contract的工资是agent定的还是emplyer?

Ausshirley

又是一个很junior的问题。先谢过。

今天一个Agent打电话来为一个6个月工作，问我原来职位的薪金多少，然后叽里咕噜的在那边计算一阵，问我××××/4weeks 行不行。 感觉这个contract的工资agent随时可以改啊，原来一直以为价格都是employer定好的。
  -哪位同志帮我确认下，是不是意味着可以和agent随时讨价还加啊？

[ 本帖最后由 Ausshirley 于 2010-4-22 19:56 编辑 ]

miniomnia

是employer定的，然后agent拿一定的percentage，但是遇到很合适的candidate的话，employer是有一点点可以商量的余地，所以呢，如果你拿的工资高，其实agent收到的也会高。

但是当然不能漫天开价了，因为employer也是有预算的

miniomnia

哦，忘记问了，你是contract with那家公司还是contract with the job agency？那也是不一样的。contract with公司的话，agent就是一次性拿一笔而已

Ausshirley

原帖由 miniomnia 于 2010-4-22 18:46 发表
哦，忘记问了，你是contract with那家公司还是contract with the job agency？那也是不一样的。contract with公司的话，agent就是一次性拿一笔而已

谢谢miniomnia.  还不知道这个。 是不是"contract with the agency" 更有可能还价啊？

Fernando

agent拿多少钱你一般不知道，所以可能被多剥削一点

miniomnia

原帖由 Fernando 于 2010-4-22 20:20 发表
agent拿多少钱你一般不知道，所以可能被多剥削一点

其实这个说法是错的:)

其实无论是agent还是employee本身都希望自己的得益比较高，但是这两者都是相辅相成的，不可能agent拿50％，employee拿50％，都是有一个range（至于是多少就不说了，因为这是公司机密）。打个比方，假如agent和公司签的合同是拿20％的，那么公司愿意给每小时$50，但是其中包括了super，其实agent每小时就赚$9，employee每小时实际到手$36；假如公司愿意给$60，那么就大家各自多赚几块咯。

不可能公司给agent无论$100还是$80，你到手都是$50的。

其实我们算过了，无论是contract with公司本身还是contract with agent，差别不会很大，唯一的区别就是：contract with公司的话你就有所有的paid leave，with agent就没有。但是至于是contract with whom，是公司说了算，agent也没有发言权。

Ausshirley

原帖由 miniomnia 于 2010-4-22 21:59 发表


其实这个说法是错的:)

其实无论是agent还是employee本身都希望自己的得益比较高，但是这两者都是相辅相成的，不可能agent拿50％，employee拿50％，都是有一个range（至于是多少就不说了，因为这是公司机密） ...

miniomnia, 你是agent? :)

谢谢这么详细的解说。

miniomnia

我不是agent，为什么就不猜我是HR呢？

Ausshirley

还真没想过有这个可能:)  
到澳洲这么些年，还没碰上过一个移民来的中国人在这里做HR。

miniomnia

嘻嘻，其实我上面已经暴露了，我说“我们算过”……agent不会来算公司到底哪个比较省钱吧，他们只要你有position release给他们，到时间有钱收就ok了

我知道坛子里面另外一个童鞋也是做HR的

[ 本帖最后由 miniomnia 于 2010-4-23 00:19 编辑 ]

sera_aus

原帖由 miniomnia 于 2010-4-23 00:16 发表
嘻嘻，其实我上面已经暴露了，我说“我们算过”……agent不会来算公司到底哪个比较省钱吧，他们只要你有position release给他们，到时间有钱收就ok了

