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[IT] 其实找人也挺难的 [复制链接]

aperson

皮靴族

发表于 2010-9-1 09:15 |显示全部楼层

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太多人会说，不会做。
最近想找一个senior，SQL, data modelling, ETL方面的。
现在都还没有找到。基本上都是见光死。面试的时候，都说自己什么都会。一笔试，就死悄悄了
......
哎

kawara

水晶靴族

发表于 2010-9-1 09:38 |显示全部楼层

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当然难啦，现在的人都写不好SQL。

我还见过一个三妹不知道什么叫Transaction的

JuJu

金靴族

发表于 2010-9-1 10:20 |显示全部楼层

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澳洲人才少, 合适的人不太容易招到, 有一阵我们部门从英国和美国的相关部门求爹爹告奶奶地请他们派有兴趣的人来, 每天付给他们部门很高的rate 不说, 还要付住酒店的钱.

kawara

水晶靴族

发表于 2010-9-1 10:28 |显示全部楼层

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不是人才少，是市场小。

大家要成为通才才可以生存，当然不会很精

JuJu

金靴族

发表于 2010-9-1 10:32 |显示全部楼层

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也是, 我们部门的人现在就都被逼着成了通才, 就是啥都不精了, 毕竟才这么点人.

aperson

皮靴族

发表于 2010-9-1 11:33 |显示全部楼层

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没有办法的事情。
不过SQL是基础。

astina

管理员

发表于 2010-9-1 11:34 |显示全部楼层

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招论坛管理员吗？

bulaohu

钻石靴族

发表于 2010-9-1 11:40 |显示全部楼层

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原帖由 JuJu 于 2010-9-1 09:32 发表
也是, 我们部门的人现在就都被逼着成了通才, 就是啥都不精了, 毕竟才这么点人.

那我是不是有机会混进去了？

kaixin123

皮靴族

发表于 2010-9-1 11:44 |显示全部楼层

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这些课我都学过，哈哈。。。
祝楼主好运顺利找到合适的人才

pinkblue

皮靴族

发表于 2010-9-1 11:45 |显示全部楼层

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原帖由 astina 于 2010-9-1 10:34 发表
招论坛管理员吗？

足迹肯定招QQQQ~~~

sun2012

银靴族

发表于 2010-9-1 11:48 |显示全部楼层

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这些多年前都做过，TSQL也写的自己都觉得兴奋。

不过都忘的差不多了。。。

majia123

布鞋族

发表于 2010-9-1 12:02 |显示全部楼层

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笔试能不能查帮助？现在谁还去记具体的语法啊，如果什么都记，人都死掉了。。。。。

kawara

水晶靴族

发表于 2010-9-1 12:03 |显示全部楼层

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原帖由 sun2012 于 2010-9-1 10:48 发表
这些多年前都做过，TSQL也写的自己都觉得兴奋。

不过都忘的差不多了。。。

始终不能理解为啥大家写Script都那么兴奋。

mikey

木屐族

发表于 2010-9-1 12:10 |显示全部楼层

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原帖由 majia123 于 2010-9-1 11:02 发表
笔试能不能查帮助？现在谁还去记具体的语法啊，如果什么都记，人都死掉了。。。。。

就是啊，现在网络这么发达，为什么要求记住这些东西。我觉的找人关键看人的high level的学习适应能力。这些基础的东西这样是computer science毕业的肯定都学过，熟悉一下很快都能上手。

kawara

水晶靴族

发表于 2010-9-1 12:11 |显示全部楼层

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原帖由 majia123 于 2010-9-1 11:02 发表
笔试能不能查帮助？现在谁还去记具体的语法啊，如果什么都记，人都死掉了。。。。。

如果你经常做的话，应该可以记住细节的。

笔试可以试出你的熟练程度。面试的时候也要问适当的细节的

Dan.and.Andy

铜靴族

发表于 2010-9-1 12:15 |显示全部楼层

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还笔试? 找学生工吧, 别加那个Senior 的Title 估计一上午能找100个干活的.

澳大利亚不是没人才, LZ只是找熟练工人, 跟人才二字有什么关系?

