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[生意经营] [说说小生意的那些事]:Video Ezy 不Easy [复制链接]

发表于 2010-1-20 21:24 |显示全部楼层
此文章由 amber2009 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 amber2009 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
Video Ezy 不Easy

    前段时间,Video Ezy音像店招聘经理和员工的广告随处可见,原因很简单,近两年来,越来越多的国内大大小小的企业家为了移民澳洲,纷纷来此投资。之前澳洲政府为了吸引海外投资,出台了163投资移民政策,只要投资7.5万澳元以上购买生意、经营3年以上并且其中有至少2年的年均营业额达到20万澳元以上,就可以有条件全家移民(听说这项政策的条件今年已经有所提高)。
    对于那些有钱却英文水平不足的国内企业家来说,这无疑是开了一扇通往绿卡的天窗。据了解,目前墨尔本已有30多家中国163投资移民所购买的Video Ezy店。令众人费解的是:在各式各样的小生意中,为什么大家都不约而同地选择了Video Ezy呢?

    在我看来,原因有以下几点:

    一、        规模小,投资少。
    维多利亚州Video Ezy影像店由于所在区域的不同、当地居民消费水平的高低以及交通环境的影响,生意规模大小各异。小的只有20几万的年均营业额、占地30个平方,大的则可以达到120万每年,占地300个平方。
    虽然市场上也存在着只需要投资10万澳元就可以买下的香薰店,但是在利润方面却还是Video Ezy要更为保险一些。因此,很多投资者都把目光集中在年均营业额30、40万的小店上。对于白手起家的人来说,30、40 万也不是一个小数目了,可对于国内资产上千万的企业家来说,这些钱不过是九牛一毛。

    二、        易于管理。
    与其它行业相比较,Video Ezy比较容易管理,主要体现在两个方面:其一,人员简单,除了生意的拥有者(即店主)之外,只需雇佣一个FULL-TIME经理和5-15名PART-TIME或CASUAL的员工,即可有足够的人手管理和营业。其二,体制完善,Video Ezy实行Franchise体制,即总公司负责大部分的订货和广告宣传,各家店只需要打理好店内的业务就好。总公司还会与各大供应商协商、谈判、砍价,既发挥了“团结力量大”的优势,又节省了各家店的时间和精力。当然,他们在收取连锁费用的时候也是绝对不会手软的。

    三、        风险系数低。
    Video Ezy这项生意虽然盈利空间不大,但是收支尚且平衡。各家店可以根据自身的实际情况调整订货量,卖不出去的货大多数可以退回给供应商。一般来说,只要经济大环境稳定,营业额是基本稳定的,扣除掉人工、房租、水电、新货等基本账单,就算没有很大的利润,一般也不会亏损。将来如果不想做下去了,只要水平维持住,还能以原来买的时候同样的价钱卖掉。
    相比之下,饮食业的风险要高得多。购买饮食业的时候,如果选择的店址不好,客源就少;食物或饮品的质量跟不上,声誉就会受到很大的影响。我就曾听说过不少因为经营不善而倒闭的小饮食生意。

    四、        朋友推荐,可信度高。
    关系网是个很玄妙的东西。听我的老板说,当初她之所以选择购买Video Ezy,很大的一个原因就是她的一个朋友购买了另一家Video Ezy,并且利润不低,有了现成的成功例子,再加上朋友的大力推荐,她最终在移民中介提供的各种生意中选择了这一种。大家一传十、十传百,构成了今天的局面。


