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lifeisexp

木屐族

发表于 2023-3-3 09:48 |显示全部楼层

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粗估，现在50%的人是混合工作，另外50%全职回公司。

大家认为，这种模式2023可持续么？

我的偏见是，很多公司(x%?)认为混合工作有损效率和协作，影响公司短长期营收 / 利润 / 增长。疫情结束，是时候恢复常态，逐步取消混合和远程办公，把所有人重新聚拢公司。另外2022年底裁员，市场开始从雇员偏向雇主，雇主可以利用这个时机开始改变，同时验证哪些人是和公司目标一致值得长期持有，哪些人是为了钱多活少离家近需要做出调整。

大家怎么看？

Pippa

圣靴族

发表于 2023-3-3 09:55 |显示全部楼层

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50%全职回公司是怎么得出来的结论？我身边没有一个认识的人需要从混合回到100%办公室的。我认识混合将是新的办公方式，不会倒退。

lifeisexp

木屐族

发表于 2023-3-3 10:31 |显示全部楼层

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Pippa 发表于 2023-3-3 10:55
50%全职回公司是怎么得出来的结论？我身边没有一个认识的人需要从混合回到100%办公室的。我认识混合将是新 ...

看了一份调研报告

https://static.adaptavistassets. ... ing_Work_Report.pdf

27%从未离开
28%返回公司
34%混合办公
11%全职远程

粗算看大面，基本50/50。当然，报告可能有很大偏差，但至少数据说话。

我同意你的说法，身边100%是混合工作，没听谁要全职回公司。除了特殊行业，需要本尊到场。

我很好奇，2023和未来几年，大趋势会怎么样。如果混合工作是以牺牲公司利益（也许是客观分析，也许是主观评判）为代价，那这种方式很难维持。

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Pippa

圣靴族

发表于 2023-3-3 10:40 |显示全部楼层

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lifeisexp 发表于 2023-3-3 11:31
看了一份调研报告

https://static.adaptavistassets.com/downloads/Adaptavist_Digital_Etiquette-Reinv ...

返回公司包括了部分返回（一周几天而不是五天）吧。从未离开的里面有没有包括无法离开的岗位（医院，工地岗位，零售销售等）？

Pippa

圣靴族

发表于 2023-3-3 10:42 |显示全部楼层

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lifeisexp 发表于 2023-3-3 11:31
看了一份调研报告

https://static.adaptavistassets.com/downloads/Adaptavist_Digital_Etiquette-Reinv ...

我想象不到什么情况下在家工作会牺牲公司利益？你是说摸鱼吗？很明显这是公司utilisation 的计划和管理出了问题。员工即使在办公室，这个问题不解决，他们也是用其他方式摸鱼放松。

xiaomt

铜靴族

发表于 2023-3-3 10:47 来自手机 |显示全部楼层

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居家办公对商业地产打击挺大的，外出上班顺便逛逛街吃个饭挺常见的，居家办公不太会特意出门逛街吃饭

lifeisexp

木屐族

发表于 2023-3-3 10:48 |显示全部楼层

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Pippa 发表于 2023-3-3 11:40
返回公司包括了部分返回（一周几天而不是五天）吧。从未离开的里面有没有包括无法离开的岗位（医院，工地 ...

返回公司，是指全职返回
部分返回，属于混合办公
从未离开，职位没有明确

DataRecovery

铜靴族

发表于 2023-3-3 10:55 来自手机 |显示全部楼层

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办公室职位hybrid居多，这个趋势吧

yumintaoaud

皮靴族

发表于 2023-3-3 10:57 |显示全部楼层

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原来人矿也有混动模式

sillybaby

银靴族

发表于 2023-3-3 11:04 |显示全部楼层

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我们20年底就全部回归了，周围绝大部分私企也都回归了

政府单位混合的居多

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lifeisexp

木屐族

发表于 2023-3-3 11:08 |显示全部楼层

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Pippa 发表于 2023-3-3 11:42
我想象不到什么情况下在家工作会牺牲公司利益？你是说摸鱼吗？很明显这是公司utilisation 的计划和管理出 ...

分两方面

主观上，雇主/管理层会认为在家工作，无法达到面对面的质量和效率，长期会降低公司的产出和协作力。

客观上，效率是高还是低，数据结果也是正反参差，不是很一致，和行业/公司/工作性质/等有直接关系

至于事实是什么样，我没有结论。

不管如何，我最好奇的，是公司（大，小，创业）未来会如何组织工作模式。

Pippa

圣靴族

发表于 2023-3-3 11:21 |显示全部楼层

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sillybaby 发表于 2023-3-3 12:04
我们20年底就全部回归了，周围绝大部分私企也都回归了

政府单位混合的居多 ...

什么行业？全面回归这么彻底的，我至今还没听过。我讲的是私企

Pippa

圣靴族

发表于 2023-3-3 11:25 |显示全部楼层

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lifeisexp 发表于 2023-3-3 12:08
分两方面

主观上，雇主/管理层会认为在家工作，无法达到面对面的质量和效率，长期会降低公司的产出和协 ...

管理层“认为”是一回事，证明这个”认为”是另一回事。完全在家模式确实影响合作和团建，但混合方式并不存在这个问题啊。我们公司正在重新装修，把办公室改变为更适合混合办公方式的模式。之前讨论回归政策的时候，收集了各级管理层的问卷调查，证明混合办公没有降低运作效率，所以被正规化了。

kitcat

金靴族

发表于 2023-3-3 12:35 来自手机 |显示全部楼层

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global team基本没怎么回去，去了也是去办公室online meeting，还得用公司的水电吃公司的水果零食，用工作时间和同事聊天联络感情

lifeisexp

木屐族

发表于 2023-3-3 12:37 来自手机 |显示全部楼层

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sillybaby 发表于 2023-3-3 12:04
我们20年底就全部回归了，周围绝大部分私企也都回归了

政府单位混合的居多 ...

感谢分享
看来各个公司状况不同，做法各异
大家配合度咋样，有没有因此跳槽的

lifeisexp

木屐族

发表于 2023-3-3 12:50 来自手机 |显示全部楼层

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Pippa 发表于 2023-3-3 12:25
管理层“认为”是一回事，证明这个”认为”是另一回事。完全在家模式确实影响合作和团建，但混合方式并不 ...

根据问卷做决策挺好

你们改造办公室，主要是要解决什么具体问题？比如，提高空间利用率，方便桌子/会议室预约办

感觉你们公司挺与时俱进，愿意为适应新的工作模式做调整

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