发发关于graduate program和英语学习的牢骚，慎入！

daisystar88

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[ 本帖最后由 daisystar88 于 2012-8-9 00:34 编辑 ]

JustMochA

GP,呵呵,曾几何时我也有GP的梦啊.
几千个人竞争100个职位, 忙了一顿下来都是两手空空.
不过我说的是我个人而以,LZ要加油.

xingbu

楼主把眼界放宽点，第一份工作不要只拘泥于graduate program, 试试别的工作，不是Gp毕业后3年都可以申请嘛。

michaelbbc

说实话lz想进GP是有点难度的，如果只是想找份工作留在澳洲的话可以参考下楼上的话去找个一般position做起来吧，如果真的想进GP的话可以考虑回国

迷失森林

足迹里和LZ一样情况的人应该不少的
我就是其中一个
大家坚持努力的找
一定会有好结果的啦

michaelbbc

如果没有澳洲的本土经验或者国外大公司工作经历的话想进GP真的很难，澳洲的大多数GP招人都是个位数的

forevermary

我和你说
中型会计事务所更注重相关行业经验
我现在进的这家明讲了要1年相关工作经验
一起进的2个。一个进SUPER TEAM的在CBA FINANCIAL PLANNING 做了18个月
一个在地产公司做AA做了1年。
因为他们不怎么提供培训的
大公司一般更容易进点。

rococo

GP的确很难进

jongmi

这里确实比较难抉择，GP难进，但一旦进去，往后路就会好走；如果只是随便先找个小公司做起来，看上去也不错，但实际上可能几年都翻不了身，第一份工作真的很重要啊

libai0915

lz那么多经验看的不错，确实符合GP要求，不过都是国内，实在不好说啥？是否有据可查？
我进GP之前提前两年就开始准备，参加这边的志愿者，学生会，各种学校的工作（市场部门，it部门，图书馆，国际部），反正能够增加阅历的我都愿意参加，不管给不给钱，对我进到GP很有帮助，而且还帮我找到3个月的internship。最后我CV的reference全是本地人给我提供的，看上去就会让你脱颖而出。去年GP的offer我拿到了几个，想进GP的不妨参考一下，我来澳洲5年。
另外说句老实话，中国人好像大部分都是把精力放到学习上，不能说不对，但是澳洲雇主看重的并不仅仅是你的成绩，拿个平均C基本都还可以（最低要求）另外就是自己要多参加课外活动了。
对于英文的提高，如果你做到以上几点，英文应该没啥问题，还帮你交了一帮本地朋友。

[ 本帖最后由 libai0915 于 2010-10-31 14:04 编辑 ]

ouyuliusi

我听说GP都是培养领导者的，所以他们会让你到不同的不同的部门去，最后自己选一个。而且GP的offer是要不没有，要不就做幸福的抉择。

欢迎这边进过GP的朋友说说。如果是课外活动基本没有，成绩尚可的有机会否？

kingkongfei

:)

[ 本帖最后由 kingkongfei 于 2010-11-1 23:40 编辑 ]

michaelbbc

原帖由 kingkongfei 于 2010-10-31 16:53 发表


有，我就是那种啥都懒得参加的那种。我的几个朋友也是。也都分别进了各个世界500强的GP。
不是所有参加过许多校园活动的就是能人，一个人做事情的思路态度和看问题的角度很重要，远比做过很多，但像无头苍蝇般头痛医头，脚痛 ...

我很赞同，顺便加分哈哈

ily5476

LZ加油吧。。有pr有成绩撑着，加上运气一定有机会的。
不过你那点工作经验就。。。我去过的公司，刚毕业就进来的员工基本上在学习的时候已经在做相关专业的part time一年以上了（他们都是华人），我在大学的时候也做了相关专业的part time大概一年，当时木有pr。。。不过我大学成绩不好。^_^

radar1016

LZ不用着急。  现在这个时候毕竟也不是GP的旺季。

我是09年年中毕业的  当年7月底拿到PR 然后申请了下半年开放的为数不多的几个GP，全军覆没。
到今年（10年）年初 GP旺季开始海投 最终搞定一个GP offer  等着明年（11年）开始F/T工作了。

