PIP一定会被裁掉吗？

mitkawa

新来的GM和我的直属经理不对付，今天经理收到了PIP，但是感觉他自己是不想辞职的。他这个月底就在公司满10年了，年假还剩3个月。这种情况下他最后还是可以留下吗？
公司为了政治正确现在都是捧女性，新来的GM是女的，高层C LEVEL的几乎也都是女的，变成了底下做事搞技术的全是男的，但是被一群什么都不懂的女性管着。不是性别歧视啊，只是有时候真的觉得做事束手束脚的很累，经常被她们问一些白痴问题。我经理就是经常据理力争搞的那些高层觉得没面子想开掉他吧。但我真的很担心他要是不做了，我们以后得日子就更难过了。所以想知道有什么办法能让他留下来。

cheapers2003

公司如果不是非盈利機構，難道不是為了利益最大化，難不成爲了政治正確最大化…
你們可以去找人力或大老闆表達你的想法力挺你的經理。

KiwiBear

cheapers2003 发表于 2026-2-13 06:18
公司如果不是非盈利機構，難道不是為了利益最大化，難不成爲了政治正確最大化…
你們可以去找人力或大老闆 ...

然后下一个被ＰＩＰ的就是楼主自己了

KiwiBear

和大老板说，ＣＥＯ，大股东为什么不是女的

TOPHEAD

99%会被裁掉如果自己不走的话，

楼主如果不服，也会被裁掉，就这么简单。

TOPHEAD

一个小兵操心经理的去留，其实有点过界了。干好自己的本份，经理走的时候给个大大的拥抱就足矣。

cheapers2003

KiwiBear 发表于 2026-2-13 05:33
然后下一个被ＰＩＰ的就是楼主自己了

但是我分享的是經驗。如何manage up也是職場的一部分。

既然經理要被逼退了，樓主心灰意冷了也要走了，不如搏一把。

TOPHEAD

cheapers2003 发表于 2026-2-13 06:32
但是我分享的是經驗。如何manage up也是職場的一部分。

既然經理要被逼退了，樓主心灰意冷了也要 ...

如果楼主决心要走，

你要让他去拼个鱼死网破，其实对楼主也没啥好，

MANAGE UP不是这样MANAGE的

如果说楼主知道MANAGER要被挤走了，自己想取而代之，这才叫MANAGE UP吧。