    说了这么多Video Ezy的好处,其实我想说的是,别看这项生意看起来简单,这里面的辛酸也是一言难尽的。别的不说,光是员工管理这一块就曾经让我一个头两个大。
   
    我所管理的店拥有的客源,99%以上是当地人。为了维持“LOCAL”的形象,我坚持在雇佣员工上一定要保证起码一半以上是当地人的面孔。这么做,一是要保证员工英文的水平,英文好了才能有高质量的客户服务;二是最大限度的降低“Discrimination(种族歧视)”的可能性,省得客人说我们不懂澳洲文化。
    可我没有想到,当地员工如此难管!有些年纪小的,做事懒散,不负责任,表面上勤勤恳恳,可背地里,如果没有人在一旁监督,就会上网、煲电话粥,对客人爱理不理。而个别年纪大的,就喜欢倚老卖老,总认为他/她做的是对的,因为他/她在这家店工作的时间比我长。如果我的做法跟原来的店主不一样,他/她就不愿接受,还死命地据理力争!
    例如,我们接店伊始,才发现原来的店主为了省钱,居然没有跟总公司联网,失去了很多宣传和接收重要信息的机会。我历经千辛万苦把网络给连上了,因此,店里生意的经营方式产生了少许变化。我们的一名员工是一位40多岁的中年妇女,与原来的店主是好朋友,习惯了原有的工作方式,对于电脑系统里某些新功能的使用,她也不知是不愿意还是不能学习,反而责备我“新官上任三把火”,自以为是!如果营业额有所下滑,就责怪我没有向原先的店主好好学习!其他所有的员工都私下里向我抱怨此人很难相处。但碍于此人并没有做出直接危害生意或员工的行为,我们刚接店那一年对她简直无可奈何!现在虽然她已经不在我们店里工作了,但我只要一想起其人其事,就感概不已。
    当然,我不是说所有的当地员工都这样,大部分的人还是勤奋、认真工作的。但就是那极个别的人,就够让我头痛。所谓的“一颗老鼠屎,搅坏一锅粥”大抵就是这样吧。
    管理经验不够也是造成这个问题的一个重要原因,由此学到的经验是宝贵的,正所谓“吃一堑,长一智”。下次再碰到这种员工,可得多加小心。我由此得到的经验是:面试的时候一定要看准,仔细品评前来应试的人的品性,例如,是否喜欢夸夸其谈,是否能正视自己的错误,能否容忍别人的差异,等等。

    除了员工难管以外,有些客人难缠也是让我头疼的另一大问题。Video Ezy这项生意的特殊之处在于,这是一种类似于“赊账”的生意,客人只需要填一张“会员入会表格”,支付了租金,就能从店里拿走影片或是游戏。客人是否按时归还片子或游戏,完全依赖于客人的自觉性,如果逾期不还,会产生罚金。而问题就出在罚金上。同样的,绝大多数的客人是愿意支付罚金的,只有极少数人为了省去这笔钱,花样百出,比如寻找各式借口,拒绝接电话,不再出现在店里,甚至破口大骂或言语威胁。曾经有一位客人欠款达上千元,拒绝我们提出的任何打折提议,还辱骂当天工作的员工说:“Here is not your ing China!”真是熟可忍,熟不可忍!我对他说:“You are not welcome in my store! And you can deal with our debt collector!”
    经过这一年多与各种客人的相处,我发现了“证据”的重要性:一定要尽量保留所有你和客人的交谈记录(电脑记录或书面记录),重要的收据、信件等也要分类放好,你永远不知道将来在什么时候你会用到它们。

    当然,以上只是我个人的经验和想法,相信每一位经理人在管理上都有自己的心得和体会。总的来说,Video Ezy给我提供了一个学习的平台,学习如何经营、如何管理、如何节省开支、如何与人相处,等等,我收益良多。不知新足迹里有没有同行,欢迎和我探讨解惑。

[ 本帖最后由 amber2009 于 2010-1-20 22:59 编辑 ]

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退役斑竹 2009年度奖章获得者

发表于 2010-1-20 21:25 |显示全部楼层
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精!

发表于 2010-1-20 21:27 |显示全部楼层
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[还辱骂当天工作的员工说:“Here is not your (ing) China!”] 中间的 F Word 给屏蔽掉了:o

发表于 2010-1-20 21:36 |显示全部楼层
此文章由 SZYZ 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 SZYZ 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
请问你觉得video行业怎么样?不是163的,值得买吗?

听说video ezy是这个行业的老大,blockbaster被竞争得都快关门了?是这样吗?这样的话,现在买video ezy值得吗?价格如何?一般多少钱?