申请GP一定要有耐心  全面撒网 重点培养

daisystar88

感谢这么多同学回帖，我看到了好高兴，可惜现在等级不高，不能给大家加分。

同学们提的意见非常中肯。我也深知自己这种中国式三好学生在澳洲挺尴尬的，所以也充分做好了到最后一个GP都进不了的准备，不过心里也总是不大甘心，毕竟中国式传统的‘好学生’心理还在做崇，要走好孩子的路！

我的性格说实话和澳洲主流的sporty,  outgoing有点格格不入，我是学术型，比较喜欢看书，可能谈吐还行，貌似很有思想，但HR一定能看出来，其实我经历不多。我感觉澳洲这里是非常重视实实在在的经历的，所以这点也很吃亏。我不会玩也不爱玩，比较一本正经，在social方面比较吃亏，我后来发现不是自己口才不好，而是真的没有共同话题，别人在谈sports, fashion, gossip, 我在一旁bored to death，还假装得很有兴趣的样子。所以啊，我就是典型中国传统教育下的悲剧，希望看到此贴的同学们引以为戒，不要像我这样无趣啊！在澳洲要会玩爱玩英语好！

我唯一还有点应用价值的优点就是比较自信大方，反正没什么经历，不知道水的深浅，经常稀里糊涂的，有的时候也不想搞清楚水的深浅，掩耳盗铃也就过去了。

关于local experience的事情，我倒希望面试官当场质问我为什么没有本地经验，这样我还能凭三寸不烂之舌说动他，我就不明白了，难道留学澳洲两年就不是本地经验？难道和澳洲同学一起做作业就不是本地经验？澳洲难道就是火星？不过往往没有这样的好事，很多时候人家不给你机会辩解就把你拒绝了。这也是我对澳洲非常失望的地方。来自欧美的移民也面临这个问题，所以有人开玩笑说，就是比尔盖茨在澳洲也找不到工作，因为没有本地经验，哈哈！

和大家这么谈谈心里顺畅了不少！还有几位一同申请GP的同学，我们一起加油！顺便膜拜下上面一入校就积极参加各种活动的同学，还有牛人michaelbbc同学，榜样啊榜样！

daisystar88

同时在线，拉住合影！

说的好，和谈恋爱一个道理，全面撒网，重点培养！嘿嘿！

daisystar88

同时在线，拉住合影！

说的好，和谈恋爱一个道理，全面撒网，重点培养！嘿嘿！

papayabu

原帖由 kingkongfei 于 2010-10-31 16:53 发表


有，我就是那种啥都懒得参加的那种。我的几个朋友也是。也都分别进了各个世界500强的GP。
不是所有参加过许多校园活动的就是能人，一个人做事情的思路态度和看问题的角度很重要，远比做过很多，但像无头苍蝇般头痛医头，脚痛 ...

有些讲的很对，个别不太赞同，说一些自己的看法。

GP都是海选，和几千封resume放到一起，extra curriculums占很大分量。
HR选resume的时候，成绩只要均分70以上就ok，就算成绩再好，resume空洞无分量，skills那些得不到体现，第一关都很危险。

更多的课外活动（当然是有价值的课外活动），不仅是放在resume上好看，更多是对自己能力的锻炼以及。拿到的经验，在behavioural internview的时候有更多更好的例子可以举 - 本身的能力都可以从过去的经验中得到体现。

给楼主的建议就是先有一份拿的出手的resume作为你的敲门砖。给你的朋友看看，如果大家觉得，嗯，这个人不但很smart，还做了其他的很多事情，那就对了。
没有价值的经验不要写，要找出自己的闪光点，让它们发光发亮。

后面的assessment center以及interview都是考查你与人沟通，和team members合作，negotiation etc 的能力 (具体的看申请的是什么program），于是决定了你是否在芸芸众生中可以stand out。 大部分GP看重的都是leadership qualities - attitude的确占很大分量，是否proactive，是否self motivated，soft skills - networking的能力，都是leadership 的一部分。具体的可以留到楼主进了assessment center以后再说。。

papayabu

外，大部分open question都是被忽略的。可以找好的example，写bullet point，清楚明了。

GP毕业后2年就不能申请了。lz good luck!

