挨踢 合同工转不转Perm

蒙面歌王

情况1 目前合同工 干了几年一直连续 去年底有2个月没衔接上 衔接这个是个未知数 我是很佩服完全不断档的合同工的

情况2 合同工不需要管人 perm需要管3-4人

现在有个perm给了offer 待遇税后比合同工到手少30%，当然那些年假病假培训都有

有些纠结 求建议 IT合同工跟perm的区别有很多讨论 请高手不要PUA

企鹅男孩

如果不考虑职业发展，我觉得perm最大的好处是可以摸鱼。经常一个项目完了，或者项目维护期间，很长时间没啥事做。适合更在乎work life balance，想躺平或者半躺平的人。

所以perm最好不要找那种给第三方做项目的公司，一个活接一个活，和合同工没区别。要选那种有自己产品的公司，闲的时间会比较多。

如果你年轻，无所谓活多事多，就想挣钱，那就选钱多的。

蒙面歌王

企鹅男孩 发表于 2024-3-17 09:58
如果不考虑职业发展，我觉得perm最大的好处是可以摸鱼。经常一个项目完了，或者项目维护期间，很长时间没啥 ...

谢回复 就是职业发展 合同工几乎没有 那30%的$$差别确实是实在的 还有就是断档问题 断的时间越长 频率越多也会抵消掉一部分薪酬的差距

luoyimu

如果觉得自己可以带团队那肯定选perm，因为上限高；如果觉得自己更适合IC那就合同工，挣得多 （多数华人IT可能更适合合同工）
我觉得选择跟个人的性格和年龄有很大关系，求稳就perm，想多挣钱就合同工

hxyconan

同问，现在合同工市场怎么样？

蒙面歌王

luoyimu 发表于 2024-3-17 10:54
如果觉得自己可以带团队那肯定选perm，因为上限高；如果觉得自己更适合IC那就合同工，挣得多 （多数华人IT ...

管理是个大学问 个人来说经验不多

蒙面歌王

hxyconan 发表于 2024-3-17 10:59
同问，现在合同工市场怎么样？

不咋地 现在经济形势一般 利息高

marco_lw

情况因人而异，我过去几年做的几家反而是合同工不需要管些没技术含量的破事，做好些老员工都不太懂的活就好，没人管你。反而是老员工，team leader
经常要面对些不得不做的事情。

红宝石小屋

企鹅男孩 发表于 2024-3-17 09:58
如果不考虑职业发展，我觉得perm最大的好处是可以摸鱼。经常一个项目完了，或者项目维护期间，很长时间没啥 ...

对，适合摸鱼

水小米

现在市场不好

稳妥点转Perm

kitcat

可以再谈一谈package同时外面找着。理想的状态是做决定的时候不要让自己回答的问题变成yes or no，而是which one。

zhengtuo

如果合同工不能保证衔接，还是选perm吧，另外要问清楚perm是否发，有些行业有10%到30%的bonus

cyber

过去10年合同工和顾问公司都做过，今年转到甲方做Permanent快一个月了，每天都是摸鱼，不用写Timesheet太爽了。

蒙面歌王

cyber 发表于 2024-3-17 14:55
过去10年合同工和顾问公司都做过，今年转到甲方做Permanent快一个月了，每天都是摸鱼，不用写Timesheet太爽 ...

请问perm比合同工少多少$$

蒙面歌王

zhengtuo 发表于 2024-3-17 14:54
如果合同工不能保证衔接，还是选perm吧，另外要问清楚perm是否发，有些行业有10%到30%的bonus ...

没有奖金 并且工资是透明的那种perm

蒙面歌王

marco_lw 发表于 2024-3-17 11:39
情况因人而异，我过去几年做的几家反而是合同工不需要管些没技术含量的破事，做好些老员工都不太懂的活就好 ...

确实的 合同工都干货不需要管理不需要管人事

kk1oo

大公司contractor一般都是给没PR但是能做事的,而且钱多也没多到哪里去，timesheet基本没跑，公司培训福利compensation，party，重要的meeting也压根不会invite你，promotion跟你也没半毛钱关系。
你光看短期，肯定contractor工资高点。能力强点的full-time在中型公司三年之后都是senior / lead了，大公司也到了技术岗的middle level，技术方向的往architect走了，管理方向的也都混成PM或者team lead了。 contractor还在跟entry干一样的杂活，整个人的状态不是被按在地上摩擦？喜欢拿快钱换了自己的前途，那做tradie完事了嘛。何必纠结呢？

citystop

what is PUA?  pick-up artist?  

Ponny

kk1oo 发表于 2024-3-17 19:32
大公司contractor一般都是给没PR但是能做事的,而且钱多也没多到哪里去，timesheet基本没跑，公司培训福利co ...

別的不說，例子不對。tradie是想做就能做的嗎，門檻比IT高多了

zhengtuo

Tradie有什么门槛，tafe毕业，做几年学徒，只要不怕脏，不怕累就可以了,不需要像it那样要一直考证，一直学习新技术

ryol1234

這個要自己衡量吧？我覺得如果你沒辦法自己衡量，可能還是轉perm 比較好

一般長期做合同工的人都是可以申請3+個specialty 的，只有一個技能很難保證快速錄用不斷檔的

要考慮

現在contractor 能做多久，項目資金來源，management 的穩定性，職位的市場需求，內部轉perm 的可能性，內部的專業需求

Perm position review, 公司規模，資金來源，會不會restructure, 要不要加班，能不能WFH，想不想走管理路線

All_Black

cyber 发表于 2024-3-17 14:55
过去10年合同工和顾问公司都做过，今年转到甲方做Permanent快一个月了，每天都是摸鱼，不用写Timesheet太爽 ...

我是Perm还要写timesheets,每周五写3个小时timesheets 写这个星期的。实在是不喜欢

jccg1000023955

合同工也可以在甲方或者总包之类的啊，也还是摸鱼划水，各种开会，协调分包之类的。

工作内容只跟你的Position有关，并不会因为contrator还是Perm有区别。

之后还会有ABN还是PAYG等等的不同分支。

所以说到底，只是钱的问题，LZ把钱算清楚就可以了。

红宝石小屋

citystop 发表于 2024-3-17 20:10
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哈哈

melman11

因公司和岗位而异啊，还有项目。看具体情况，问清楚先