这是个普遍现象么

无翅之徒

公司基本上都是鬼佬，开始做了6个月不到。　发现最让我感觉不舒服的是：总是听到“这不是我的问题　这是你的问题”，　表达的意思基本上就是不关我事。　不仅仅是对我，　发现鬼佬同事之间也是经常这样，这是不是一个比较普遍的现象？　之前做的一家也是鬼佬公司，不过部门内部都是中国人，没有过这个问题。　最不舒服的感觉就是，　没有人在意一个事情做不做得成，只要不是自己的问题就可以了。。。。。

[ 本帖最后由 无翅之徒 于 2011-2-14 09:44 编辑 ]

Fernando

Yes. It's true.

werwerhe

你需要努力让自己也变成这样。

呼呼羊

(monkey29) 真的么？我们这里华人多，真的没有过。

yingmu

也不能说是一个普遍现象，但在有些公司确实存在。跟公司的文化有很大的关系，我觉得甚至有时跟这个公司所在的行业，平时要处理的事情的类型也有关系。有些工作真是天天一堆烂事，做事的人难免厌烦，生平自己的还没搞好又沾上别人的。


但有的公司就好很多，teamwork合作好，大体上来说都是愿意互相帮助的。

无翅之徒

真的大部分公司都是这样的么？ 国内又是如何呢？ 前段时间为了解决问题 从上海调了个程序员过来。 技术能力就不说了，明显在解决问题的态度上就是很不一样的。

comets

我也发现这个现象，好像这里的鬼佬都喜欢推卸责任，总是第一句就说这不是我的问题
还有就是喜欢强调自己的工作强度大，以及喜欢表现自己多么的专业实际上却只不过半桶水，不懂装懂
这些都是在国内不常见的

cygrace

都一样的.

无翅之徒

这是管理层能力不足的体现么？ 这样的TEAMWORK 氛围总不能算是正常吧 在澳洲。。。 之前混的两个都是小公司。 总共不到10个人， 好像也不存在这个问题。 难道人稍微多点 就是这样的？

astina

原帖由 无翅之徒 于 2011-2-14 10:53 发表
这是管理层能力不足的体现么？ 这样的TEAMWORK 氛围总不能算是正常吧 在澳洲。。。 之前混的两个都是小公司。 总共不到10个人， 好像也不存在这个问题。 难道人稍微多点 就是这样的？

公司大了必然是这样的，换个角度看，这叫职责分明

qqyang

大公司都这样，大家讲accoutability嘛，and be empowered。。。

无翅之徒

所以出了事儿 自然而然 第一件事就是找谁的责任。。。。。 如果工作职责不是很明确的 就容易背黑锅了。。。

August2010

都一样，鬼佬最喜欢动嘴，出了问题也是先说一堆推卸责任的话。唉~~~

无翅之徒

不知道其他人怎么样， 个人习惯一般出了问题总会自觉地审视一下自己在过程中的不足。 这下正好更给了鬼佬说辞， 还是经验不足的体现啊。

homepage

我也很有感悟，把职责撇清似乎很重要，上来就Say sorry很减分呐

cangaru

干过跨国大公司和私人小公司，都很少听过这样的话

anz2010

正确，身边很多朋友都这么说的，所以你要明确你的职责，不要给人当活雷锋