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[其他] 问一下找工作违约的问题 [复制链接]

发表于 2011-5-12 01:29 |显示全部楼层
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假设找到一份工作后签了约,答应一个月后去上班。
但是,之后几天收到更好的面试机会,最后也拿到offer,annual salary比之前的那个高20K-30K。除此之外,现在的工作单位也比之前那个好很多很多,无论是规模还是未来的发展机会。
如果这时候跟之前那个单位说“我不去了”,要不要承担什么法律后果啊?
总觉得很不好,好像很没诚信一样。可是在这种环境下,找工作的人需要承受的风险那么大,先找个保底的有什么不对。
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发表于 2011-5-12 02:29 |显示全部楼层
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看合同里的probation period是多久, 一般3个月。 期间走人没事, 就是有点不厚道。

退役斑竹 2008年度奖章获得者

发表于 2011-5-12 09:26 |显示全部楼层
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没有问题,大家都打工混口饭吃么,先给你offer的单位一般也会理解的。尽量早通知,说的时候礼貌点,多说几个抱歉就好了

退役斑竹 参与宝库编辑功臣

发表于 2011-5-12 10:22 |显示全部楼层
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既然还没开始工作应该不会有太大影响,早点通知。

发表于 2011-5-13 00:25 |显示全部楼层
此文章由 Murphy 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 Murphy 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
我干过。结果没事。

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