各位会计工作者看过来

flora885

最近在想一个问题，如果在一个管理混乱的公司，会计制度和会计档案都不太健全的公司，一个新毕业的会计学生的用处有多大？
换句话说，如果没有人“带”或者指导，也没有原来paperwork，不能有章可循。

这种情况下，可以对老板抱怨没有training吗？

大家的第一份和财务相关工作都是什么，有贵人相助吗？如果是自学成材的，都靠什么来学的？

紫萱

都管理混乱了 抱怨还有用么

golden100

本人自学成才

majomomoko

亂，各有各的亂，自己把它整理好了，是最大的滿足。。。起碼就是根據自己的習慣來操作，不用跟前人的腳印去走，，應該更容易上手吧，其實，我覺得這樣最好的。:)

flora885

原帖由 majomomoko 于 2009-11-26 21:37 发表
亂，各有各的亂，自己把它整理好了，是最大的滿足。。。起碼就是根據自己的習慣來操作，不用跟前人的腳印去走，，應該更容易上手吧，其實，我覺得這樣最好的。:)

如果你的上司需要你服从他的工作习惯呢？比如：excle的格式，filing的方式，就连enter invoice 时候的discription 该有多少空格之类的东西呢？

难道服从就是最好的答案？因为自己没经验，因为他是老板。

花正红

原帖由 flora885 于 2009-11-26 21:39 发表


如果你的上司需要你服从他的工作习惯呢？比如：excle的格式，filing的方式，就连enter invoice 时候的discription 该有多少空格之类的东西呢？

难道服从就是最好的答案？因为自己没经验，因为他是老板。

答案正确

hilltop-bear

一个没有经验的人，想学点真本事就只有虚心听教了。如果他能从中找到学习的关键，领悟人家教导的方法的对和错，到那一天就应该学有所成，可以考虑跳槽了

cygrace

原帖由 flora885 于 2009-11-26 21:39 发表


如果你的上司需要你服从他的工作习惯呢？比如：excle的格式，filing的方式，就连enter invoice 时候的discription 该有多少空格之类的东西呢？

难道服从就是最好的答案？因为自己没经验，因为他是老板。

有时候格式标准化，不但对自己今后翻查有帮助，也便于别人查找。

wangrui1210

原帖由 flora885 于 2009-11-26 21:39 发表


如果你的上司需要你服从他的工作习惯呢？比如：excle的格式，filing的方式，就连enter invoice 时候的discription 该有多少空格之类的东西呢？

难道服从就是最好的答案？因为自己没经验，因为他是老板。

我工作的地方就是这样
虽然感觉上有点那个 但这样做还是有道理的 因为每个会计在公司的时间都是“短暂”的（相对于公司的存续时间而言） 只有大家都按一个方式来 这样才能保持一致性 要不 就真的乱套了

flora885

原帖由 wangrui1210 于 2009-11-26 23:35 发表

我工作的地方就是这样
虽然感觉上有点那个 但这样做还是有道理的 因为每个会计在公司的时间都是“短暂”的（相对于公司的存续时间而言） 只有大家都按一个方式来 这样才能保持一致性 要不 就真的乱套了

哈哈，问题是我上司推翻原来财务经理的处事方法，处处说他不对，一切要按照他的方法来，我也不知道到底对不对。根据我另外一个同事的看法，她觉得现在的经理很不orgnized,我就keep silence,让我干啥我就干啥，结果就不停的被教训，这里不对，那里不对。。。
如果这个经理走人，下一个经理上任，估计我们整个又要再改了。工作经验不多，见识太少，可能这就是工作中的常事。

[ 本帖最后由 flora885 于 2009-11-27 22:54 编辑 ]

一炷香

是我的话，涉及原则性的process按照accounting standard来；非原则性的东西，如果以前没有书面的manual，那就从现在开始编写一个manual，今后的做法按照这个来。

babylanghuang

原帖由 flora885 于 2009-11-26 21:39 发表


如果你的上司需要你服从他的工作习惯呢？比如：excle的格式，filing的方式，就连enter invoice 时候的discription 该有多少空格之类的东西呢？

难道服从就是最好的答案？因为自己没经验，因为他是老板。

如果刚进去不久，可以按照上司的模式先做。等到后来lz的工作得到了上司的认可，如果你的工作方法更好，那自然而然的就可按照你自己的方法改进以前工作不当之处了，说不定到那时你的上司会对你竖起大拇指呢！加油

[ 本帖最后由 babylanghuang 于 2009-11-27 11:26 编辑 ]

小川妈

第一份工作在一个小公司干其实很不错，因为你可以接触到很多方面，可以干PAYABLE的工作，也会干RECEIVABLE的工作，也会做ACCOUNT ASSISTANT工作，还会做MANAGEMENT ACCOUNTANT工作，然后干个一年半载，再次跳槽的时候，你可以申请很多方面的工作，因为你可以跟人吹说你有这些经验。只要用心，用脑，在小公司的收获可以是非常大的。

海胆君小土匪

我现在就在不大不小的公司做，就我一个accounts，什么都要自己来。
第一天上班简直头都大了，本来就没经验，系统里的账看不明白为什么要那么记。后来研究了半天才搞明白。公司的bookkeeper 换的太多，大家都把以前的问题留在系统里反正也不会影响平常做账。然后老板就让我随便怎么搞，搞清楚就是了。
还好我有个高人可以问，不然可死定了，确实锻炼人啊。

flora885

原帖由 海胆君小土匪 于 2009-11-27 15:37 发表
我现在就在不大不小的公司做，就我一个accounts，什么都要自己来。
第一天上班简直头都大了，本来就没经验，系统里的账看不明白为什么要那么记。后来研究了半天才搞明白。公司的bookkeeper 换的太多，大家都把以前的 ...

有高人肯耐心讲解真不错，我上司就及其没耐心，巴不得让你一人都干了，什么月末accrual journal,reconciliation journal,BAS,proft loss report,各种各样的report,自己都干了吧！~ 自己本身就是一accounts,每个月上百个invoice,然后月末还要做这样那样的东西，我们还有个下属子公司，母子公司之间的业务往来也是我处理，调账啥的也规我管，没有人教，新上司到任立马更换财务软件，连个学习喘息的机会都没有，也无章可循，可是手里的活不能停，有时候都快哭出来了。谁让我们部门就上司，我，还一个兼职bookkeeper，人家大姐说请假就不来，一天4小时，她干不完的都是我的活，我每天觉得这样的日子让心情怎么能好一点呢？

[ 本帖最后由 flora885 于 2009-11-27 22:50 编辑 ]

xjyoyo

原帖由 flora885 于 2009-11-27 22:46 发表

有高人肯耐心讲解真不错，我上司就及其没耐心，巴不得让你一人都干了，什么月末accrual journal,reconciliation journal,BAS,proft loss report,各种各样的report,自己都干了吧！~ 自己本身就是一accounts,每个月上 ...

感同身受。工作多久了在这公司？也许过了最初3个月就上轨道，你就会轻松些。