和上司起了冲突该怎么办？

一缕清风

上个星期开完列会后，一时没有控制自己的情绪，和老板起了争执。虽然事后两人谈了话，但是整个周末都还是烦躁不安。一是担心以后上班后不知道还能不能和以前那样相处下去；二是很恨自己，为什么不能冷静地控制自己的情绪呢？:si78 :si78 :si78

[ 本帖最后由 一缕清风 于 2010-5-9 10:40 编辑 ]

一缕清风

请大家帮帮忙，出点主意吧，谢谢了

人家粉纯洁

上司是哪里人? 还有公司规模是怎样? 具体问题具体分析

ausox

后悔了再去谈一次吧
不谈开一直不爽下去的

一缕清风

请问我该怎么样去谈呢?
其实平时我还是很尊重他的，只是会为了有时工作上的事有分歧

dormimi

Argument is all about the work, don't take personal.
就这么说就好了。
可以不经意地说，哦，上次不好意思，我只是就工作的讨论而已，没有take personal的。
这样就可以了的。

一缕清风

现在很担心不知道会不会被开了:si78

Sparky

因为什么起冲突，为什么会在开完会了起冲突。楼主说是因为工作，那是什么已经在会上决定了的事情你不同意吗？为什么开会的时候不说呢。

zsygirl

和没事一样，闹过了才说明你在这个公司里是经的起考验的。你用不着太在意了，老板如果连这点胸怀都没有，也就不用当老板了。

zhengtao

跟老板出去喝酒？

o2h2o

发个 email
说的客气点就可以了

Collins

对事不对人，不要担心，担心也没用。话说出了很难挽回的。假以时日，找机会给足对方面子。

ala

是啊 小白都是对事不对人 应该不要紧的

除非碰到sensitive的，以前在USA出差遇到一个，会记仇的小白 呵呵

gingerzjy

该咋滴就咋滴，既然已经谈过了，可以表现得专业些，就当这件事情已经过去了，即使你心里真的没过去，表面也要表现坦然，让人觉得你已经让它过去了。

一缕清风

就是因为开会时的决定，现在还在后悔，怎么当时没有说出来。:si93