Dan.and.Andy

铜靴族

发表于 2010-9-1 12:16 |显示全部楼层

原帖由 kawara 于 2010-9-1 11:11 发表

如果你经常做的话，应该可以记住细节的。

笔试可以试出你的熟练程度。面试的时候也要问适当的细节的

所以三哥们很有市场, 专门回答面试细节

petiteway

草鞋族

发表于 2010-9-1 12:22 |显示全部楼层

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恩，我们公司也差不多，一直在不停的招人，可是不容易招到合适的。

我的头儿经常被公司叫去面试别人，有的号称精通J2EE的Senior来了，结果一些JAVA最基本的概念问题尚不清楚，头脑混乱3个问题之内被问倒的人不少，笔试根本就不用做了。

看到过几次面试题，题目很基本，但是感觉这样挺叼的，新技术名词会忽悠的人很多，但是能真正搞明白基本概念再高屋建翎应用在自己手里的人很少。

同意LZ说的，会说的人多，会做的人少。

[ 本帖最后由 petiteway 于 2010-9-1 11:23 编辑 ]

kawara

水晶靴族

发表于 2010-9-1 12:24 |显示全部楼层

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原帖由 Dan.and.Andy 于 2010-9-1 11:16 发表

所以三哥们很有市场, 专门回答面试细节

相当多的三哥三妹是不错的Worker，经验丰富，工作踏实。

知识面窄是他们的通病，因为他们的工业化生产模式。还有抽象思维稍差，因为学历不高

Dan.and.Andy

铜靴族

发表于 2010-9-1 12:29 |显示全部楼层

原帖由 kawara 于 2010-9-1 11:24 发表

相当多的三哥三妹是不错的Worker，经验丰富，工作踏实。

知识面窄是他们的通病，因为他们的工业化生产模式。还有抽象思维稍差，因为学历不高

我学历也不高, 一直想混进滥芋充数的队伍.

还有澳大利亚的程序员需要抽象吗? 组合数学用上过?

gifox

版主

发表于 2010-9-1 12:31 |显示全部楼层

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原帖由 Dan.and.Andy 于 2010-9-1 11:15 发表
还笔试? 找学生工吧, 别加那个Senior 的Title 估计一上午能找100个干活的.

澳大利亚不是没人才, LZ只是找熟练工人, 跟人才二字有什么关系?

不笔试有时也不行啊,招人的领导未必懂技术.于是被人吹昏了,找进来一个会说不会做的.

tgnaxin

皮靴族

发表于 2010-9-1 12:32 |显示全部楼层

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本帖最后由 tgnaxin 于 2013-4-10 08:43 编辑

介绍我进入。。。

[ 本帖最后由 tgnaxin 于 2010-9-1 11:34 编辑 ]

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参与人数 1	积分 +1	收起理由
kawara	+ 1	人家要developer

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michaelchin

木屐族

发表于 2010-9-1 12:34 |显示全部楼层

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牛比公司没有不笔试的，除非候选人更牛比。但牛必的名声不好建立阿

petiteway

草鞋族

发表于 2010-9-1 12:35 |显示全部楼层

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原帖由 mikey 于 2010-9-1 11:10 发表

就是啊，现在网络这么发达，为什么要求记住这些东西。我觉的找人关键看人的high level的学习适应能力。这些基础的东西这样是computer science毕业的肯定都学过，熟悉一下很快都能上手。 ...

确实现在都可以到网络上去搜，也就是说语法什么的没需要死记。

面试的时候让人拿白纸写一段代码基本说明出题的人没什么水平，但是面试的时候给对方一段有隐性问题的代码去review，然后大家一聊，很easy就能测出一个人是否真懂。

基本概念是否清楚直接影响到开发的效率和质量。

kawara

水晶靴族

发表于 2010-9-1 12:36 |显示全部楼层

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原帖由 Dan.and.Andy 于 2010-9-1 11:29 发表

我学历也不高, 一直想混进滥芋充数的队伍.

还有澳大利亚的程序员需要抽象吗? 组合数学用上过?

我说的学历不高是指低于本科学历。他们好多是那种软件蓝领学院毕业的。

程序员当然需要比较强的抽象思维。

当然我理解市场上有很多工作只看你用没用过某些框架。

kawara

水晶靴族

发表于 2010-9-1 12:51 |显示全部楼层

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关于抽象思维。

代码有Bug，有的人看代码能看出来，有的人必须要debug才能诊断，工作效率就有很大的区别。

Bug涉及到多线程的，没办法Debug，只能看和想，抽象思维在这里就变成能不能胜任工作的关键。

aperson

皮靴族

发表于 2010-9-1 15:30 |显示全部楼层

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谢谢大家讨论。我的笔试很实际。如果你有5年SQL经验，连基本的select 和join都记不住。那实在是太......
但是题目不是简单的考你记忆力，是比较tricky 的data warehouse经常碰到的一些情况。
pretty much: scenario -> solutions

这些都是一些我们的analyst经常要碰到的。

如果你没有答完，你可以有机会解释你的思路。你不需要答完所有的题目。