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贝贝小尾巴

皮靴族

发表于 2011-6-23 16:16 |显示全部楼层

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各位全职准妈妈，有个问题和你们讨论一下，今天看网站有这么一段话：From 1 July 2011, employers will be responsible for providing Parental Leave Pay to eligible employees who have, or adopt, a child, have worked for the business for 12 months or more and are expecting to receive more than 8 weeks Parental Leave Pay.

http://www.centrelink.gov.au/int ... ment&source=inf
是不是说，如果在7月1日以后生孩子的全职妈妈，不仅可以拿到570的政府补助，是不是说公司也给正常发薪水呢？两个全拿？我们公司正常是不给带薪产假的，只给无薪一年产假。要是政策真改了，那我岂不是可以拿带薪的。不太确定，请各位准妈妈一起探讨。

贝贝小尾巴

皮靴族

发表于 2011-6-23 16:31 |显示全部楼层

自己顶

感恩的心

铜靴族

发表于 2011-6-23 16:54 |显示全部楼层

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这个Parental Leave Pay就是指政府的570。这段话的意思是说 7月1号以后，凡是在公司工作过12个月以上的，都需要通过公司来领政府的570。

如果你公司原来提供无薪产假，那你就只能拿政府的570，如果你公司原来提供带薪产假，那你就政府和公司的两份都拿。

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吾家有女初长成

Lion_Princess

白金靴族

发表于 2011-6-23 17:02 |显示全部楼层

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LS正解

001002004

木屐族

发表于 2011-6-24 00:19 |显示全部楼层

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非要full time么？那part time和casual工呢？

可爱的女人

铜靴族

发表于 2011-6-24 10:02 |显示全部楼层

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回楼上什么类型都可以的

贝贝小尾巴

皮靴族

发表于 2011-6-24 12:05 |显示全部楼层

原帖由 感恩的心 于 2011-6-23 16:54 发表
这个Parental Leave Pay就是指政府的570。这段话的意思是说 7月1号以后，凡是在公司工作过12个月以上的，都需要通过公司来领政府的570。

如果你公司原来提供无薪产假，那你就只能拿政府的570，如果你公司原来提供带薪产假，那你就政府和公司的两份都拿。