悉尼免费找工讲座 --- 2016年 2 月 28 日 星期天下午2-4点 （顶楼更新）

punkbb

正准备找工作呢 错过了 下次一定要参加 辛苦楼主了

spiderpig

求notes!! 谢谢谢！

Laura12345

我终于见到飞儿和emily了，真开心，有发notes吗？难道错过了？

Laura12345

qqyang 发表于 2013-7-8 09:35
谢谢飞儿，讲座很成功。
要不是家里还有事，会留下来更多的交流。
你组织的活动，可以给新移民很多帮助和 ...

我也想知道

飞儿

新的一期筹备开始了。。。这一回比较仓促，一位朋友提醒才想起，都没有时间找主讲嘉宾，所以只好我自己来了，或许再找一个资深人士壮壮声势。。。

这几年，我觉得自己在很多方面有很大的进步，包括mindset, 找工技巧，个人展示方面，沟通方面。。。总之诚意与有缘同学们分享。前段时间我在某市政府开的相关课程，也算大获好评。

明年我和家人的生活状态应该会发生极大的变化，还会有足够的时间精力来做这个事情吗？我不知道。很多时候都是走一步看一步。

爱玛

请问飞儿怎么报名啊？非常想听听你的成功经验啊

飞儿

爱玛 发表于 2013-9-21 20:57
请问飞儿怎么报名啊？非常想听听你的成功经验啊

刚刚更新报名网站上的文章： www.nc.org.au

不敢说成功经验，只能说教训和学习心得。。。论坛上真正的成功人士都太忙于其他事项了，于是我把向他们学习的心得体会向有缘的同学们开个报告会

auajian

Laura12345

Laura12345 发表于 2013-7-12 15:30
我终于见到飞儿和emily了，真开心，有发notes吗？难道错过了？

我是粘着你说了半天话那个……带着小捣蛋的。

飞儿

Laura12345 发表于 2013-9-22 13:36
我是粘着你说了半天话那个……带着小捣蛋的。

咳，都这么久了。。。你先生也去了的是不是？

你是在某政府部门做IT的么？可别让我弄混了。。。很多时候，足迹ID比英文名更亲切好记。。

飞儿

或许趁顶贴的时机，可以分享一下最近的一次工作申请经历。。。很有意思的过程。。

飞儿

有时候，人生路上，他人不经意的一句话，对我们会有很大的影响。

我今年年中竟然会上 seek.com.au浏览可能的机会，就是因为一个香港同事的建议，说我还年轻，可以试试 private sector。。。

飞儿

听同事说了后，我马上在seek.com.au 搜索 trainer 职位。。。

飞儿

因为不想辞掉目前的全职工作，所以主要看的是兼职培训师职位。

突然，一个叫双语培训师的职位吸引了我，一看果然是中英双语的。我一细看，我这不就是现成的人选么，或者说这个职位简直是为我度身定作的。。

飞儿

而且这个职位是兼职的。于是我马上发了简历，并找到这个公司的网站，留了信息。因为好象职位放出来一段时间了。

我递的简历，只有一页纸，还包括推荐人的信息。偶不够资历写那么长矣

zwczcy

一想到面试就紧张,还谈何来的展示内涵啊.

飞儿

zwczcy 发表于 2013-9-27 21:15
一想到面试就紧张,还谈何来的展示内涵啊.

不知这位同学如何定义或理解“内涵”？

飞儿

飞儿 发表于 2013-9-27 20:54
而且这个职位是兼职的。于是我马上发了简历，并找到这个公司的网站，留了信息。因为好象职位放出来一段时间 ...

个人觉得，找工作写简历就是一个和潜在雇主沟通的过程，而在沟通开始前站在雇主的角度去看待：他们会对适合做这个职位的人有什么样的基本要求？

确定之后，就可以在简历上体现出来了。我提供的简历模板，除了个人名字联系方式外，直接就是key strengths

在我这次的申请过程中，我的主要优势就是有基础IT程培训经验，有培训证书和翻译硕士学位....

飞儿

呜呼，偶的青藏高原头像。。
怎么被这么个家伙偷梁换祝了。。

（YAY, 欢迎老头像回来 ）

飞儿

飞儿 发表于 2013-9-29 21:32
个人觉得，找工作写简历就是一个和潜在雇主沟通的过程，而在沟通开始前站在雇主的角度去看待：他们会对 ...

至于其他电脑系统的操作，和沟通技能什么的，作为IT Trainer, 都是必须的，不必太过强调的。。。

总之递了简历后后，两三天内收到了电话面试

飞儿

我越来越有一种感觉：人们在与人打交道过程中，如果有紧张情绪，很可能是因为一种不对等的关系、或是主观上的不对等错觉造成的。

比如我们找工作，固然对方考察我们多过我们考察他们。但客观上我们肯定也是有选择的，不是只要是一份工作就接受的，即使从来没有本地经验。

所以，本质上任何关系，包括找工过程中的关系，都是有一种对等性质在里面的。最低限度，彼此都是一个具有独立人格的个体，并且因为可能的共性而展开沟通。

在这个心态的前提下，我想可能更容易从容、轻松地与雇主对话。

如果青春

飞儿 发表于 2013-10-2 18:34
我越来越有一种感觉：人们在与人打交道过程中，如果有紧张情绪，很可能是因为一种不对等的关系、或是主观上 ...

