的要求以及公司的情况.第二次面世则是一个互相确信的过程.基于上次的了解,以及你回来后做的功课,你要让雇主确信你是最合适的人选.此时估计剩下的竞争者已经不多了,都是满足雇主BOTTOM LINE的候选人,雇主在想哪一个是最好的. 你要好好想一想雇主到底要什么样的人,你在竞争中有什么优势,如何把你自己和其他候选人区分开来. 这些都是基于你事先的准备.建议列提纲:
what is the key requirement of this position: experience, knowledge, personality,
what is my key advantages related to these requirements: working experience, knowledge, personality, others
how to prove each advantage through my past experience
在这里你要制定你自己的战略,回答所有问题时要尽量联系并突出你想突出的特长.

同时第二次面世也是你确信着个职位合适你的机会, 你要想好你想问的问题, 以确认自己如果进了此公司不会后悔.求职是双方选择的过程,所以你也要想好是不是要去这家公司, 建议考虑
does this position fit my long term goal,
what can i get from this position
does this company provide me long term career path or give me experience for future job changing.
你要更深入地了解公司以及你的老板同事的情况

臭豆

谢谢老大卫，让我也上了一堂面试课。

marilyxu

原帖由 老大卫 于 2006-10-6 13:49 发表
第一次面世是初步甄别, 双方试探和了解的过程.雇主会问你的背景,行为方式和性格,你应该问雇主对职位的要求以及公司的情况.第二次面世则是一个互相确信的过程.基于上次的了解,以及你回来后做的功课,你要让雇主确信 ...

谢谢那么详细的分析，我想我知道该怎么准备了。等面试完回来再和大家报告啊！
好人真多啊，嘻嘻！
祝大家中秋快乐！:)

icebear

谢谢分享，征兆这个题目！

homeway

最后是成了么？

anniej

请问：是否也可能在第二或三次的面试进行实际操作考试或笔试。如会计类的，就要上会计系统操作。期待ING...