我知道坛子里面另外一个童鞋也是做HR的

有个问题，如果是CONTRACT的工作，加班会有加班费吗？

miniomnia

原帖由 sera_aus 于 2010-4-23 07:38 发表


有个问题，如果是CONTRACT的工作，加班会有加班费吗？

每个公司不一样，我们公司是contractor每天工作10小时都没有加班费，要是超过10小时就开始算了

Ausshirley

刚搞清楚是contract with the agency. 每两周报工作时间（employer签字）的那种。 挺新鲜的， 对我来说：）

DEC

做contractor通常是转perm的渠道，如果个人也有此意愿的话。

Ausshirley

原帖由 miniomnia 于 2010-4-23 19:04 发表


每个公司不一样，我们公司是contractor每天工作10小时都没有加班费，要是超过10小时就开始算了

10小时/每天？？？  天，我想当然以为每个公司都是一样的7.5小时的工作时间。
谢谢提醒， 签字前还得搞清楚：每天多少是正常时间？超时可能性多大？超时如果算？public holiday会有可能要求工作？ public holiday的hour rate不同的算法？

请教有签contract经验的朋友，是否这些都是contractor有义务自己要弄清楚的？还是agency或employer whoever you sign the contract with有签字前主动告诉你的？ 还是有common sense或 labour law有规定的无需问的？

Keith

原帖由 Ausshirley 于 2010-4-23 21:40 发表


10小时/每天？？？  天，我想当然以为每个公司都是一样的7.5小时的工作时间。
谢谢提醒， 签字前还得搞清楚：每天多少是正常时间？超时可能性多大？超时如果算？public holiday会有可能要求工作？ public holi ...

想问可以问一下。我当时就没问，签的合同也没提到这些内容。内容只有一个小时多少钱而已。法治国家，他还能坑了我不成？

Keith

原帖由 miniomnia 于 2010-4-22 18:45 发表
是employer定的，然后agent拿一定的percentage，但是遇到很合适的candidate的话，employer是有一点点可以商量的余地，所以呢，如果你拿的工资高，其实agent收到的也会高。

但是当然不能漫天开价了，因为employer也 ...

是吗？也就是说，即使我contract to agent，用人单位也知道我每小时拿多少钱了？

DEC

做过几个contractor,回你一下。
一般公司的工作时间为7.5/8小时，楼上同学的10小时应该是exception。需要加班（包括回家做的）的话要pay，PH的hourly rate是1.5还是多少我忘了，回头查下timesheet。超不超时得看你的行业和工种，比如和海外（欧美）有关联的那就有可能。
中介负责你的合约条款，基本是模板上量化一下，弄清楚当然有必要，主要是你必须遵守哪些，保障方面一般可以放心，内容没多少可改的。rate有和中介定的，也有和雇主谈定的，适当加价是可行的，特别是面对雇主（通常留了还价的空间，10%没啥问题），个人觉得这是你表达自信的方式之一，他们认可这个。
其实contractor是service的一种，报酬的原则是 based on time and material。
最后，很多雇主其实是通过雇contractor来找perm，有兴趣的话就好好攒人气。
祝你成功，得手了发个感言

miniomnia

原帖由 Ausshirley 于 2010-4-23 21:40 发表


10小时/每天？？？  天，我想当然以为每个公司都是一样的7.5小时的工作时间。
谢谢提醒， 签字前还得搞清楚：每天多少是正常时间？超时可能性多大？超时如果算？public holiday会有可能要求工作？ public holi ...

当然是你sign contract之前看清楚问清楚了。

我不清楚你的工作是做什么的，我上面也没有说清楚这个10小时是IT的

public holiday要你上班也是有可能的，不过是double pay

miniomnia

原帖由 DEC 于 2010-4-23 22:14 发表
做过几个contractor,回你一下。
一般公司的工作时间为7.5/8小时，楼上同学的10小时应该是exception。需要加班（包括回家做的）的话要pay，PH的hourly rate是1.5还是多少我忘了，回头查下timesheet。超不超时得看你的 ...

