休五个月的long service leave,经理需要中途打电话问候吗？

CynthiaZ12345

我组里一个工作了十五年的员工去休假了，她是在我上任四个月的时候就走了，所以我们之间并不是特别熟悉，工作期间也没什么矛盾。我是准备她快回来之前跟她keep in touch一下。我是她的直接经理。

她离开一个月的时候因为一点工作上的事她主动打电话过来，我们聊了几句，我感觉她并不是很想多聊。所以后面我也不想打电话打扰她。

就是今天我的经理又问我有没有跟她联系过，暗示我应该在组员休长假的时候一直保持联系。

大家说说你们周围的经历？我这方面经历比较少，周围好像没有休息这么长时间的情况发生过。

我自己的经历是曾经休过六个月产假，那会儿我的经理是一点点联系也没有，还是我产假到期前一周我主动写信询问的。

Purplelight

也没什么Emergency，人家休假你打电话太过分了吧？

顶多发个email祝好 期待x月回归之类（其实是确认归期没变化）.

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哦 对了，我们email是手机app，自动显示. 不知道你们的是不是需要特地登陆；但无论怎样 顶多发个短信绝对不要打电话. 除非私下也是密友.

meya

15年就可以有5个月吗？真不少！

shayy

right to disconnect 你经理没听说过？
虽然八月份才执行，现在去招惹这个没必要吧
熟人发个邮件祝假期愉快就好了
本来也不熟，没这个必要吧

天呀！

人家休假呢，干嘛打扰人家呀。
有私交的话，connect人家的facebook&instagram，不就知道人家的动态啦，没有私交，人家休假呢，不要联系人家。

我有半年的假，我休假的时候，不喜欢单位联系我，联系我，我也不搭理。但是上次有个例外，我特讨厌的一个同事在我休假期间被迫辞职啦，我休假呢，不是我下手搞滴她哈，但是坊间流传是我休假前埋的坑，然后我同事就给我发消息，告诉了我这个期待已久的好消息。这个我搭理啦，终于给摆平啦。

baiii

需要的，当然你也可以发邮件。只是确认对方一切安好，毕竟还是你的员工，会回来的。如果对方有变动，你也不会太被动，提前做好准备，毕竟小半年呢。
PS：你的前任经理做的不到位

castback

不需要。假期结束前一周发邮件或短信询问是否需要帮助，能否按时回来上班，可以的话给发个工作班表。over

feoffee

同意，短信比较合适。

Xenabear

羡慕可以连休五个月长假还可以在休假期间不处理工作的公司，我现在在这公司干了九年了，就没有修过超过两周的年假。现在年假攒了10周，明年7月就又LSL,加上审计觉得我的年假太多了，现在他们又开始让我每周五都休假了，休个长周末也干不啥，至少哪都去不了，就是在家休息而已，我本来周五也是WFH.

eev

不需要吧

BigTree123

我如果是楼主，我也不想联系休假的人，问题是，领导暗示你这样做，楼主能怎么办？只能联系一下，委婉点罢了

leoyin2014

暗示不是明示，装傻就行了

Flyingfree

Xenabear 发表于 2024-6-19 10:21
羡慕可以连休五个月长假还可以在休假期间不处理工作的公司，我现在在这公司干了九年了，就没有修过超过两周 ...

握下手，我也是这样的懒人，经常被公司催着休假。关键是不想花钱，所以平时也不知去哪儿玩

KK12345678

发个短信就可以了

红泥小火炉

如果是我的话，我会先跟与她要好的同事打听。
就闲聊的时候问起，有没有跟xxx联系过啊，他休假休的如何啊，就随便聊聊。然后再酌情看看要不要直接联系。

Pippa

Xenabear 发表于 2024-6-19 10:21
羡慕可以连休五个月长假还可以在休假期间不处理工作的公司，我现在在这公司干了九年了，就没有修过超过两周 ...

这种要求你拆散年假一周一周休，其实是一种福利剥削（除非是你希望这样做）。不要觉得自己休假而内疚，这是你应得的权利啊。

caridi

我休产假ing

我所有的access都在  但是不会有人和我联系因为我在休假

只有很好的同事但是通过what app聊几句