我越来越有一种感觉：人们在与人打交道过程中，如果有紧张情绪，很可能是因为一种不对等的关系、或是主观上的不对等错觉造成的。比如我们找工作，固然对方考察我们多过我们考察他们。但客观上我们肯定也是有选择的，不是只要是一份工作就接受的，即使从来没有本地经验。所以，本质上任何关系，包括找工过程中的关系，都是有一种对等性质在里面的。最低限度，彼此都是一个具有独立人格的个体，并且因为可能的共性而展开沟通。

在这个心态的前提下，我想可能更容易从容、轻松地与雇主对话。
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飞儿的话说到点上了。我没有本地经验刚到澳洲几个月，通过这几次面试，我也发觉：有些面试我心态调整的对等的时候，发挥就比较好。而有些面试我非常看重非常想得到这份工作的时候，心态就摆不对等，人紧张了发挥就不太好。
请教飞儿：如果面试时被雇主问，刚到澳洲不久，被问了解澳洲办公室文化吗，该怎么回答。（经常面试时被雇主问道，不知该如何更好回答）

飞儿

如果青春 发表于 2013-10-3 07:58
我越来越有一种感觉：人们在与人打交道过程中，如果有紧张情绪，很可能是因为一种不对等的关系、或是主观 ...

I guess everyone (new migrant) would have done research on this area in regards to generic office culture and the target company culture before they go for an interview.

I might answer like this with smile:

“Well, I have to say this is a good and challenging question. I have been constantly asking myself about this since I decided to come to Australia. Certainly I have also been doing research on this by reading articles on workplace culture in Australia.

Since I arrived here, I have been talking to people who work in an office as well. Basically my understanding about workplace culture includes:  treating people equally, maintaining professional and not taking things personal, working smart and hardJ.

Before I came for the interview, I also did some research on your company … I understand……

………

Overall I believe I am equipped with adequate information and skills to fit in the company/organisation, and your team:)'

飞儿

飞儿 发表于 2013-10-1 20:24
至于其他电脑系统的操作，和沟通技能什么的，作为IT Trainer, 都是必须的，不必太过强调的。。。

总之 ...

接到对方电话时，可以说我当时最关心的也是这个工作是不是适合自己，特别因为毕竟已经有一份全职工作和CASUAL的TRAINER 工作。

于是双方在对等、友好的基础上进行电话沟通，期间双方在电话两头大笑，可见对话之轻松愉快。

就象做销售的要适时 CLOSE DEAL一样，我在电话里也适时提到说很乐意面谈。于是基本上确定了时间地点。由对方电邮再确认。

飞儿

飞儿 发表于 2013-10-3 21:27
接到对方电话时，可以说我当时最关心的也是这个工作是不是适合自己，特别因为毕竟已经有一份全职工作和CA ...

电话后，下午我发了个短信谢谢对方并说到时谈哦。

尽管对方没空回复，但他后来提到这个，表示肯定的意思。

如果青春

飞儿 发表于 2013-10-3 09:48
I guess everyone (new migrant) would have done research on this area in regards to generic office  ...

I might answer like this with smile:

“Well, I have to say this is a good and challenging question. I have been constantly asking myself about this since I decided to come to Australia. Certainly I have also been doing research on this by reading articles on workplace culture in Australia.

Since I arrived here, I have been talking to people who work in an office as well. Basically my understanding about workplace culture includes:  treating people equally, maintaining professional and not taking things personal, working smart and hardJ.

Before I came for the interview, I also did some research on your company … I understand……………

Overall I believe I am equipped with adequate information and skills to fit in the company/organisation, and your team:)'
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谢谢飞儿用英文给我的回答方式，很有帮助！在此基础上我结合自己的情况说就可以面试啦，哈哈。谢谢！
对雇主问“你刚来澳洲对澳洲办公室文化了解吗？”，我个人的理解雇主其实是担心新来的移民是否能适应澳洲的企业文化。毕竟我们中国文化和澳洲不同，这也会导致工作方式不同的。用短短几句话如何让对方信服，也是有些技巧的，至于这技巧，我刚来也说不出来是啥。更多时候面试就是看雇主是否喜欢面试者的性格等等。飞儿觉得呢。。。

飞儿

如果青春 发表于 2013-10-6 14:40
I might answer like this with smile:

“Well, I have to say this is a good and challenging questio ...

呵呵，是这样。。

飞儿

飞儿 发表于 2013-10-5 08:33
电话后，下午我发了个短信谢谢对方并说到时谈哦。

尽管对方没空回复，但他后来提到这个，表示肯定的意思 ...

第一次面试，大概有一小时左右，主要是彼此了解，看对方是不是适合各自的情形。

我算是非常的本色，记得问了我作为TRAINER的弱点是什么，我老实地说英语是我的第二语言，永远是我作为TRAINER的弱项，我再怎么努力，也不可能说得象AUSSIE, 但每次上课前我都很坦诚对同学们说明这一点，让他们如果任何时候有任何疑问的话，都可以让我解释。。。当然同时我也有不断学习，持续提高，比如我曾经有一位一对一的英语教师矫正我的口语。。。总之目前为止语言问题没有成为我作TRAINER的障碍。。。

还有其他问题。

飞儿

另外还问了我一个技术问题：如果上课时有的同学不太热情投入学习，我怎么办？

这个问题对任何TRAINER都是有挑战性的，我回答说要不同情况给不同的策略。比如有的同学可能因为水平大大高于其他同学，所以会觉得无聊，那么我们可以尝试请他们分享知识和经验，让他们得到认可和尊重，因此会大大提高参与感和价值感。

有的同学则可以是别的特殊原因，比如是不是个人和家庭有突发情况或是学习困难，需要稍微个别关注问候。。。

而要发现同学们的不同原因，事先阅读他们的资料和上课前让大家自我介绍，是比较好的途径。。。

nihaowohao

我的家人是这一讲座的受益人。
在此谢谢楼主。