怀孕了casual的工作怎么办？

Emily2011

目前做得是casual part time，因为casual可以多拿一点工资，当初填合同我就选了casual的，因为当时并没想久留，只是骑驴找马，可是没想到做的还挺开心的，一晃就2年了，我还没有离开。

现在怀孕1个半月，还没有告诉公司。该什么时候通知他们呢？如果现在告诉老板，那我的工作还能保住吗？
虽然是casual的，但我的工作是其他同事不可替代的，公司会计类的都是我一个人在做，其他人包括老板都不懂的。
现在的老板是新的老板，今年才来的，原来填合同的是另一个老板，现在的老板人也蛮好的，可是我也不想因我怀孕让其他人太为难，可这种情况一般都怎么做呢？

Emily2011

:o

ddzha2

其实如果做得开心，为什么不签full time呢？

当然现在说这个也晚了啊。。。可以和老板谈开啊。如果你想继续干，你就可以说你非常喜欢这里，想继续干，希望生完孩子再回来。。你休产假的几个月看能不能找个人帮忙

我和你情况差不多。。。公司就我一个人做会计的活，其他人都干不了。。不过我是full time，我也是担心如果我怀孕了公司的活怎么办啊。因为我也希望是继续在目前的公司工作。

总会有解决的办法，但是我觉得还是趁早和老板商量。你的工作都已经得到了认可，我觉得会有圆满解决的

xingbu

都做了两年了，还是不可替代的，就应该早点更老板说清楚，说不定能转成perm享受相同的福利。
是在学校吗？

hugoboss8888

THANKS

Emily2011

原帖由 ddzha2 于 2011-5-1 21:17 发表
其实如果做得开心，为什么不签full time呢？

当然现在说这个也晚了啊。。。可以和老板谈开啊。如果你想继续干，你就可以说你非常喜欢这里，想继续干，希望生完孩子再回来。。你休产假的几个月看能不能找个人帮忙

我和你情况 ...

签约是2年多以前的事了，这只是个小公司，没啥发展的，以为就是先做几个月骑驴找马的，索性就签了casual的，想平时多拿点钱。
可是几个月也没找到新工作，然后同事们还都挺好的，我就一直做下去了。
老板是新换的，她并不知道以前的情况，我都已经怀孕了，再提出转permanent也晚了。

就不知道公司愿不愿意为一个causal的员工，再找个临时替补，听起来挺麻烦的，而且如果只替我很短的时间，估计也不会有人愿意来

[ 本帖最后由 Emily2011 于 2011-5-1 21:33 编辑 ]

golden100

没有工作是不可替代的。LZ要有心理准备

Emily2011

原帖由 xingbu 于 2011-5-1 21:29 发表
都做了两年了，还是不可替代的，就应该早点更老板说清楚，说不定能转成perm享受相同的福利。
是在学校吗？

差不多吧，公司小，但是大家相处很融洽。。
现在已经怀孕了，再提出转perm，2年了都没提出转。。而且老板是新来的，这个要求是不是很过分啊？
小机构，雇个人临时替我貌似也挺麻烦的。

我才怀孕不到俩月，不知道生孩子是不是一定要请假啊？
能坚持到产前最后一周吗？ 生完一周，能继续上班吗？如果只请一礼拜假，就不需要这么麻烦了。
在家里做工资帐，其他的等回去上班再补就好了。我本来就是PT的，工作量很小的。
这样听起来现实吗？

[ 本帖最后由 Emily2011 于 2011-5-1 21:42 编辑 ]

Emily2011

原帖由 golden100 于 2011-5-1 21:39 发表
没有工作是不可替代的。LZ要有心理准备

我说的是，我现有的同事不可替代，并不是所有人不可替代!
我走了，只能另请人，而并不能找已有的同事来顶替我。
心理准备，最坏就是不要工作了呀，因为我是casual嘛，没有永久合同，人家不同意临时雇人，我就走人啊。
是想问大家，一般这种情况会怎么做？

[ 本帖最后由 Emily2011 于 2011-5-1 21:46 编辑 ]

Katherine88

就和老板谈你想休多长产假，然后很希望继续回来工作，做FULL TIME也可以。
其实生儿育女是大事情，说不定你在休产假期间能找到别的更好的工作呢？

Emily2011

老板很好的，我平时也是很谦让的人，只是不想给别人填麻烦。
但怀孕这件事，并不会因为工作而改变的~~

xingbu

太不现实了。楼主是担心失去这份工作吗？如果是这样更应该早点跟老板商量，表达你的意愿，说明你的想法，看老板什么态度啊。
生孩子的预产期只是预计，有可能提前，工作到预产期前一周是不安全的，而且到了后期可能你的身体条件也不允许你继续工作了。生完后你就知道了，一周时间可能你还下不了床，更别说照顾宝宝，哺乳之类的事情了。

我觉得楼主明天上班就赶紧跟老板提吧，不提谁知道结果呢？说不定事情不象你想的那样呢？

Emily2011

原帖由 xingbu 于 2011-5-1 21:50 发表
太不现实了。楼主是担心失去这份工作吗？如果是这样更应该早点跟老板商量，表达你的意愿，说明你的想法，看老板什么态度啊。
生孩子的预产期只是预计，有可能提前，工作到预产期前一周是不安全的，而且到了后期可能你的身体条件也 ...

我是觉得，这份工作挺适合有孩子的人的，很轻松，时间有灵活，迟到早退，或者在家里工作，都可以商量。
而且是PT hrs，可以兼顾家庭和孩子。
再找工作，可能不会这么适合我了。
我们家就我和老公2个，老公全职，如果我也全职工作，孩子就没人管了。

Emily2011

原帖由 xingbu 于 2011-5-1 21:50 发表
太不现实了。楼主是担心失去这份工作吗？如果是这样更应该早点跟老板商量，表达你的意愿，说明你的想法，看老板什么态度啊。
生孩子的预产期只是预计，有可能提前，工作到预产期前一周是不安全的，而且到了后期可能你的身体条件也 ...

这个，我怀孕才7周，告诉老板好吗。。看坛子里讨论，要过3个月才通知公司的。
现在通知太早了不？万一胎儿不稳定。。。然后，工作又没了。。

Emily2011

谢谢大家，谢谢！
我该什么时候跟公司说呢？ 现在（7周），还是等3个月？