亚马逊AWS CEO说，如果你不想回办公室工作，那么就请辞职

dootbear

路透社：亚马逊AWS CEO说，如果你不想回办公室工作，那么就请辞职

路透社10月17日消息，亚马逊的高管之一周四为公司新的争议政策辩护，该政策要求员工每周五天返回办公室工作。

他表示，如果有人不支持这一政策，可以选择离职。

根据路透社获得的会议记录，AWS部门的首席执行官加曼（Matt Garman）在全员会议上表示，九成与他交谈过的员工支持该政策，该政策将于明年1月生效。

他暗示，那些不愿意每周五天到办公室工作的员工可以选择辞职。

加曼说，“如果有些人在这种环境中工作不顺利或不愿意回办公室，那没关系，外面还有很多公司”。

他补充道，“顺便说一句，我没有恶意。我们希望在一个大家一起工作的环境中。”

加曼说，“当我们想要真正创新有趣的产品时，我从未见过我们不亲自到办公室也能做到这一点”。

这一政策引发了许多亚马逊员工的不满，他们认为增加的通勤时间浪费了精力，而且办公室工作的好处也没有得到独立数据的支持。

亚马逊一直在执行每周三天到办公室的政策，但首席执行官贾西（Andy Jassy）上个月表示，公司将转为每周五天，以便“发明，协作并保持联系”。

一些之前不遵守政策的员工被告知他们是“自愿辞职”，并被锁定在公司系统之外。

作为全球仅次于沃尔玛（Walmart）的第二大私人雇主，亚马逊在推动员工返回办公室方面比许多科技同行更加强硬，例如谷歌，Meta和微软，这些公司实行的是每周两到三天的办公室政策。

加曼说道，“我实际上对这个变化感到非常兴奋。我知道并非所有人都这么想”。

他指出，只靠目前强制的每周三天的办公室工作，公司的目标很难实现。

加曼表示，在实行三天政策下，“我们实际上没有取得任何成果，大家没有真正一起工作，彼此学习”，因为人们可能在不同的日子到办公室。

加曼特别指出，公司的一些领导原则，这些原则决定了亚马逊的运营方式，在每周三天的要求下难以执行。

他说，“你不能通过阅读网站上的内容来内化这些原则，必须每天在工作中亲身体验它们”。

其中一条原则是“反对并服从”，这意味着员工可以表达不满，但随后应该按照领导的指示积极投入项目工作。

加曼表示，这在远程工作环境中并不理想。

他说，我不知道你们是否试过在Chime电话会议上表达不同意见”，指的是公司内部的消息和通话功能，这非常困难。







来源：

https://www.reuters.com/technolo ... -office-2024-10-17/

By Greg Bensinger
October 18, 202412:04 PM GMT+11Updated 25 min ago

dootbear

本文要点:

1. 亚马逊推出每周五天的办公室工作政策，并表示不支持的员工可以离职。

2. 尽管有员工反对，但高管加曼认为创新和协作需要面对面工作环境。

3. 一些员工因不遵守此前的三天政策而被迫离职，无法访问公司系统。

4. 亚马逊在强制员工回办公室方面，比其他科技公司更为严格。

pinkswan

选择辞职

那就是没钱拿

dootbear

pinkswan 发表于 2024-10-19 09:44
选择辞职

那就是没钱拿

额，被裁员，才有补偿金。

蚝

“ 九成与他交谈过的员工支持该政策”， “ 这一政策引发了许多亚马逊员工的不满”

反对的员工没机会和老板对话啊

dootbear

蚝 发表于 2024-10-19 09:48
“ 九成与他交谈过的员工支持该政策”， “ 这一政策引发了许多亚马逊员工的不满”

反对的员工没机会和老 ...

他以CEO的身份和员工谈回公司工作的问题。。。

员工们当然敢怒不敢言。

pinkswan

dootbear 发表于 2024-10-19 08:48
额，被裁员，才有补偿金。

我们公司 当初有了WFH的policy之后  还特意update了HR manual, 所有人review还签了名
现在看起来  我们老板真是业界良心啊
现在决定 下周一 暂时不摸鱼了

dootbear

pinkswan 发表于 2024-10-19 09:55
我们公司 当初有了WFH的policy之后  还特意update了HR manual, 所有人review还签了名
现在看起来  我们老 ...

很多公司也逐步要求员工回公司上班了。

比如 CBA

pinkswan

dootbear 发表于 2024-10-19 08:56
很多公司也逐步要求员工回公司上班了。

比如 CBA

我们是covid期间 把WFH写在了公司policy里面
这就算是多了一份官方藉口和拖延吧

dootbear

pinkswan 发表于 2024-10-19 09:59
我们是covid期间 把WFH写在了公司policy里面
这就算是多了一份官方藉口和拖延吧  ...

policy也是可以改的。

特别是如果换CEO后。

pinkswan

dootbear 发表于 2024-10-19 09:02
policy也是可以改的。

特别是如果换CEO后。

一会儿给老板祈个福

老沈在澳洲

感觉都是早晚的事，就是时间问题

Poweregg

资本家是逐利的

所以working at home 效率怎么样，大家心里都明白

ekong

我们疫情前就wfh，估计没啥冲击，但还是尽可能多去，在家效率很低

Udum

我也prefer wfh，但同意该CEO说的“我从未见过我们不亲自到办公室也能做到这一点”，平心而论真的不一样。

tyler_kwok

这么做也无可厚非，亚麻的14条军规本来就给公司的文化定调了。

爱去不去，我是不去的。

zxie8

有一说一，在办公室面对面讨论一些东西确实比online感觉好沟通些。 不过新闻里说90%的员工支持回公司，只能呵呵了

maxinfang

我觉得一周回去一天 是正好的 还是需要点社交 聊聊八卦

dootbear

maxinfang 发表于 2024-10-19 10:31
我觉得一周回去一天 是正好的 还是需要点社交 聊聊八卦

反过来，一周回去4天，一天wfh。

maxinfang

dootbear 发表于 2024-10-19 10:33
反过来，一周回去4天，一天wfh。

我辞职

zhuzhu007

对于跨国大公司，外包一部分出去的，或者本土大公司，但是员工散布在几个城市的，还是不太现实。依旧无法把员工每天都聚拢在一个物理办公地点。在一个地点的不一定在一个组。感觉这就是CEO自己想天天盯着怕员工偷懒找到的借口

schopf

美国不是工会很厉害嘛
倒很少听说高科技公司有工会和老板斗的新闻

ywolf

估计本来就想裁员，现在制造点麻烦让一部份人主动走，你看，现在还主动提醒了，资本家打的小心思

Beauchamp

谁让你们上班摸鱼的？小心了别老是在足迹上混

MATOSJENNY90

没办法。在家摸鱼的多。

little_koala

其实顺其自然就好了，如果某些公司因为全员回去上班而真的提升了效率获得了行业竞争优势，同行业的公司也会效仿而避免自己在竞争中被淘汰。

辰哥

工会咋说？
还是说工会不管白领

twas

所以working at home 效率怎么样，大家心里都明白+1

ittgx

合同关系也换位思考一下吧。

woodywup

dootbear 发表于 2024-10-19 10:33
反过来，一周回去4天，一天wfh。

我觉得这个是最合适的，四天在Office上班，
一天WFH 可以在家处理些家里的事情