cover letter很重要噢

kkjeffery

这2天老板开始找新的graduate software developer,刚跟我说这2天收到不下30份简历，但是他已经挑剩4份了。问他怎么选的，他说。。有cover letter中的只有4个写了，I'd love to work at xxxxx.
我听了很无语。。。大家以后记得写这句啊。。。
好吧，然后又要我想出点有趣，有挑战性的问题作为第一次面试试题。。。

xingbu

这个xxx是写的industry还是具体的公司名字啊？
很多招聘广告上都不会写client的名字，只会用our client来称呼employer，让人家怎么写啊？

bulaohu

真是细节决定成败

idontknow

这样挑人不准啊，会错过一些好的人选啊，看来现在是雇主市场，越来越像国内的形势了，国内找工作还要去整容照美照来吸引雇主眼球

[ 本帖最后由 idontknow 于 2011-6-2 08:43 编辑 ]

kkjeffery

xxx指我们公司名字。这样是不准，可是对我老板来说，也不可能花那么多时间一个个看过去，反而变成用这样一种方式来做第一次筛选了。毕竟是找graduate，不像找高端人才。
虽然很无语，但是以后我一定会加这句的，哈哈。。

command

还不如这个：

有一位HR面对着堆积如山的简历，一口气推了一半给卖废纸的，只留下了另外一半来进行挑选。问其原因，曰：“我们不需要运气不好的人！”

maya

这种条件太随机了。没法学

m028985

感谢分享，楼主好人啊

sarahbing

找工作就是看运气哇。。。

acaicai

原帖由 xingbu 于 2011-6-1 20:31 发表
这个xxx是写的industry还是具体的公司名字啊？
很多招聘广告上都不会写client的名字，只会用our client来称呼employer，让人家怎么写啊？

对啊，尤其IT的，大部分都走中介，job description 上根本不写公司名字。谢谢楼主分享，但是这个只是老板个人喜好，普遍意义不大。

mlstring

Unless the job is posted by the employer, or else, standard cover letter will do, as most of the job agents wont even bother to read through the resume,let along the cover letter. Still think that the relevant experience is more important....

kr2000

上次有tx说的
如果有联系人还要写Dear xxxx

uowzd01

it only suits for graduate, for experienced people resume is the only important part

tony2006

原帖由 kkjeffery 于 2011-6-1 20:29 发表
这2天老板开始找新的graduate software developer,刚跟我说这2天收到不下30份简历，但是他已经挑剩4份了。问他怎么选的，他说。。有cover letter中的只有4个写了，I'd love to work at xxxxx.
我听了很无语。。。大家以后记得写这句啊。。。
好吧，然后又要我想出点有趣，有挑战性的问题作为第一次面试试题。。。

那不利于提高效率嘛。人家中介或雇主在海选，我们是在海投啊。每投一个简历我就得改下公司的名字，那我岂不是要花很多时间。万一有个cover letter忘记改了，岂不是死菜了？白投了。。

紫萱

找工本来就讲缘分

dcc82

junior developer基本上就不要较真了，看哪个顺眼情商好一点，基本上就定了

floraz

有一定道理
Cover letter中应该写 love to work at xxx and why

HelloBear

也不一定，我觉得大公司那些有个很大的HR部门的可能比较看中，中小型难说。

我们公司刚招了个会计，我们经理就一封cover letter没看。一个职位收到快300封简历，哪来得及。

找工作运气特别重要。比较粗心的朋友最好别放cover letter。象我没事翻了几十个简历看看，就看到有几个申请人cover letter估计是所有公司都用同一个，其中一个人连公司名字都没改，我们公司叫xx，他cover letter写的是yy公司。尤其做会计这行，这种错误让我会怀疑申请者是不是做事粗心，不上心的那种人。所以我直接让我经理把那些个人给刷了。

mlhdo

学习了

老驴

原帖由 HelloBear 于 2011-6-3 10:31 发表
也不一定，我觉得大公司那些有个很大的HR部门的可能比较看中，中小型难说。

我们公司刚招了个会计，我们经理就一封cover letter没看。一个职位收到快300封简历，哪来得及。

找工作运气特别重要。比较粗心的朋友最好别放cov ...

这种错误我就犯过好几次,一般是发出邮件后马上就发觉,但也追悔莫及.发简历也是个累活,发多了一不小心就会出错,不过我还是很细心的人.

atm

原来是毕业生，这个故事不适合这里的同志了

暖暖

谢谢指导~

花弄月

我挑简历的时候一般顺序如下:

先看名字,印度人一律直接删,中国同胞装逼的直接删(比如姓李的应该是LI, 丫非写LEE, 姓谢的应该XIE丫非写TSE,但一看FISRSTNAME就是同胞)

然后看需要岗位的性别删

然后无COVERLETTER的基本删

再看简历工作没几年但把自己履历吹得神乎其神的删,老跳槽的删

然后圈定人后让手下小老外一个个打电话问基本情况,其实是测试英语水平,老外测试后会在简历上做记号,最后圈定面试人选

hqysophia

学习了,谢谢ls的

highlight

原帖由 花弄月 于 2011-6-4 18:37 发表
我挑简历的时候一般顺序如下:

先看名字,印度人一律直接删,中国同胞装逼的直接删(比如姓李的应该是LI, 丫非写LEE, 姓谢的应该XIE丫非写TSE,但一看FISRSTNAME就是同胞)

LOL..
可别让小老外知道,他们管这个叫 discrimination

dir_1118

不知道有没有用，去改下cover letter

bulaohu

原帖由 花弄月 于 2011-6-4 19:37 发表
我挑简历的时候一般顺序如下:

先看名字,印度人一律直接删,中国同胞装逼的直接删(比如姓李的应该是LI, 丫非写LEE, 姓谢的应该XIE丫非写TSE,但一看FISRSTNAME就是同胞)

然后看需要岗位的性别删

然后无COVERLETTER的 ...

中国姓但是取个英文名字的删不删?

hewho

学到了，谢谢

sunpower

原帖由 花弄月 于 2011-6-4 19:37 发表
我挑简历的时候一般顺序如下:

先看名字,印度人一律直接删,中国同胞装逼的直接删(比如姓李的应该是LI, 丫非写LEE, 姓谢的应该XIE丫非写TSE,但一看FISRSTNAME就是同胞)

然后看需要岗位的性别删

然后无COVERLETTER的 ...

无COVER LETTER就删太过份了，一般大牛你给了offer人家不一定来啊

kieren

原帖由 花弄月 于 2011-6-4 19:37 发表
我挑简历的时候一般顺序如下:

先看名字,印度人一律直接删,中国同胞装逼的直接删(比如姓李的应该是LI, 丫非写LEE, 姓谢的应该XIE丫非写TSE,但一看FISRSTNAME就是同胞)

然后看需要岗位的性别删

然后无COVERLETTER的 ...

这个也算蛮有个性了