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[会计] 有些想法不知道对不对 [复制链接]

发表于 2011-4-6 16:39 |显示全部楼层
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是关于PERM 和TEM, CONTRACT POSITION的想法。


我想如果和中介关系好,可以先做CONTRACT工,合同快到期就跟中介联系,过渡下一份。这样也能保证连贯性。持续几分合同下来,跟中介也能有良好的关系,也有比较可以TRACK到的经验。   

但另一种想法是,这个工作干半年,那个工作干三个月,有人就问了,你咋干这么多工作连个PERM FULL TIME都找不到呢,有问题?



现在纠结在这个上面了·····
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发表于 2011-4-6 16:40 |显示全部楼层
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perm full time也不比contractor高一等啊?楼主为什么会这么想

发表于 2011-4-6 16:44 |显示全部楼层
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Contract 工资高。

发表于 2011-4-6 17:58 |显示全部楼层
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原帖由 Clone 于 2011-4-6 16:40 发表
perm full time也不比contractor高一等啊?楼主为什么会这么想





个人感觉PERM FULL TIME比较稳定吧·

因为我不太了解CONTRACT工,之前没接触。我的理解是,合同快结束了,又要开始找工,面试。。。这个过程确实是比较折磨人。。。

发表于 2011-4-6 21:21 |显示全部楼层
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个人建议,如果楼主有一定的经验,还是找streight to perm的吧
找工作还是很折腾人的

发表于 2011-4-8 12:45 |显示全部楼层
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嗯,还是多留意PERM 的吧!

在经济出现拮据之前一定要搞定工作啊···阿门!
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发表于 2011-4-8 12:48 |显示全部楼层
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又不是中介说了算的

和中介关系好没什么太大关系吧

发表于 2011-4-8 16:36 |显示全部楼层
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中介关系好一点,至少可以优先给你REFER到雇主那里啊··

发表于 2011-4-9 22:15 |显示全部楼层
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如果是同等条件的话,和中介关系好,是被推荐的可能性大一点,但是关键是,如果你做了一个temping的工作,做在途中,有了合适的perm,或者temping to perm的机会,中介也不会让你去的。 另外,如果中介其他的candidates更competitive,中介还是会更倾向于送其他的candidates的简历,毕竟employer一般也不止找一家中介招人,中介和中介之间还竞争呢,对吧

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