请教一下这位同学，你说的based on time and material。material是指……？

miniomnia

原帖由 Keith 于 2010-4-23 21:53 发表

是吗？也就是说，即使我contract to agent，用人单位也知道我每小时拿多少钱了？

别的公司是怎样的操作我不清楚，但是我知道的就是——是的，用人单位知道你每小时是多少钱的。因为agent和用人单位是有contract的，上面就写清楚了percentage是多少，你在一定时间段之内要是转成perm了，用人单位要一次性给agent多少钱，等等……

frankielynna

原帖由 miniomnia 于 2010-4-23 23:53 发表


请教一下这位同学，你说的based on time and material。material是指……？

就是按小时算钱，IT的行话。

DEC

原帖由 miniomnia 于 2010-4-23 23:53 发表


请教一下这位同学，你说的based on time and material。material是指……？

以前reimbursement里有打海外话费，受指派work onsite(公司到客户，从家走不算）的油费，大概这些。

Ausshirley

原帖由 DEC 于 2010-4-23 22:14 发表
做过几个contractor,回你一下。
一般公司的工作时间为7.5/8小时，楼上同学的10小时应该是exception。需要加班（包括回家做的）的话要pay，PH的hourly rate是1.5还是多少我忘了，回头查下timesheet。超不超时得看你的 ...

这样子心里有点底了。
谢谢。

Ausshirley

原帖由 miniomnia 于 2010-4-23 23:49 发表


当然是你sign contract之前看清楚问清楚了。

我不清楚你的工作是做什么的，我上面也没有说清楚这个10小时是IT的

public holiday要你上班也是有可能的，不过是double pay

我做IT啊。
下一份工作只是想给自己一个缓冲的过渡期，重点是得留出充足的时间充电或做其他什么事情。不会要一份 >通常的7.5/8小时的。
但牵扯管一队人的roster，做他们的后备 。。。。。我签字，意味着承诺做我最好的，所以这个时间的expectation绝对是要问清楚的。相信以前permanent的思维不能用在contractor上
谢谢各位的信息。

I2004

原帖由 Ausshirley 于 2010-4-23 21:40 发表


10小时/每天？？？  天，我想当然以为每个公司都是一样的7.5小时的工作时间。
谢谢提醒， 签字前还得搞清楚：每天多少是正常时间？超时可能性多大？超时如果算？public holiday会有可能要求工作？ public holi ...

这一定要和aagent 问清楚， 那合同估计你是看不明白的。多数情况此类问题还是去了后要再问雇主的，有的agent 也不知道多少小时以上算OT， 比如说，新来的consultant ， 或者这家雇主是agent 的新客户。

miniomnia

原帖由 I2004 于 2010-4-24 21:44 发表

这一定要和aagent 问清楚， 那合同估计你是看不明白的。多数情况此类问题还是去了后要再问雇主的，有的agent 也不知道多少小时以上算OT， 比如说，新来的consultant ， 或者这家雇主是agent 的新客户。

同意ls的:)

我不是直接和agent打交道的，所以其实我也不清楚agent知不知道我们10小时以上才算OT，不过我想他们是知道的——因为这个是list在contract上面的。

miniomnia

原帖由 Ausshirley 于 2010-4-24 18:07 发表


我做IT啊。
下一份工作只是想给自己一个缓冲的过渡期，重点是得留出充足的时间充电或做其他什么事情。不会要一份 >通常的7.5/8小时的。
但牵扯管一队人的roster，做他们的后备 。。。。。我签字，意味着承诺做 ...

我们公司是banking and finance的，目前我了解和接触到的，就是IT的contractor超过10小时才算OT，但是在其他领域的contractor还是7.5hr，如果工作需要你OT，超过7.5hr的马上就算OT。

Ausshirley

What OT stands for?
不好意思,在Google上搜素了一下“contractor OT”， 没找到答案， 倒是goo出一片文章：
   Hourly contractor harrased by being forced to work OT without pay ...
是2007年，文中说是“very common”的状况。请教有经验的做contractor IT的， 你感觉这种状况很经常吗？
这种状况是不是contrat with agency会多一些？

Ausshirley

OH, over time ?   Lol, sorry that I didn't get it immediately