发表于 2010-1-20 21:43 |显示全部楼层
此文章由 西蒙 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 西蒙 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
“虽然市场上也存在着只需要投资10万澳元就可以买下的香薰店,但是在利润方面却还是Video Ezy要更为保险一些。因此,很多投资者都把目光集中在年均营业额30、40万的小店上。对于白手起家的人来说,30、40 万也不是一个小数目了,可对于国内资产上千万的企业家来说,这些钱不过是杯水车薪。”

这里的杯水车薪用错了,不过整篇写的还是挺好。

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amber2009 + 1 谢谢奉献
91联队帅克 + 3 I服了U!

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本身就处在社会的最底层,利益每天都在受到侵害,却具有着统治阶级的意识,要在动物界找到这么愚蠢的东西几乎不可能。

发表于 2010-1-20 21:46 |显示全部楼层
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原帖由 SZYZ 于 2010-1-20 22:36 发表
请问你觉得video行业怎么样?不是163的,值得买吗?

听说video ezy是这个行业的老大,blockbaster被竞争得都快关门了?是这样吗?这样的话,现在买video ezy值得吗?价格如何?一般多少钱?


video ezy 的确算得上这个行业的老大,其总公司的管理体制很牛,比较面面俱到,像广告、促销、销售情况回馈等等,都很完善。video ezy的各家店主也比较大方,很舍得花钱在装修和买新货上。
我最近几个月听说了好几家blockbaster关门,Fairfield 那家就在31/12/2009 刚刚关门,我去过几家blockbaster的店,我个人觉得,他们问题比较多,例如装修陈旧,新片数量少,价格偏高,等等。

至于video ezy是否值得买,这个问题仁者见仁,智者见智。不是敷衍你,而是有人买了很高兴,有人买后很后悔。我看关键要看店的选址和经营状况,不要冲动,要货比三家,看好了再决定。
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发表于 2010-1-20 21:49 |显示全部楼层
此文章由 kawara 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 kawara 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
租片子不好干啊。

互联网下载和有线电视冲击太厉害

发表于 2010-1-20 21:50 |显示全部楼层
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原帖由 西蒙 于 2010-1-20 22:43 发表
“虽然市场上也存在着只需要投资10万澳元就可以买下的香薰店,但是在利润方面却还是Video Ezy要更为保险一些。因此,很多投资者都把目光集中在年均营业额30、40万的小店上。对于白手起家的人来说,30、40 万也不是一 ...


谢谢批评指正。我发之前也想了很久,要不要用,因为“杯水车薪”通常指有困难时帮助很小。没想到好的词,只好先用着

发表于 2010-1-20 21:52 |显示全部楼层
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原帖由 amber2009 于 2010-1-20 22:50 发表


谢谢批评指正。我发之前也想了很久,要不要用,因为“杯水车薪”通常指有困难时帮助很小。没想到好的词,只好先用着

可以用'九牛一毛'啊

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amber2009 + 1 谢谢!就用这个,可是还能改原文吗?

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发表于 2010-1-20 22:00 |显示全部楼层
此文章由 SZYZ 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 SZYZ 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
原帖由 kawara 于 2010-1-20 22:49 发表
租片子不好干啊。

互联网下载和有线电视冲击太厉害


问题是现在什么行业好干的?华人能做的生意,来来去去不就是“3把刀”,菜刀-餐馆,剪刀-理发店,杀猪刀-杂货店。当中哪个没风险的。我认为每个行业都有冲击,就看收益和风险的比例。不知道video店的收益率多高?我一个老外朋友告诉我,之前这个行业都是希腊和意大利人垄断的.

发表于 2010-1-20 22:06 |显示全部楼层

回复 10# 的帖子

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就我所知,不能算是希腊和意大利人垄断,不过163政策出台以前确实是绝大部分店主都是当地白人。
各家店的收益有高有低,总体来说不是暴利,也不至于亏。
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发表于 2010-1-20 23:27 |显示全部楼层
此文章由 xichin 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 xichin 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
受互联网的冲击会很大,国内都开始IPTV了,将来谁还租片子阿?顶多租游戏吧
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发表于 2010-1-20 23:32 |显示全部楼层
此文章由 买房子啊 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 买房子啊 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
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退役斑竹 2007 年度奖章获得者 2008年度奖章获得者 特殊贡献奖章