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澳洲金融时报：维州公共部门薪资支出暴增四十亿澳元，预算再度失控
维多利亚州的公共部门薪资支出暴涨逾四十亿澳元，主因是超出通胀的加薪与一次性企业协议支付，导致严重的预算超支。同时，上财年咨询费用也增加了两千万澳元，使州财长西姆斯（Jaclyn Symes）面临更大压力以控制财政。
过去两周发布的年度报告显示，州内10个政府部门在全公共部门范围内都难以按去年预算预期控制员工成本，这对州财政本已糟糕的状况又是一击，也冲击了阿伦政府（Allan government）收紧开支的承诺。
《AFR Weekend》对年度报告的分析显示，2024-25预算曾预测各部门及其下属机构的员工开支将在2024-25年达到368亿澳元。结果却膨胀至410亿澳元，增幅为11%。
卫生部报告的成本超支最大：截至2025财年，公务员支出升至195亿澳元，而去年预算中列示为176亿澳元。
独立经济学家Saul Eslake表示，如此大的超支表明政府未对其支出实施任何形式的约束。
Eslake说：“维州的问题与其说是员工人数的快速增长，不如说是平均薪酬的上升。相当于‘税级攀升’的薪资效应正快于工资价格指数的变动。”
这些载于年度报告的预算超支，出现在上月财政报告之后。
该报告显示，2024-25年的员工开支升至385亿澳元，比预算预测多出20亿澳元。
政府称，该财政报告包含全政府员工开支的最新且最全面数据，比年度报告中的数字更准确，并指《AFR Weekend》的说法“是错误的”。
一名发言人说：“我们上月发布的年度财务报告（Annual Financial Report）是关于员工开支最全面、最准确、最及时的披露，比较员工开支的预测与实际时，应以该数字为准。”
“对于通过更好的薪酬与条件来支持我们的前线队伍，辛勤工作的护士与警察，我们无须道歉。”
澳洲统计局（ABS）周四发布的数据表明，维州公共部门平均工资为9.3万澳元，较上一年增长4.83%，高于各州与领地平均的4.3%。不过，维州公共部门员工数量上升1.5%，仅为全国平均2.9%的一半。
ABS劳动统计负责人Sean Crick将公共部门薪资账单的上升，归因于由新企业协议与就业增长驱动的工资上涨。
在5月预算披露到2028-29年净债务将达创纪录的1940亿澳元、相当于经济规模的24.9%之后，Allan政府正面临巨大压力，必须让预算重回可控并修复州财政。
为在四年内寻找最高至33亿澳元的节支，Symes任命前官员与银行家Helen Silver领导审查，并以此安抚全球信用评级机构，令标普、穆迪与惠誉相信政府正走在更负责任的财政路径上。
维州影子财政厅长Jess Wilson表示，财政厅长Jaclyn Symes未对Silver审查采取行动。Christopher Hopkins
但各部门的年度报告显示，相较2024-25预算，员工开支大幅超支，同时对咨询顾问的支出也在一年内从1.28亿澳元升至1.46亿澳元。
影子财政厅长Jess Wilson说：“年复一年，维州在公共服务与外部咨询上的花费越来越多，但医疗、交通、教育和社区安全等前线服务的结果却持续恶化”。
“由于未对Silver审查采取行动，财政厅长Jaclyn Symes放弃了恢复负责任财政管理的任何伪装，并将让未来几代人替工党
政府服务厅，包括其下属的Cenitex与Business Licensing Authority，在2024-25年的人员支出为4.14亿澳元，比预算多1.21亿澳元。
就业、产业、技能与区域厅（Department of Jobs, Industry, Skills and Regions）支出16亿澳元，比预算多3亿澳元。其将增支归因于中央持有资金下放至该厅（主要用于TAFE），以及新举措的付款、增加的退休金与与劳动力转岗相关的其它支付。其咨询支出从1300万降至900万澳元。
司法与社区安全厅（Department of Justice and Community Safety）支出54亿澳元，比预算多4亿澳元，主要因新的维州 Police企业协议、一次性付款以及根据维州 Public Sector企业协议提高的级距增幅。不过，该厅向咨询顾问支付了300万澳元，高于前一年的160万澳元。
在州长与内阁厅（Department of Premier and Cabinet），员工开支达到2.78亿澳元，比预算多4200万澳元，而对咨询顾问的支出从76万降至46万澳元。该厅将工资账单增加归因于2024年地方政府选举以及企业协议下的一次性整笔支付。
交通与规划厅（Department of Transport and Planning）在员工上花费9.93亿澳元，较预算多2.73亿澳元，主要由于与资本项目相关的资金释放，以及根据2024年VPS（Victoria Public Service）企业协议追加的资金。其对咨询顾问的支出大幅下降1000万至1400万澳元。
财政与金融厅（Department of Treasury and Finance）称其人员支出为2.67亿澳元，比预算多3000万澳元，原因包括对Industrial Relations 维州与Victoria Independent Remuneration Tribunal的资金，以及新的VPS协议。该厅还在咨询上花费1140万澳元，高于前一年的1030万澳元。
教育厅（Education Department）的工资账单为107亿澳元，比预算多6.2亿澳元。其解释称，原因在于新的VPS企业协议，以及对教师与教育支持人员的资金增加。其咨询账单维持在670万澳元不变。
能源、环境与气候行动厅（Department of Energy, Environment and Climate Action）的工资支出记录了2.8亿澳元的超支，并同样将其归因于新的VPS企业协议，以及为全州范围内的应急准备与管理所增加的资金。该部还记录了咨询费用的大幅飙升，从5700万增至8700万澳元。
家庭、公平与住房厅（Department of Families, Fairness and Housing）称其1.94亿澳元的超支主要由企业协议项下的一次性生活成本支付所驱动。其咨询账单从1300万降至1100万澳元。
根据去年8月达成的VPS企业协议，公务员在四年内将获得合计12%的加薪，并获得一次性5600澳元的整笔支付。
来源：
https://www.afr.com/politics/Vic ... -4b-20251107-p5n8ia
Sumeyya Ilanbey Victorian political correspondent
Nov 7, 2025 – 6.31pm |
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微画小札 （持续更新） (2012-4-25) 老猫晒太阳 
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