daisystar88

谢谢啦，我总算看清楚点方向了。

我的简历已经出钱请local改过，应该问题不会太大。我现在觉得最大的问题是要举例子证明自己的leadership, proactive, self motivated, 我只知道自己在学业上是proactive, self motivated，但是如何证明？我现在翻来复去就是讲点学习上的事情，很悲剧。

就像今天下午Hays打电话给我讲partime bookkeeper的事情，问我有没有Payroll的经验，我说我在学校里做过MYOB的Payroll，她立马说I'm not talking about your uni assignment，很悲剧。对方是小公司，需要的人是立马能上手的。

现在就是这样一个dilemma: 小公司需要工作经验，大公司GP竞争激烈。权衡再三，还是得拼GP。

michaelbbc

小公司需要工作经验，大公司由于投的人很多，别人有工作经验你没有，那HR在考虑的时候肯定会考虑那些有工作经验的，毕竟学校里面和工作上遇到的事情都是不同的，学校里面做group assignment最后大家分数都是一样的（那怕你就偷偷懒，不怎么参与的），但是在工作中很有由于利益冲突那怕你做的是最多的但是最后对你的feedback不见得是最好的，否则论坛里面就不会有那么多人抱怨老板和同事了，其实欧美不仅仅只是澳洲都很看重的因为他们的孩子从小就开始积累工作经验了。

michaelbbc

我自己在学校做社团leader每年我们招executive的时候都会收到很多resume基本上只有学习经历（exchange的除外那个大加分）的同学基本连面试都拿不到，学生社团尚且如此更别说那些需要GP的企业了，甚至比起有些公司我们招的人比他们还多

当然我进去了之后不少中国学生都被我拉进去了，对他们还是蛮有帮助的，有几个人都进了GP

libai0915

对于没有本专业PT工作经验的，其实没有社团经验海选基本就被刷下来了，根本没有机会，如果什么都没有，只有一个好成绩，我压根都不相信可以被HR看中。lz好运，有啥问题大家都会帮你的

冬菇茶

原帖由 daisystar88 于 2010-11-1 18:35 发表
谢谢啦，我总算看清楚点方向了。

我的简历已经出钱请local改过，应该问题不会太大。我现在觉得最大的问题是要举例子证明自己的leadership, proactive, self motivated, 我只知道自己在学业上是proactive, self motivate ...

我觉得如果online test 都进不了，多数是resume 和 cover letter 写得不够好。另外在明年年初gp 旺季之前好好考虑一下自己还可以做些什么让自己更 outstanding。

michaelbbc

原帖由 冬菇茶 于 2010-11-1 21:01 发表


我觉得如果online test 都进不了，多数是resume 和 cover letter 写得不够好。另外在明年年初gp 旺季之前好好考虑一下自己还可以做些什么让自己更 outstanding。 ...

也有一种可能就是没啥好放进resume，我在找第一份part-time的时候就是这样

daisystar88

是啊，我现在是stuck了。没办法，向来对学校活动不积极，我们学校社团也只有sports league和国际学生组织。现在唯一隶属的社团是Golden Key, 有点脑子的HR都知道这种参加这种社团基本就是挂名的，它的活动是蛮好但都得出很多钱，至今为止也就参加过它的一个免费的networking和入团仪式，当然简历上都是吹吹牛active member啦。

daisystar88

是啊，我都考虑去做volunteer了，到现在为止也就只有申请volunteer是有回音的，机会不错是个会计的volunteer, 对方竟然还觉得我脑子有点不大正常，问我You do realise it is a volunteer position, do you?

就是地方太远了又得搬家了，哎！

kingkongfei

:)

[ 本帖最后由 kingkongfei 于 2010-11-1 23:46 编辑 ]

daisystar88

Resume倒乍看上去不寒酸，有社团（挂名的），有工作经验（4个里面3个国内的），有帮澳洲排球队翻译过还上上新闻发布会（结果这里没人听说过澳洲排球队），有Dean's Award for Excellence，会计实习的时候Partner还叫我做中澳会计制度的对比研究。。有经验的HR一看就知道是学生时代小打小闹的东西，还貌似很grandiose。