看不明白什么情况，大家给给意见

auswim

现在上班和另一个同事一个team,平级， 相互合作，工作内容有重合。一个人holiday,另一个人cover所有工作。就是说基本上可以相互取代（我俩的package应该是差不多）。

我们两个同时感觉到有迹象，大头要把我们俩的工作合并，就是说一个人要走。

我觉得同事各方面能力都比我强，要走肯定是我。但奇怪的是，这次salary review他涨了1%，我是2.8%

这我就是看不懂了，难道是对我更满意？
大家帮忙分析分析

mickey_shao

他的1%估计和你2.8%绝对数值差不多。

auswim

mickey_shao 发表于 2024-9-3 20:46
他的1%估计和你2.8%绝对数值差不多。

我已经说了，我们俩平级，工资差不多

如果1%和2.8%绝对数值差不多，那他的工资得是我的2.8倍

gifox

这是要来找认同的吧

说真的我觉得依靠蛛丝马迹来判断谁走，是靠猜的。准确度和和扔硬币类似

你不如现在开始找工作。如果有更好的就走。

月亮竹

你怎么知道他涨1%的？同事间很少沟通这个吧？谁走你决定不了，尽力做好自己的工作就够了。如果确实有危机感，那就权衡利弊，趁着在职，尽早找下家了

对你爱不完

纯粹好奇，为啥楼主涨薪，谁走人都知道？

netman

歪个楼感叹一声，在澳洲外的很多地方做IT的涨薪1%，2.8%就跟骂街差不多。

yjxdl123

我感觉如果真的感觉到有危机感不如就找工作吧，难道工作需要被动地被人决定？

Pippa

你自己的心是走还是留？然后遵循内心，该献媚献媚，该臭脸臭脸，该干活干活。最不应该做的就是精神内耗

meteordust

这有很多可能性，你知道除了你们俩之外别人的工资涨幅吗？

如果别人都是3%左右，那可能是你同事的表现不令上司满意。

如果别人都是1%左右，别高兴得太早，有可能是反正要裁两个水平差不多的，那应该裁掉工资高的一个……

leoyin2014

这次salary review他涨了1%，我是2.8%

这还不够明显吗？首先他资格深，工资高，你工资低，给你多张点没问题
给他1%就是在逼他自己走，如果不自己走，也省了些钱
这就是在吐故纳新的预备了

大杨树

都是老司机啊