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[其他] 放工后被要求留下做培训,这不算加班吗? [复制链接]

发表于 2011-6-24 13:37 |显示全部楼层
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请教各位,下班后公司要求留下做培训,这不属于加班吗?

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发表于 2011-6-24 13:55 |显示全部楼层
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Not OT,but they still have to pay you on normal rates.

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发表于 2011-6-24 14:46 |显示全部楼层

回复 Mushroom 2# 帖子

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多谢你的回复,我问了HR,啥pay都没有,她说已向总公司争取了一餐pizza。

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发表于 2011-6-24 14:49 |显示全部楼层
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原帖由 alchen 于 2011-6-24 13:46 发表
多谢你的回复,我问了HR,啥pay都没有,她说已向总公司争取了一餐pizza。


你看你们,都被澳洲宠坏了

发表于 2011-6-24 15:26 |显示全部楼层
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原帖由 nariko 于 2011-6-24 13:49 发表


你看你们,都被澳洲宠坏了

不明白,只是想知道澳洲公司的相关规定,也是第一次碰见.

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spencer0310 + 3 哥 你该发帖了

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发表于 2011-6-24 15:27 |显示全部楼层
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我们公司是拿年薪的不算,小时的算

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发表于 2011-6-24 15:40 |显示全部楼层
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原帖由 公主 于 2011-6-24 14:27 发表
我们公司是拿年薪的不算,小时的算


这个make sense。

发表于 2011-6-24 15:58 |显示全部楼层
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原帖由 Mushroom 于 2011-6-24 12:55 发表
Not OT,but they still have to pay you on normal rates.


dont think so.. in firm... it is common ... we usually have 1.5 hr monthly staff meeting/training/education.
  from 7:30-9:00AM.. and weekly group meeting start 5:00-5:30....never pay..

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发表于 2011-6-24 16:34 |显示全部楼层
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原帖由 公主 于 2011-6-24 14:27 发表
我们公司是拿年薪的不算,小时的算


我们公司也是一样。

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发表于 2011-6-26 20:28 |显示全部楼层
此文章由 春山 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 春山 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
我所在的公司如有这样的情况是会付加班的,比如要开会但有的人是在轮休,那他们来班上开会是给加班费的,
可能有的公司不会这样做,但如按正式的要求是应当给加班的,不过,建议LZ不要在这事上太认真,随大流吧!

发表于 2011-6-26 20:33 |显示全部楼层
此文章由 dvd_y 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 dvd_y 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
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